[產業]世代傳承 侯博明掌南紡越南廠

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【經濟日報╱記者邱馨儀卅台北、台南報導】 2010.05.05 02:14 am

南紡落實世代傳承與內部輪調制度，昨（4）日董事會通過，越南廠人事調整，由南紡副董事長兼總經理侯博明接任南紡越南廠董事長，鄭高輝則升任越南廠名譽董事長，業務副總經理羅耀棠升任總經理，新經營團層都是五字頭，走入年輕化，顯示集團培養宏觀與多元化人才的企圖心。 侯博明表示，南紡透過母公司與越南廠的合作，效益已經展現，南紡越南廠56萬綻的規模已是全越南最大紗廠，再加上台灣的16萬綻，兩地的整合有很好的成果。 他接任南紡越南廠董事長後，將進一步強化兩者合作關係；南紡的紡織本業集中在台南與越南，未來將再加速國際化、找尋合適設立第三基地的市場，也不排除以併購的方式，繼續擴展規模。 南紡昨天董事會通過人事異動案，南紡越南子公司原任董事長鄭高輝請辭，由侯博明接任越南子公司董事長，鄭高輝則任榮譽董事長。原任總經理黃瑞德升任副董事長，由副總經理羅耀棠接任總經理，其餘財務經理由翁德福升任，曾坤煌升任業務協理。 南紡越南廠去年歷經一年的調整後，績效大幅展現，從前年虧損3億元，到去年大賺5億元。今年第一季每股稅後純益達0.24元，年增率高達五倍，越南廠今年第一季獲利表現也優於去年同期。 據了解，鄭高輝近兩年因接手集團關係企業相當多職務，如擔任台灣神隆董事長，同時擔任太子建設的最高顧問，去年即提出辭越南廠董事長的意願，特別是越南廠營運明顯出現轉機，讓鄭高輝更可以放心交棒。 南紡越南廠新任總經理羅耀棠原先即為越南廠的業務副總經理，新任總稽核曾坤煌原為南紡協理。 【2010/05/05 經濟日報】

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