12星座職場人自我升級術

joe70263

雙魚座：學習永遠不是壞事，哪怕不是為了考什麼證。
比起「做學問」，雙魚可能更願意「做實事」，這可能是這個星座喜歡且善於和人接觸、交流的天性決定的。然而哪怕職場人，也要隨時保持學習心態。就算不是為了考證，至少也該督促自己能夠保持「汲取」的習慣，而不是安於「做好份內事就算萬事大吉」的求穩心態。再說，趁年輕多學一些東西總是好的，說不準什麼時候就能派上用場呢！ ...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

ifyqoo

天蠍座：正確理解併合理利用「團隊合作」，而非永遠單打獨鬥。
雖然天蠍座的人不像獅子那樣總以「領導者」自居，但從某種意義上來說，這個信任自己遠勝過信任他人的星座，在團隊合作中同樣存在「不合群」的問題，甚至更為嚴重。因為他們總是不肯把手頭的事情交給別人，哪怕累死也寧可全靠自己。而這種對他人的不信任不僅會影響天蠍的工作效率，也對他們的人際關係存在不利影響——所以對天蠍來說，是該補一補「職場人際學」和「論團隊合作的重要性」這兩門課的時候了。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

ckfaihk

天秤座：你需要為領導對你的提拔，找一枚堪稱「硬貨」的砝碼。
天秤很重視自己在職場中各方面的表現，加上他們待人接物都很講究方法，所以無論人緣還是口碑都不會差。但很多時候，這樣八面玲瓏到讓人無可挑剔的形象，卻並不能直接為你帶來職場地位的擢升。那麼你就應該檢討，看自己是不是過分重視了自己在他人眼中的形象，而忽略了工作本身的內容。因為，領導提拔下屬時，如果幾個人的總體評價水平都差不多，那麼領導會更傾向於選擇工作業績上有「硬貨」，能作為證據說出來服眾的那個——所以你知道自己的努力方向了吧？
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

lin1828

雙魚座：學習永遠不是壞事，哪怕不是為了考什麼證。
比起「做學問」，雙魚可能更願意「做實事」，這可能是這個星座喜歡且善於和人接觸、交流的天性決定的。然而哪怕職場人，也要隨時保持學習心態。就算不是為了考證，至少也該督促自己能夠保持「汲取」的習慣，而不是安於「做好份內事就算萬事大吉」的求穩心態。再說，趁年輕多學一些東西總是好的，說不準什麼時候就能派上用場呢！
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

love120885

巨蟹座：遇到問題盡量自己解決，減少向他人求助的次數。
巨蟹座的人性格溫和，又擅長獲得他人的信任，所以在職場上人緣通常不錯，而巨蟹自己也不介意利用這一點，在工作中為自己增加一些助力。不過別忘了，「人情」這種事情作為職場資源，也是需要節約使用的，所謂好鋼要用在刀刃上嘛。更重要的是，在處理某些問題時，如果能依靠自己的能力解決，就最好自己來，哪怕需要查資料、翻書甚至加班也是值得的。這樣可以表現你的學習能力和業務素質，不是嗎？ ...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

焱旭

射手座：對工作不要挑三揀四，這樣才能表現你的能力。
射手座的人率性不羈，哪怕在職場中也總是表現得無比「性情中人」。當他們在職場處於低位時，這樣的態度往往能得到別人的諒解和寬容；但隨著位置和崗位重要性的提升，根據自己的喜好挑選工作內容，就成了不可原諒的毛病。當然，射手那種「不想被別人當作任勞任怨的冤大頭」的想法可以理解，但凡事過猶不及，適當吃點虧也未必是壞事（可以表現出你的雅量），而主動承擔自己不擅長的工作，則有利於讓你學到更多東西，不是嗎？...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

牡羊座：要學會在領導面前證明自己的存在價值。
牡羊座的人勤勉有之，聰慧有之，但眼色相較而言略遜一籌。無論什麼時候都只知道「把工作做好是硬道理」的他們，容易錯過某些在領導面前表現自己的機會。當然，也不是說要刻意表功才算是聰明人，但總體而言，你應該向其他人學習，如何讓領導意識到你在某些方面的不可替代性。只有通過自我修煉，讓自己具備以及讓領導注意到你身上這樣的素質，「自我升級」才能實現。
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員

鸂鶒

雙魚座：學習永遠不是壞事，哪怕不是為了考什麼證。
比起「做學問」，雙魚可能更願意「做實事」，這可能是這個星座喜歡且善於和人接觸、交流的天性決定的。然而哪怕職場人，也要隨時保持學習心態。就算不是為了考證，至少也該督促自己能夠保持「汲取」的習慣，而不是安於「做好份內事就算萬事大吉」的求穩心態。再說，趁年輕多學一些東西總是好的，說不準什麼時候就能派上用場呢！
...

瀏覽完整內容，請先 註冊 或 登入會員