12星座職場人自我升級術

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寶瓶座：有沒有試過同一時間內只做一件事，並將它做到最好？
寶瓶座的人頭腦非常聰慧，腦容量大，反應又快。哪怕手邊被一股腦堆上三四件工作，身邊還不斷有人和他們對話，他們也能把工作完成得很好。然而習慣了「一心多用」的他們，在需要專心致志地處理某件事時，就會發現自己很難靜下心來，把每個細節都做得盡善盡美。因此對寶瓶而言，自我提升的主要方式，就是學會如何耐住性子，把一件事情做精、做細、做完美。...

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DKSJ56456

雙魚座：學習永遠不是壞事，哪怕不是為了考什麼證。
比起「做學問」，雙魚可能更願意「做實事」，這可能是這個星座喜歡且善於和人接觸、交流的天性決定的。然而哪怕職場人，也要隨時保持學習心態。就算不是為了考證，至少也該督促自己能夠保持「汲取」的習慣，而不是安於「做好份內事就算萬事大吉」的求穩心態。再說，趁年輕多學一些東西總是好的，說不準什麼時候就能派上用場呢！ ...

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金牛座：不能一味埋頭苦幹，「方式」和「方法」很重要。
金牛座的人做事很踏實、很認真，這種品質往往能得到領導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，很多事情，特別是繁雜的、需要「多線程」處理的工作，如果在工作開展前先做好規劃，很可能會讓你在過程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的麻煩。另外也有些工作如果先找到合適的方法，有技巧地將問題化繁為簡，也能極大程度上提升工作效率...

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雙子座：不能凡事都憑借小聰明，選擇捷徑有時會讓你失去更多。
和金牛不同，雙子座的人就特別擅長尋找巧妙解決問題的方法，有時甚至到了取巧的程度。這固然在很大程度上提升了效率，也讓人感覺他們特別「能出活」，但不得不敲打雙子一下的是：取巧倒沒什麼，但「偷工減料」、「投機取巧」這樣的事情，可千萬不要因嘗到了甜頭，就將其視作解決問題的終極手段。否則一旦被領導發現，不僅功勞全無，連同你之前各種貨真價實的努力，也很有可能因失去了領導的信任而化為泡影！
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悠悠叻

天秤很重視自己在職場中各方面的表現，加上他們待人接物都很講究方法，所以無論人緣還是口碑都不會差。但很多時候，這樣八面玲瓏到讓人無可挑剔的形象，卻並不能直接為你帶來職場地位的擢升。那麼你就應該檢討，看自己是不是過分重視了自己在他人眼中的形象，而忽略了工作本身的內容。因為，領導提拔下屬時，如果幾個人的總體評價水平都差不多，那麼領導會更傾向於選擇工作業績上有「硬貨」，能作為證據說出來服眾的那個——所以你知道自己的努力方向了吧？
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songmisi

金牛座：不能一味埋頭苦幹，「方式」和「方法」很重要。
金牛座的人做事很踏實、很認真，這種品質往往能得到領導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，很多事情，特別是繁雜的、需要「多線程」處理的工作，如果在工作開展前先做好規劃，很可能會讓你在過程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的麻煩。另外也有些工作如果先找到合適的方法，有技巧地將問題化繁為簡，也能極大程度上提升工作效率。...

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lals00

金牛座：不能一味埋頭苦幹，「方式」和「方法」很重要。
金牛座的人做事很踏實、很認真，這種品質往往能得到領導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，很多事情，特別是繁雜的、需要「多線程」處理的工作，如果在工作開展前先做好規劃，很可能會讓你在過程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的麻煩。另外也有些工作如果先找到合適的方法，有技巧地將問題化繁為簡，也能極大程度上提升工作效率。 ...

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kim188

天蠍座：正確理解併合理利用「團隊合作」，而非永遠單打獨鬥。
雖然天蠍座的人不像獅子那樣總以「領導者」自居，但從某種意義上來說，這個信任自己遠勝過信任他人的星座，在團隊合作中同樣存在「不合群」的問題，甚至更為嚴重。因為他們總是不肯把手頭的事情交給別人，哪怕累死也寧可全靠自己。而這種對他人的不信任不僅會影響天蠍的工作效率，也對他們的人際關係存在不利影響——所以對天蠍來說，是該補一補「職場人際學」和「論團隊合作的重要性」這兩門課的時候了。 ...

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paul9818ning

雙魚座：學習永遠不是壞事，哪怕不是為了考什麼證。
比起「做學問」，雙魚可能更願意「做實事」，這可能是這個星座喜歡且善於和人接觸、交流的天性決定的。然而哪怕職場人，也要隨時保持學習心態。就算不是為了考證，至少也該督促自己能夠保持「汲取」的習慣，而不是安於「做好份內事就算萬事大吉」的求穩心態。再說，趁年輕多學一些東西總是好的，說不準什麼時候就能派上用場呢！ ...

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lals00

金牛座：不能一味埋頭苦幹，「方式」和「方法」很重要。
金牛座的人做事很踏實、很認真，這種品質往往能得到領導和其他同事的好評，但需要提醒你的是，很多事情，特別是繁雜的、需要「多線程」處理的工作，如果在工作開展前先做好規劃，很可能會讓你在過程中省下大量時間，並免去回過頭修改錯漏的麻煩。另外也有些工作如果先找到合適的方法，有技巧地將問題化繁為簡，也能極大程度上提升工作效率。 ...

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夏夜裡的星空

魔羯座：要敢於承擔屬於自己的責任，不要怕犯錯。
魔羯座的人對待工作非常謹慎、非常認真，甚至到了如履薄冰的程度，尤其不能容忍自己犯錯。而這樣的完美主義直接導致他們在工作真的出現紕漏時，會條件反射地把責任往外推，認為「肯定不是我的問題」。不過，工作中發生的問題，很多時候只是「問題」而已，是不帶褒貶含義的，哪怕追究責任到人，也更多是為了解決問題以及避免再次發生。認清這點後，希望你能以更加豁達的態度面對類似狀況的處理，這樣你才能成為在領導心中「更有擔當」的人...

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blue02064

寶瓶座：有沒有試過同一時間內只做一件事，並將它做到最好？
寶瓶座的人頭腦非常聰慧，腦容量大，反應又快。哪怕手邊被一股腦堆上三四件工作，身邊還不斷有人和他們對話，他們也能把工作完成得很好。然而習慣了「一心多用」的他們，在需要專心致志地處理某件事時，就會發現自己很難靜下心來，把每個細節都做得盡善盡美。因此對寶瓶而言，自我提升的主要方式，就是學會如何耐住性子，把一件事情做精、做細、做完美。...

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風姿態

牡羊座：要學會在領導面前證明自己的存在價值。
牡羊座的人勤勉有之，聰慧有之，但眼色相較而言略遜一籌。無論什麼時候都只知道「把工作做好是硬道理」的他們，容易錯過某些在領導面前表現自己的機會。當然，也不是說要刻意表功才算是聰明人，但總體而言，你應該向其他人學習，如何讓領導意識到你在某些方面的不可替代性。只有通過自我修煉，讓自己具備以及讓領導注意到你身上這樣的素質，「自我升級」才能實現。...

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puhaha

牡羊座：要學會在領導面前證明自己的存在價值。
牡羊座的人勤勉有之，聰慧有之，但眼色相較而言略遜一籌。無論什麼時候都只知道「把工作做好是硬道理」的他們，容易錯過某些在領導面前表現自己的機會。當然，也不是說要刻意表功才算是聰明人，但總體而言，你應該向其他人學習，如何讓領導意識到你在某些方面的不可替代性。只有通過自我修煉，讓自己具備以及讓領導注意到你身上這樣的素質，「自我升級」才能實現。...

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juiba4ni

雙子座：不能凡事都憑借小聰明，選擇捷徑有時會讓你失去更多。
和金牛不同，雙子座的人就特別擅長尋找巧妙解決問題的方法，有時甚至到了取巧的程度。這固然在很大程度上提升了效率，也讓人感覺他們特別「能出活」，但不得不敲打雙子一下的是：取巧倒沒什麼，但「偷工減料」、「投機取巧」這樣的事情，可千萬不要因嘗到了甜頭，就將其視作解決問題的終極手段。否則一旦被領導發現，不僅功勞全無，連同你之前各種貨真價實的努力，也很有可能因失去了領導的信任而化為泡影！...

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