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[綜合]目標管理法[複製鏈接]

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樓主
發表於 2010-10-30 09:51 AM|只看該作者|倒序瀏覽

1、目標管理的由來

   目標管理(Management by objectives縮寫為MBO)20世紀50年代中期出現於美國,以泰羅的科學管理和行為科學理論(特別是其中的參與管理)為基礎形成的一套管理制度。憑藉這種制度,可以使組織的成員親自參加工作目標的制定,實現“自我控制”,並努力完成工作目標。而對於員工的工作成果,由於有明確的目標作為考核標準,從而使對員工的評價和獎勵做到更客觀、更合理,因而可以大大激發員工為完成組織目標而努力。由於這種管理制度在美國應用得非常廣泛,而且特別適用于對主管人員的管理,所以被稱為“管理中的管理”。

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頭香
發表於 2010-10-31 02:11 PM|只看該作者
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要採用目標管鋰 也要設定正確的目標吧

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發表於 2010-11-2 11:49 PM|只看該作者
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不錯不錯~~~作人就是要有目標~~~謝謝啦~!!!

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發表於 2010-11-21 11:19 PM|只看該作者
目標管理是目前各企業務必要作的PMP一定要看的........
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2010-11-21 11:21 PM|只看該作者
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風霜子 該用戶已被刪除
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發表於 2010-11-22 08:40 AM|只看該作者
管理的學問!!
真的很博大!!
要學的學不完哩!!
重點是要從客訴中學習成長@@
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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otto888 該用戶已被刪除
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發表於 2010-11-22 10:51 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
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rogersuj


真的很榮幸 我是這論壇的一員 每個人都發揮了自己不可或缺的那面 感謝大大
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發表於 2010-11-22 01:52 PM|只看該作者
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zero60611 該用戶已被刪除
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發表於 2010-11-22 02:58 PM|只看該作者
很棒的理論分享
謝謝大大的幫忙
看看我寫申論的時候是否可以用上。

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rowshan712 該用戶已被刪除
10
發表於 2010-11-22 08:44 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有時候這樣一直紙上談兵不知道是不是真的有意義呢~




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pumatop 該用戶已被刪除
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發表於 2010-11-25 02:39 PM|只看該作者
讚..........................................................................................

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發表於 2010-12-4 05:00 PM|只看該作者

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發表於 2010-12-5 09:08 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2011-1-2 05:44 PM|只看該作者
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發表於 2011-1-2 05:45 PM|只看該作者
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