12星座職場人自我升級術

freedata

獅子座：低調和虛心能讓你聽到、看到更多東西，並加速你的成長。
獅子座的人氣場強勢，善於把握乃至掌控局面，是天生的領導型人才。在團隊中，他們能迅速找到自己的位置並成為小群體中的主心骨，這是他們的優勢；但也同樣是由於的性格特點，使獅子難以向他人低頭。也就是說無論聽取他人意見，還是接受他人指導，或是按他人要求對自己的工作做修改，對獅子來說都不是那麼讓人愉快——但如果做到了這些就能讓你實現自我提升，是不是就會愉快些了？...

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處女座：搞好人際關係很重要，不要讓周圍人覺得你孤芳自賞。
處女座的人也是重視工作本身超過職場環境中人際維護的類型。這種想法本身沒有錯，但假如你的事業進入了瓶頸期，那就應該思考一下，看是不是人際關係方面的短板為你帶來了負面影響。畢竟我們活在以人際交往為基礎的社會環境中，就需要重視他人的意見和評價。否則，不僅你在日常工作中無法在和睦的辦公氛圍中獲得實際意義上的好處，機會也會躲著你走！ ...

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金牛座：不能一味埋頭苦幹，「方式」和「方法」很重要。
金牛座的人做事很踏實、很認真，這種品質往往能得到領導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，很多事情，特別是繁雜的、需要「多線程」處理的工作，如果在工作開展前先做好規劃，很可能會讓你在過程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的麻煩。另外也有些工作如果先找到合適的方法，有技巧地將問題化繁為簡，也能極大程度上提升工作效率。 ...

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jack64102004

金牛座：不能一味埋頭苦幹，「方式」和「方法」很重要。
金牛座的人做事很踏實、很認真，這種品質往往能得到領導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，很多事情，特別是繁雜的、需要「多線程」處理的工作，如果在工作開展前先做好規劃，很可能會讓你在過程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的麻煩。另外也有些工作如果先找到合適的方法，有技巧地將問題化繁為簡，也能極大程度上提升工作效率。 ...

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獅子座：低調和虛心能讓你聽到、看到更多東西，並加速你的成長。
獅子座的人氣場強勢，善於把握乃至掌控局面，是天生的領導型人才。在團隊中，他們能迅速找到自己的位置並成為小群體中的主心骨，這是他們的優勢；但也同樣是由於的性格特點，使獅子難以向他人低頭。也就是說無論聽取他人意見，還是接受他人指導，或是按他人要求對自己的工作做修改，對獅子來說都不是那麼讓人愉快——但如果做到了這些就能讓你實現自我提升，是不是就會愉快些了？...

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j900262

天蠍座：正確理解併合理利用「團隊合作」，而非永遠單打獨鬥。
雖然天蠍座的人不像獅子那樣總以「領導者」自居，但從某種意義上來說，這個信任自己遠勝過信任他人的星座，在團隊合作中同樣存在「不合群」的問題，甚至更為嚴重。因為他們總是不肯把手頭的事情交給別人，哪怕累死也寧可全靠自己。而這種對他人的不信任不僅會影響天蠍的工作效率，也對他們的人際關係存在不利影響——所以對天蠍來說，是該補一補「職場人際學」和「論團隊合作的重要性」這兩門課的時候了。
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koalabb

金牛座：不能一味埋頭苦幹，「方式」和「方法」很重要。
金牛座的人做事很踏實、很認真，這種品質往往能得到領導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，很多事情，特別是繁雜的、需要「多線程」處理的工作，如果在工作開展前先做好規劃，很可能會讓你在過程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的麻煩。另外也有些工作如果先找到合適的方法，有技巧地將問題化繁為簡，也能極大程度上提升工作效率。...

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sheng5168

巨蟹座：遇到問題盡量自己解決，減少向他人求助的次數。
巨蟹座的人性格溫和，又擅長獲得他人的信任，所以在職場上人緣通常不錯，而巨蟹自己也不介意利用這一點，在工作中為自己增加一些助力。不過別忘了，「人情」這種事情作為職場資源，也是需要節約使用的，所謂好鋼要用在刀刃上嘛。更重要的是，在處理某些問題時，如果能依靠自己的能力解決，就最好自己來，哪怕需要查資料、翻書甚至加班也是值得的。這樣可以表現你的學習能力和業務素質，不是嗎？
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活老百姓

牡羊座：要學會在領導面前證明自己的存在價值。
牡羊座的人勤勉有之，聰慧有之，但眼色相較而言略遜一籌。無論什麼時候都只知道「把工作做好是硬道理」的他們，容易錯過某些在領導面前表現自己的機會。當然，也不是說要刻意表功才算是聰明人，但總體而言，你應該向其他人學習，如何讓領導意識到你在某些方面的不可替代性。只有通過自我修煉，讓自己具備以及讓領導注意到你身上這樣的素質，「自我升級」才能實現。...

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cflee2000

巨蟹座：遇到問題盡量自己解決，減少向他人求助的次數。
巨蟹座的人性格溫和，又擅長獲得他人的信任，所以在職場上人緣通常不錯，而巨蟹自己也不介意利用這一點，在工作中為自己增加一些助力。不過別忘了，「人情」這種事情作為職場資源，也是需要節約使用的，所謂好鋼要用在刀刃上嘛。更重要的是，在處理某些問題時，如果能依靠自己的能力解決，就最好自己來，哪怕需要查資料、翻書甚至加班也是值得的。這樣可以表現你的學習能力和業務素質，不是嗎？ ...

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林老師哩1

獅子座：低調和虛心能讓你聽到、看到更多東西，並加速你的成長。
獅子座的人氣場強勢，善於把握乃至掌控局面，是天生的領導型人才。在團隊中，他們能迅速找到自己的位置並成為小群體中的主心骨，這是他們的優勢；但也同樣是由於的性格特點，使獅子難以向他人低頭。也就是說無論聽取他人意見，還是接受他人指導，或是按他人要求對自己的工作做修改，對獅子來說都不是那麼讓人愉快——但如果做到了這些就能讓你實現自我提升，是不是就會愉快些了？...

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aaa8898

金牛座：不能一味埋頭苦幹，「方式」和「方法」很重要。
金牛座的人做事很踏實、很認真，這種品質往往能得到領導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，很多事情，特別是繁雜的、需要「多線程」處理的工作，如果在工作開展前先做好規劃，很可能會讓你在過程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的麻煩。另外也有些工作如果先找到合適的方法，有技巧地將問題化繁為簡，也能極大程度上提升工作效率。 ...

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獅子座的人氣場強勢，善於把握乃至掌控局面，是天生的領導型人才。在團隊中，他們能迅速找到自己的位置並成為小群體中的主心骨，這是他們的優勢；但也同樣是由於的性格特點，使獅子難以向他人低頭。也就是說無論聽取他人意見，還是接受他人指導，或是按他人要求對自己的工作做修改，對獅子來說都不是那麼讓人愉快——但如果做到了這些就能讓你實現自我提升，是不是就會愉快些了？
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c2245280

射手座：對工作不要挑三揀四，這樣才能表現你的能力。
射手座的人率性不羈，哪怕在職場中也總是表現得無比「性情中人」。當他們在職場處於低位時，這樣的態度往往能得到別人的諒解和寬容；但隨著位置和崗位重要性的提升，根據自己的喜好挑選工作內容，就成了不可原諒的毛病。當然，射手那種「不想被別人當作任勞任怨的冤大頭」的想法可以理解，但凡事過猶不及，適當吃點虧也未必是壞事（可以表現出你的雅量），而主動承擔自己不擅長的工作，則有利於讓你學到更多東西，不是嗎？
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TigerSina

射手座：對工作不要挑三揀四，這樣才能表現你的能力。
射手座的人率性不羈，哪怕在職場中也總是表現得無比「性情中人」。當他們在職場處於低位時，這樣的態度往往能得到別人的諒解和寬容；但隨著位置和崗位重要性的提升，根據自己的喜好挑選工作內容，就成了不可原諒的毛病。當然，射手那種「不想被別人當作任勞任怨的冤大頭」的想法可以理解，但凡事過猶不及，適當吃點虧也未必是壞事（可以表現出你的雅量），而主動承擔自己不擅長的工作，則有利於讓你學到更多東西，不是嗎？...

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