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樓主: gf1008
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[討論]當你應徵工作時,上班時間.薪水.休假沒有在報紙上註明你們會問嗎?[複製鏈接]

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發表於 2013-7-1 10:34 AM|只看該作者
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當然要問啊,這個是基本常識。
不知道薪水,進去以后發現是18k一下怎麼辦?
一年的年假只有几天,你還要嗎?
時間從早上8點到晚上8點,星期六要上班。
你還會繼續interview嗎?
直接說不好意思,掉頭就走了
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發表於 2013-7-1 01:33 PM|只看該作者
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面試至今,在面試結束前,我都會針對薪資、休假、上下班制度、工作內容重新確認一遍
不管面試官是什麼樣的臉色,幾乎都照問不誤
雖然現在的時機工作難找,但同樣的,公司也難找人
如果工作是你想做的,而公司也想找你進來
幾乎不會排斥上述所提出的問題
只要有排斥現象,通常就表示這間公司有問題,自己就得斟酌考慮要不要進去
當然,提問時不能理直氣壯
...
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html
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發表於 2013-7-1 05:25 PM|只看該作者
伊莉果然是好地方,大家都努力在幫樓主題建議,不過看一下樓主發過的文,都是職場上的問題,顯見樓主在團體生活的適應能力有問題。
整篇文章我是看不大懂,說甚麼「故意對你好」、「故意讓你做白工」等等,沒頭沒尾的,感覺出來是在抱怨公司制度不好,又看不出是甚麼問題,如果公司不給加班費或是沒有依照勞基法給加班費,到勞工局申訴,有真憑實據,公司還是得把薪水吐出來。
...
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發表於 2013-7-1 07:16 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
kkboys2010 發表於 2013-7-1 05:25 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

伊莉果然是好地方,大家都努力在幫樓主題建議,不過看一下樓主發過的文,都是職場上的問題,顯見樓主在團體 ...

感謝樓主給的建議。樓主說的對我對團體組織生活是明顯不足。我是真的有小小抱怨是因為我真的遇到讓我做三天白工的大公司。還有薪資不明確的大公司。跟問有關薪資上,下班和有沒有供餐這部分而沒錄取的大公司。 扣薪惡意職場覇凌的公司。我是有去做過,所以我才常這版面發文。是我去做過遇過才發的。如果樓主想知道公司名稱我都可以給你都在台中。而好幾家只是我常問問題或只是沒做好資深或主管交代的事,就會薪水亂算,沒有依勞基法給加班費。去申訴這個我個人也有用E-MAIL問過勞工局,發現還要一堆程序很費時間還有重點是也不見的有成效。(這是個人見解)....
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發表於 2013-7-1 07:39 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不管報紙有沒有寫明
基本上的問題都還是要問清楚 對自己都比較好
薪資 福利 甚至 休假制度等等~




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hughhugh 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-1 08:50 PM|只看該作者
會的 ,一定要問清楚,才不會對自己的權利不明不白的,這樣也才能判斷是否是自己要的工作環境.
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twy123456789 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-1 10:18 PM|只看該作者
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這是自己的權利所以應徵前一定要問清楚不然會後悔
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發表於 2013-7-2 12:58 AM|只看該作者
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這關於自身權益當然要問清楚 要不然做也不安心 薪水不如預期不是更幹

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發表於 2013-7-2 09:03 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
gf1008 發表於 2013-7-1 07:16 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

感謝樓主給的建議。樓主說的對我對團體組織生活是明顯不足。我是真的有小小抱怨是因為我真的遇到讓我做三 ...

給樓主兩個建議:(1)我們辦法改變環境,要嘗試著適應環境,(2)該爭取權益要積極爭取,但要有真憑實據,有時間可以google一下勞基法,有些事情不能只憑自己感覺公司虧欠,到了勞工局一切都還是看法條...
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發表於 2013-7-2 07:08 PM|只看該作者
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本帖最後由 gf1008 於 2013-7-2 07:13 PM 編輯
a841232000 發表於 2013-7-1 07:32 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

自己的權益要自己顧好,像企業面試時也會問問求職者有沒有料一樣,
何況薪資褔利這些都是最基本的東西,正 ...
...
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發表於 2013-7-2 08:47 PM|只看該作者
以前都不好意思問,不過後來覺得很笨
實在要多問的,不要將來為了沒問而又想換工作
給他問個清楚,福利是要問來的
有些公司都會隱藏福利,都要同事說了才知道
真不知道是什麼心態
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發表於 2013-7-2 09:53 PM|只看該作者
每個問題都弄得清清楚楚,是職場上的基本態度,事情的前前後後能夠弄清楚
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rcavffflh 發表於 2013-7-2 08:47 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

以前都不好意思問,不過後來覺得很笨
實在要多問的,不要將來為了沒問而又想換工作
給他問個清楚,福利是要 ...
...
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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-2 10:04 PM|只看該作者
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是去上班的,又不是去作功德的,要作什麼工作,有什麼報酬,福利,加班費,當然在一開始就要講得清清楚楚的,這也是一種負責任的態度,應該沒有老闆敢用什麼都搞不清楚的員工來工作吧.

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發表於 2013-7-2 10:27 PM|只看該作者
基本上都會問吧.
先把自己"在意"的部份談清楚
好比你說的加班部份.
一開始大家都談好.也避免真的上班時.有不愉快的地方
加油




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