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樓主: aassdd9963

[分享] 突如其來被告知不用上班了[複製鏈接]

peggy3024 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-7 03:56 AM|顯示全部樓層
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先快去找下一份工作比較重要吧,把時間花在前公司沒意義,爭取到也沒什麼用,資遣費的算法滿一年才0.5個月,等於做一個月=0.5/12.......還要花時間跑來跑去,就算不能開除妳,也可以整死,還是快去找下一份工作比較實在
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-10-7 08:39 AM|顯示全部樓層
就算只上一天班也是有薪水的喔
去問問看勞工局吧
他們會協助您的

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發表於 2015-10-8 01:10 PM|顯示全部樓層
這樣真的不太好還是保障自己的權益 去勞工局問
而且不甘心就去蒐證 讓對方沒話說
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發表於 2015-10-8 10:32 PM|顯示全部樓層
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試用期的解雇也不是那麼隨便的!請勞工局協助吧!就當長知識!比找下一份工作更重要!當然也不是花所有力氣,無期限的在上面!
已下供你參考:
法律解析:
試用期間得自由約定,有約定一個月、三個月也有一年的,多久才算適當,並沒有一個固定的標準,是依照行業別、工作職位不同而定。勞工如果認為試用期太長,該怎麼辦?法律上能做的還有一招就是主張權利濫用;主張勞動契約違反誠信原則及公序良俗。還有一點更重要,如果試用後不錄用,雇主要提出客觀的理由,且與社會通念相當才可以不錄用。日本判例也如此認為,不是隨便僱主說試用不合格就不合格的。 ...
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發表於 2015-10-9 12:15 AM|顯示全部樓層
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我們這也有家都這樣
還是知名食公司
勞工局 這東西 算了吧
除非遇到是第一次
還是新公司
要不會這樣做的 通常不是第一次的公司了
很多這樣啊 單量大時就找人
等沒什單時就找一堆理由
要你走人
通常會跟你說什三個月試用期這種公司
自已就要知道 有問題了
因為更本沒有三個月試用期這東西




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發表於 2015-10-9 02:44 PM|顯示全部樓層
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先發信給關係人要求資遣 + 1, 如果不行去申訴, 這樣的 case 一定有資遣費可以拿...
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發表於 2015-10-9 04:35 PM|顯示全部樓層
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對於這種不顧勞工權益的人自然也沒必要跟他客氣,
樓主不妨先去勞工局詢問有關的權益,
如果沒必要,自然不必要為了這種人在浪費自己的生命。

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a920bc 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-9 07:24 PM|顯示全部樓層
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試用期,也不能扣當月薪資!
建議請勞工局協助,哪有人要不領薪水回去幫忙的阿!

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roykwok 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-9 10:02 PM|顯示全部樓層
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既然公司都已經要你離職,你也不必顧及情面. 先去勞工局備案,開始找工作,再跟上司表明你不同意他們扣起你的工資. 所有來往都要有書面/錄音存證
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發表於 2015-10-10 06:41 PM|顯示全部樓層
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很正常呀
公司給你試用期   公司可以解聘你
你也可以突然說走就走




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發表於 2015-10-11 11:34 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
可以去投訴了!很多慣老闆都是這樣的
反正員工又找不完!新找的薪水更低
CP值超高啊!!

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發表於 2015-10-11 11:52 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
現在沒有試用期這個制度囉~所以您可以上網查看一下您的權力,再好好的處理一下。

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發表於 2015-10-11 02:05 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
很明顯他沒有權利預扣你的錢    這是違法的
另外找人換掉你   也有可能是找自己人來上班
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