這是自私嗎?請依真實想法作答!

交給上司決定吧，就是因為有能力才會當上上司
以這個邏輯為前提，可以自行決定誰較適合的那位，就覺得自己是上司了吧…
那也沒什麼讓不讓的問題了！

youngso220

1.不會 除非自己本來就不是很想要  或是他有沒有過救命大恩
2.不會 但是要看他會不會改變 如果他變了 瞧不起你了 這個朋友就不需要了

我覺得不會，既然老闆提名兩人，表示兩人資格都足以升等，
這無關自私與否，而是一種良性的競爭，
不要耍小手段抨擊對方，
反正決定要用誰的是老闆，就在工作上認真做事，
讓老闆自己決定吧。
誰先上去了，也不用感到抱歉或怎麼樣，因為表示下次再有缺就是另一個人的，
"我先上去等你"，彼此勉勵吧。

1.還是依造個人能力的不同，或是每人的志向不同來做選擇吧沒有甚麼讓不讓的問題
2.心裡當然會有為甚麼不是我，然後再來好好思考我跟朋友間在工作的處理上及溝通的技巧上有沒有什麼不一樣，找出自己欠缺的，再去做補強，總有一天會有人看見我的努力

happk

會,所謂槍打出頭鳥
身為我的朋友幫我挨幾槍有何不呢?
更何況她是我朋友,以他在主管更廣的人際圈我依然能享受
但如果他受他人仇怨、汙衊與我何干?
事實上,自不自私,要看你如何想如何做
只能說只要做出來的是那就是自私的,即便不用上述之意,不願意讓他人而遠則讓朋友升職
那不也是自私?

tim12332000

如果是我我會公平的想，我們誰比較適合這個職位，因為如果我更適合卻讓出機會，我一定會懊惱心理不平衡，但是如果明明是我有這個能力就應該要把握，如果是朋友更適合我就會讓出來，這樣就算我沒升遷也不會有不平衡的感覺，反而心裡坦蕩蕩的~

wieei

這個問題相信許多善良的人都遇過
而且也都做出讓步的結果
但實際上這並非是最好的方式
因為企業必須與其他企業競爭
如果為了私情讓能力較差的人當領導
那是對發錢給你的老闆不忠
也是對所有一起奮鬥的同仁不義
所以最好的方法是良性競爭

z8537346

公歸公，私歸私，職場職位公平競爭，既然都稱好朋友了
跟他來場君子之爭，若他真的在乎你是朋友，想必也不會作弊
若他最後真的當你上司了
論公事，他是你上司，論私事，你們還是好朋友不是嗎?

沒有讓不讓的理由，誰適合誰拿去，實力說話，不然你既坐不久也不安穩。
當然會不開心，但是是對自己不開心，因為不如人，也只有再進修。在不是因為背後中刀的情況下落選。

ps當主管付出的精力時間和所獲不一定比小職員加班兼職來得多

宗教

1.你會把機會讓給你朋友嗎?為什麼?
不會，因為這個要看能力，但要是我想做的話，也會表達自己的意願，就交由上司決定誰較合適吧。但朋友缺錢的話，我要是薪金有上調，自然要幫助他吧。
2.假如你朋友當上你的主管你會心理不舒服嗎?為什麼?
多少會的，覺得自己能力不足，而且會有種技不如人的感覺，也要調整心態去面對從屬關係。

okicome

看有多好囉??
要是像古代的"刎頸之交""生死之交"，生命都可交托，何況區區職位。

1.不會，機會來臨都要把握，雙方的情況既然都差不多，最後結果就交給主管決定。
2.不會，真的會為朋友的成就開心才是真的朋友。況且日後有更熟識的主管照應。

jackro1

看本事吧 要待那個位置待的長久最後靠的還是本事 誰比較有實力就誰上位
忌妒多少會有 但盡量看淡些 把這種感受轉換為競爭的動力

1002468

看主管的選擇
如果選到我盡可以幫忙去幫朋友
選到朋友的話也請他盡自己的力量幫我

1.會-有機會不過要看什麼情況。

2.不會-因為主管的責任重。只要做好自己份內的就好。