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[求助]怎麼辦阿…………開薪問題[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-2-13 09:05 PM 來自手機|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 亞羅溫SAMA 於 2015-2-17 10:56 AM 編輯

之前開29k人家  不要覺得太貴…………所以開始反省自己的價格是不是太高!!
所以再面試時……、會很小心自己的價碼
面試時開29k都被打槍
後來想想   29k是目前再這家公司的資歷有兩年所以…………他會給這樣的薪水…………
但是剛剛去談惹一家……談的過程……
...
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頭香
發表於 2015-2-13 10:01 PM|只看該作者
若跳出去薪資沒有增加15%以上,跳出去也未必是好. 除非那公司非常賺錢,制度福利與未來發展性
優於現在.
薪資部分,既然你是騎驢找馬,就開高一點,不要客氣.害羞.
若對方覺得ok.那就ok.會問你何時過來.
若對方覺得你ok,但價碼過高些.他會主動和你明講.就稍砍一點.應該能達成雙方都接受的價碼.
若對方覺得你開的價完全超出其公司規定.基本上不會和你談甚麼時候上班.只會客套一番就byebye.
...
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hdhuang 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-13 10:27 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
凡事要往遠處看,這件公司如果真的學的到東西,哪又何必計較一千元呢

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regjhlee 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-13 10:41 PM|只看該作者
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其實一開始回答這個問題時,要表現出自己有那個價值在
寧可一開始要多一點,再讓對方砍
像這樣一開低,之後要再談的話機會是零
對方會說這樣看表現再加薪
通常也會忘了這件事,然後加薪的標準會說未達標準
雖然公司很閒,但還是可以找機會充實自己
在任何環境下都應該要主動學習
建議您如果待遇無法提高,就要考慮了
最重要的是要要求合理的薪水就好了
...
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cycle99 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-13 11:13 PM|只看該作者
你一開始沒談好!!以後就不太可能可以談!!!  面談薪資第一步!!就是你在這公司基礎薪資的架構喔!!




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2015-2-13 11:34 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
你可以說"因為另ㄧ家願意給你較高的價錢,但你較想進他們公司,所以很猶豫"
看能否借此逼出他的底限。
不用不好意思,要知道他們公司正趕貨缺人,急需可馬上上手的助力,何況有試用期,表現如預期他也不會跟你客氣的。

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發表於 2015-2-13 11:39 PM|只看該作者
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不要開太低…太低人家會覺得你能力有問題。
公司喜歡你這個人就會跟你談價錢,不喜歡你22K
人家還是會覺得高。

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timtonyenson 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-14 01:16 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一開始就要談好薪水,不要剛進了新公司又要提高
這樣會被人家反感
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

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發表於 2015-2-14 05:24 AM|只看該作者
有些人就是喜歡做一些簡單的事情,錢少也沒關西你也不能強迫他,能力到哪裡就做甚麼。
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發表於 2015-2-14 08:56 AM|只看該作者
不知道樓主找的是哪一領域的工作,也不知道樓主的能力水平到哪⋯
所以真的不好評論 29 K  是多還是少⋯

換個角度自問吧~ 自己有什麼價值開比之前更高的薪水。
除了「年資」之外,有什麼東西是能夠幫公司創造價值。

我的意思不是工作就得死心塌地的為公司付出,替公司賺錢,而是⋯
「工作本來就是『販售』能為公司產生價值的能力」
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發表於 2015-2-14 08:59 AM|只看該作者
要看是什麼工作~
要是你有技術型相關行業差不多價錢你都可以跟他開~
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發表於 2015-2-14 01:16 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
你已經說出價錢如果又改的話對方會對你這個人打上問號

想去那間公司的話不如等以後家薪水在談會比較好

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發表於 2015-2-14 11:10 PM|只看該作者
其實講了就講了 差那1k不會有太多幫助
我覺得也不要再想去多說什麼 畢竟也是試水溫
真的覺得公司不錯 前景好 努力衝刺 加的也不會只有1 2k

如果累得要死 主管無腦 拿30k真的我都不想做
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發表於 2015-2-14 11:23 PM|只看該作者
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如果你是博士學歷,還一些工作經歷,可以有這樣子的薪資,或著你有很多的專業證照可以證明你的專業能力,可以有這樣子的薪資,但你只有經歷,想要這樣子的薪資,不如說,你在面試這樣子的工作,都沒有打聽過類似這樣子的工作大概有多少薪水嗎?
是我的話,我會問公司規定是多少,如果比我預期的多,當然就是互相配合,如果沒有比自已預期的多,可以問看看調薪制度,否則心不甘,情不願進公司,也沒跟別人談好,也不了解調薪制度,會做到幹死。...
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星穎

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發表於 2015-2-15 02:12 AM|只看該作者
如十樓版友所言,不知道閣下應聘的工作是什麼行業,單從二萬九
這數字很難給建議,建議閣下應以企業結構來看判斷,如昇遷管道
、未來願景、技術含量、各項褔利等等!

至於閣下想要提出薪水變動一事,在下認為機會是自己創造出來的
,自認本身條件夠當然可以試一試,不過這行為極有可能給對方負
面印象,要負起一定的風險,若非企業極需相關人力,不然被打槍
...
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