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樓主: aassdd9963
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[分享]突如其來被告知不用上班了[複製鏈接]

sam.hung 該用戶已被刪除
16
發表於 2015-10-2 11:34 PM|只看該作者
本帖最後由 sam.hung 於 2015-10-2 11:36 PM 編輯

直接連絡勞工局說明,很快有專員為您前往了解
而且很多條款可以罰錢,資方很快就會處理

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發表於 2015-10-3 02:36 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
aassdd9963 發表於 2015-9-30 09:26 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

感謝你的意見 我還年輕 確實沒什麼經歷 碰到事情只能上網找前輩們求助

但是我想問 店長突然打來跟我說  ...
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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z4111114 該用戶已被刪除
18
發表於 2015-10-3 10:18 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
以試用期沒過,叫你不要去上班,然後還要叫你回去盤點
擺明不是挖洞給你跳的嗎?
等等回去盤點,少東少西的,全部推給你
不要回去盤了,且也不會扣你的薪水
一扣薪就找勞工局了!
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2015-10-3 11:17 AM|只看該作者
要依法律來, 自己了解一下, 如果有違法的話, 拿資料到勞工局去, 讓公司不能違法
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發表於 2015-10-3 12:23 PM|只看該作者
公司都這麼不講道義了
你也不用那麼認真付出了




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PANCHINGHSUEN 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-3 02:06 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
在職期間先收集證據同時跟勞工局聯繫告知這種狀況該如何處理!這種公司跟主管真的很糟糕~

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發表於 2015-10-3 05:58 PM|只看該作者
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請求第三方協助吧
基本上這個老闆用這種手段很爛
沒有什麼信用不需要去相信他
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發表於 2015-10-4 12:11 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
藉故扣薪或不支薪都是違法的...如果被扣錢就直接找勞動部相關單位

申訴吧

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發表於 2015-10-5 12:24 PM|只看該作者
這也太無言了吧
諞人說要擴編就算了!
要你走人還要你回去盤點.....吃人誥誥
公司要你走也要有資遣費   沒有的話就去勞工局吧!
那你接下來有什麼打算嗎?
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2015-10-5 04:46 PM|只看該作者
有工作就要領錢
一定要讓店長有這個觀念
自己的權利要靠自己爭取




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發表於 2015-10-5 05:59 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
去了之後 直接開手機錄音 跟他說你要蒐證,
然後問他說薪水的計算方式有甚麼改變嗎
他就會乖乖的給你了
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發表於 2015-10-6 12:45 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
zx520799 發表於 2015-10-5 12:24 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這也太無言了吧
諞人說要擴編就算了!
要你走人還要你回去盤點.....吃人誥誥

是阿 整個就是被吃死死 不過算是個很好的教訓
...
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發表於 2015-10-6 01:16 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
隨便開除遣散勞工是違法的
勞基法有規定應有的預告期
工資要於離職30天內給付
詳細狀況應去電跟勞工局人員討論釋疑
不要傻傻放棄自己權益
不爭取也沒人會同情的

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kinki11302 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-6 08:04 PM|只看該作者
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搞不好去查一下勞健保也沒幫你保 你可以去勞工局問和調資料
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發表於 2015-10-7 02:33 AM|只看該作者
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你有錄音的話最好了,搞不好你店長就是這樣搞新人,店長的行為叫預扣工資,違反勞基法,直接請勞動局處理,現在罰金提高了,看他是要被罰的比你的薪資多,還是要還你薪資,他已經通知你不適任,就表示你不適合待在公司,又叫你去盤點,作公司內的事情,跟本自相矛盾,再把事實報給水果日報,讓他出名,一堆違法的上市櫃公司老闆都不怕被勞動部公佈了,更何況是個店長而已...
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