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樓主: gf1008
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[討論]當你應徵工作時,上班時間.薪水.休假沒有在報紙上註明你們會問嗎?[複製鏈接]

tien5249 該用戶已被刪除
31
發表於 2013-7-2 11:08 PM|只看該作者
當然要問清楚啊!
不然要是上了一整個月
才發現投資報酬率差很大
那問題就大了
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發表於 2013-7-3 12:42 AM|只看該作者
這ㄧ定要問不然作了後悔又要換,除非享學ㄧ計之長不計較薪資
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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  版 主

星穎

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發表於 2013-7-3 06:59 AM|只看該作者
gf1008 發表於 2013-7-2 07:08 PM
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版主說的很對。但也為時以晚。本人因急找工作上周四去應徵一家家族企業做木質地板,應徵時就先說工作內容 ...

其實閣下才剛工作不久,在下也很難有什麼看法,倒是有二點比較常見的,
...
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發表於 2013-7-3 08:10 AM|只看該作者
公司的立場當然是要確認你的配合度如何,最好是任勞任怨做到死。
可是福利這東西概略輪廓一定要問一下,其餘細節部分透過發展人際關係逐漸問同事。

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發表於 2013-7-3 12:31 PM|只看該作者
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建議你,只要是不清楚的一定要提問,因為攸關自己的權益阿,舉個例子我有個好朋友家裡開餐廳的,他們一般不會把福利,薪資,上班時數講太明白,你知道為什麼嗎?因為講太明就等同他該要做到,簡單說就是,你沒問福利他就不用給你福利,你沒問清楚時數他就可以在多加一點給你,這是一種投機法,所以建議你不僅要問,還要問清楚,千萬不要讓老闆講的不清不楚!




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發表於 2013-7-3 02:55 PM|只看該作者
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當然要問清楚!只是要有順序!薪水不要太早問!放後面一點!
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k11111144 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-2 12:25 AM|只看該作者
我也是不好意思問太多,結果後來幾乎都是老板說了算= =
所以不想被拗得太嚴重的話,最好什麼都問清楚…本人就是因為沒問清楚吃虧的
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發表於 2013-8-2 11:19 AM|只看該作者
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k11111144 發表於 2013-8-2 12:25 AM
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我也是不好意思問太多,結果後來幾乎都是老板說了算= =
所以不想被拗得太嚴重的話,最好什麼都問清楚…本人 ...

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k11111144 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-2 11:23 AM|只看該作者
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gf1008 發表於 2013-8-2 11:19 AM
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老實說問了更吃虧,其實那工作 我 也只問了休假,說周六上班會給薪但去做後反而叫我不要打卡(剛好去做的 ...

那就要看最後那個周六上的班有沒有算薪水給你
...
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發表於 2013-8-2 11:33 AM|只看該作者
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a841232000 發表於 2013-7-3 06:59 AM
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其實閣下才剛工作不久,在下也很難有什麼看法,倒是有二點比較常見的,

第一,女人當男人用、男人當超人 ...
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發表於 2013-8-2 11:45 AM|只看該作者
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huamg 發表於 2013-7-3 12:42 AM
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這ㄧ定要問不然作了後悔又要換,除非享學ㄧ計之長不計較薪資

其實我當時只問了休假而已,薪水是他自已說的 ,再來是說到供餐時說要自理,我只是說沒供餐嗯!口氣也沒有很差,當時只是在想我身上沒什麼錢應該夠過一個月(心理是這樣想)時,他又說正式入用後提再給一千,進去做後他就馬上叫了一個後補的來。其實我問我會說的是我自已的疑慮,但企業主 不是這樣想反會叫你來做白工。什麼叫白工這各位自已去想吧!我還遇到我去找工作沒拿履歷表而已,寫公司履歷表面試時就說明叫你來上班,上什麼班(上白工)直接嗆你知道什麼叫白工嗎?就是做的很輕鬆的工作呀!..........這是面試主管直接這樣嗆我 。...
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發表於 2013-8-2 11:56 AM|只看該作者
k11111144 發表於 2013-8-2 11:23 AM
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那就要看最後那個周六上的班有沒有算薪水給你
或許他只能用別的名目,不能用加班費,因為明確規定加班費 ...

這我也不用去想有沒有,我因為做快一周跑了 =.=也沒問哪時可以拿錢沒也告知人家我不做了 。想說我現在去跟他要薪水他會給我那快5天的薪水不知會不會給?現在的企業主吃人不吐骨的。去勞工局告他們就會用公會力量去黑你也沒用。新聞不是有報一個紅包場小姐得罪哪場業主被黑道封殺他的生活讓他沒法在這職場做(近8年)。所以有錢人或企業主多少是認識或某股東就是有這背景在我們小小平民能對他們怎樣嗎?政府也是會靠這些黑勢力也不會明目張膽的得罪這些勢力的 。這是個人白目的想法=.=看看就好抱歉。我心理也開始變的很......白吃了 ...
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