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[分享]新上司一直更改制度,適應不來,怎麼辦? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-5-18 10:48 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
新主管上任總是要有所作為,不然找老闆找他們來幹麻?不過改革真的要合理,不然大家真的會被搞死的.
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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timtonyenson 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-19 12:05 AM|只看該作者
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新官上任總是上火,一大堆事情要改革,看不順眼的事情就想動,多學一些上司好的地方,他之所以為上司一定有他獨到之處,而這是你不會的.
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2017-5-19 07:03 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果你覺得你可以在有更好的那就往新的去發展
如果你還是喜歡你現有的環境那就只有忍
說不定她上任會改成這樣80%會是老闆要求的
莫非也有可能是要逼誰離開
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2017-5-20 12:32 PM|只看該作者
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看找的到更好薪資的嗎  沒有就認命吧   公司就是這樣   新官上任一堆事   我們公司也是   對現場不了解的主管   要改革  造成底下的多一堆事情  但對作業效率沒幫助 還是任命作  
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發表於 2017-6-2 03:35 PM|只看該作者
如果改變的內容是好的是有幫助的那就忍耐吧,這是過渡期,如果改變是不好的,那就離職吧。




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發表於 2017-6-4 08:09 PM|只看該作者
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就暫時先觀望看看,改革的方向是對的話,總是要一段適應期,如果改革的方法有問題,那也是先看看有沒有其他工作機會。

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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2017-6-4 08:30 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
難道要很多人離職後..上司才會醒來嗎?希望不要這樣..不然對他及公司都不好
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發表於 2017-6-5 10:49 PM|只看該作者
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mailkeivnwu 發表於 2017-6-4 08:30 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

難道要很多人離職後..上司才會醒來嗎?希望不要這樣..不然對他及公司都不好 ...

他還繼續他的改革大業,但是,已經有兩位同事辭職了。那天與上層開會,他還洋洋得意,認為改革有了新風氣和效率,還說感覺上以往大家都把公司當著“養老”的地方!我的天哪,很多同事聽了說,心都降到谷底,碎了滿地都是玻璃。...
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發表於 2017-6-6 02:31 PM|只看該作者
適應不來就慢慢適應,職場就是這樣,新主管都想要有些改變
有些是好的有些不一定好
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發表於 2017-6-6 08:55 PM|只看該作者
再觀察看看吧!
搞不好他目前所做的對公司對員工也能是件好事!




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發表於 2017-6-7 03:45 PM|只看該作者
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新上司上任都會有過渡期,或許你可以在這段時間磨練出一些功力
加油
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