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[聊天]薪資都談完..為什麼要抱怨[複製鏈接]

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發表於 2015-1-24 08:28 AM|只看該作者
抱怨是避不了的, 不只抱怨錢少, 也會抱怨事多.
所以才會有離職, 這很難避免, 說不定有人不說, 心中更怨呢
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2015-1-24 08:29 AM|只看該作者
那應該是跟別人比較吧,別人能力高當然薪水就高阿,如果有時間抱怨薪水不高,還不如去充實自己,那下一份工作就能談高一點薪水了
天道焰獄
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發表於 2015-1-24 09:10 AM|只看該作者
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因為外頭找不到好工作啦~~(更正...是更好的工作不要他)
所以勉為其難進來
既然是勉為其難當然會抱怨了
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發表於 2015-1-24 09:22 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
很多人的心態都抱著能先錄取再說,一旦上班後就抱怨上個工作有多好,如果是這樣為什麼還要辭去工作呢??

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發表於 2015-1-24 11:03 AM|只看該作者
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很簡單呀~
面試的時候,假如你是主管你會把所有實際工作內容都講出來??...
那樣的話我想一堆工作會找不到人吧==
面試時說早9晚6,實際進去加班變成早9晚9甚至提前打卡繼續工作的也是有..
這些你面試時敢直接講出來= =?(想也知道一堆先騙近來再說)
因為面試完剛工作1個月發現實際上與面試時講的不同..也不會有人敢直接離職~
(台灣就這麼小,你這樣會被說的多難聽不難預見。草莓族,豆腐族不就這樣來的??)...
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flyaway99912 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-24 11:03 AM|只看該作者
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抱不抱怨 這不是重點
重點是這位員工 對公司是不是真得有在付出
對公司是不是有實質上的幫助
如果有 那公司就應該考慮是不是該留住這樣的人才了
該如何給對方相對的報酬

但如果沒有 則該考慮這位員工的付出是不是符合領這樣的薪水
或是該如何督促員工向上
如果真得不行 就考慮人該不該留吧

職場上 不是對方面付出就好
...
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發表於 2015-1-24 12:11 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
還是要看實際狀況吧!剛出社會時也遇過面試時談好最低薪資+全勤+津貼

殊不知正式上班才知道他們的話數...是已+全勤+津貼才有達最低薪資的

條件= =,不然就是很多責任制根本和原本說的不同

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發表於 2015-1-24 04:14 PM|只看該作者
對於期待這件事,
每個人總是希望越多越好,
25K他嫌少,到30K50K也不會有人嫌多吧!
這是一般人的心裡吧,
那對於抱怨這件事,
個人因素也佔比較大吧,
雖然對我來說不滿意就換工作,找更好的工作,
沒必要抱怨,
但還是會遇到很多人一直抱怨,
結果那份工作也是默默的又做了很多年...
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發表於 2015-1-24 06:17 PM|只看該作者
其實比較會計較薪資的通常是社會經驗比較淺的人,能忍得下去,就會想清楚自己要的Career Path是什麼~
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kkkevin31 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-24 07:18 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
因為消費的生活開支已
不能低於薪水的所得。一千
元能買的很少




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發表於 2015-1-25 07:52 AM|只看該作者
會抱怨的人就是會報怨

先求有,再求多
人之常情

隨他們吧

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發表於 2015-1-25 09:02 AM|只看該作者
有時候薪資談完
不一定就是談的薪資

而工作內容更不是當初所告知的那樣
所以說~~~談了還是會抱怨
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發表於 2015-1-25 09:24 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有些人真的會這樣,在面試談薪水的時候
不太敢說出自己想要的薪水,反而說的少
了,但是卻比較容易錄取,相對的就會對
自己的薪水不滿意,這種事很常發生,但
是還是要看看自己有多少能力,是不是真
的薪水談的太少
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randy_huang_05 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-25 11:08 AM|只看該作者
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1.因為是新鮮人, 沒有經驗, 想說照規定, 但是人資也沒有說照規定是說少, 報到後發現工作內容及薪資跟預期有落差, 覺得自己太廉價, 所以抱怨
2.對自己沒有信心, 抱著先求有, 再求好的心態報到, 自己的薪太不對了, 當然又會覺得對公司的每一件事情都不滿意, 薪資應該只是抱怨內容的其中一項!
3.被人資忽悠了, 這也是有可能~哈!!
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發表於 2015-1-25 11:20 AM|只看該作者
因為現在薪資比較低~
要是有能力比較有辦法談~
要是沒有只能依公司規定~
要是真的沒辦法就放棄在找過~




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