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[討論]主管開始談論調職時提離職...會不會很白目?[複製鏈接]

ccre_0305 該用戶已被刪除
16
發表於 2013-9-16 12:46 AM|只看該作者
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無所謂白不白目 既然你已想離職 就早點走 不需要想太多 而且早點走 讓公司也能趕快再找到遞補你的人

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olay1111 該用戶已被刪除
17
發表於 2013-9-22 12:59 PM|只看該作者
跟主管好好解釋一下我想沒有啥嗎大礙~畢竟自己的路自己選擇別人也無法干涉!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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p469619 該用戶已被刪除
18
發表於 2013-9-22 01:46 PM|只看該作者
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會想到白不白目,表示原PO對公司或主管都還有認同感,會為對方設想。只是前途還是靠自己決定,所以,考慮好了,就往新的工作邁進吧。人事的流動對公司或主管而言,也不是什麼太大不了的事情。
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19
發表於 2013-9-22 03:10 PM|只看該作者
工作機會都是掌握在自己手上,不過一但做了決定,千萬就不要再想如果當初做了別的抉擇會是怎樣?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-9-22 04:03 PM|只看該作者
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我記得根據勞基法調職是可以拒絕的,你就故意拒絕看他會不會火掉你,這樣被火可以有資遣費,你賺到資遣費還能換工作豈不是一舉兩得。




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發表於 2013-9-22 06:12 PM|只看該作者
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人要向前看,如果你覺得你已經學會了大多的技能,而舊公司在福利制度上又不能滿足你,就跳吧,不然年紀越大會越不敢跳....
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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benny90188 該用戶已被刪除
22
發表於 2013-9-22 07:36 PM|只看該作者
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老實提早說會比較好,別猶豫,因為您已經有規畫好的計畫,

請提早向主管說明這樣他們和您也都好應對下一步該怎辦。
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kenoway 該用戶已被刪除
23
發表於 2013-9-22 08:00 PM|只看該作者
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既然是自己擅長的項目
又是回到總公司,可以去看看
真的不如自己想的那樣
再出來也不遲
畢竟現在業務這方面不管哪個產業都很缺人

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neville659538 該用戶已被刪除
24
發表於 2013-9-22 08:08 PM|只看該作者
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說實在換工作真的是需要決心
如果你還年輕,真的建議你多轉換跑道
加上你想做業務類型的工作
如果做的好的話,在這個社會是很吃的開的
以後要換工作都不難,加油吧~

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gucciur 該用戶已被刪除
25
發表於 2013-9-23 12:46 AM|只看該作者
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本帖最後由 gucciur 於 2013-9-23 12:49 AM 編輯

看你的評估吧!想不想繼續繪圖吧!
畢竟工作難找用SWOT分析一下吧







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rany708 該用戶已被刪除
26
發表於 2013-9-26 12:24 PM|只看該作者
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人生的路是你自己的
沒有人可以左右
也許是別人也知道你要離開 調回只是想留人
就看你如何打算

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發表於 2013-10-14 10:06 PM|只看該作者
日子是自已要過的,想怎麼過就怎麼吧,你有你正當的理由
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