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樓主: 6109aq
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[討論]為什麼,爛好人總是一份工作待不久呢?[複製鏈接]

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發表於 2013-1-1 11:24 AM|只看該作者
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為什麼呢?有一次主管問我一個問題,我幫他解決了,從此這個工作就是我的,而且是常期的,不管是否休假中,只要有事就一定找我,或者放到我上班後再讓我解決,從不自已動手,而我的同事也一付那是你的工作,連幫都不幫。你說我領同樣的錢,要多作一大堆工作,我會很高興嗎?若不是一時的嘴濺,說了該如何解決的話,我大可領死薪水,作同樣的工作,那現在呢?主管每天無所事事,我卻要替它擔一大堆責任,唉?悔不當初。...
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發表於 2013-1-1 05:39 PM|只看該作者
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其實也未必如你所說的那樣
還是要看一個公司的文化以及其他可能的環境因素
這些都是有影響的喔~~~
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發表於 2013-3-6 02:22 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
其實不能以偏概全啦~其實還是很多公司會讓努力工作的人機會的
畢竟還是有些主管是從基層做起的說!!

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發表於 2013-7-1 10:13 PM|只看該作者
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我個人的觀感是 熱心助人 感覺上在職場 很有能力的人 不是他願意常換工作
而是有更好的選擇 就選擇去了
而有些人認為工作不好找 所以相對的 . 這樣就好了.

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6109aq 看不懂你要表逹什麼意思?  發表於 2013-7-1 10:27 PM
 別害羞 大方點 不要緊張 要幸福喔!!
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發表於 2013-7-2 09:23 AM|只看該作者
因為主管跟老闆的眼睛都看不見事實啦~
有人只做老闆看得到的事其他都不做~耍賤^
有人拼命做事老闆看不到~悲哀^




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2013-7-2 10:52 AM|只看該作者
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這是時代不是埋頭苦幹做事情就能夠出頭天,做事要做對的事情,而且做事要有方向性與及讓人看得到你努力的地方與能力,只會蠻幹做事只會被人利用而已,聰明做事才是現今職場生存之道.
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發表於 2013-7-2 03:30 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
雖然說勤奮助人在職場上算是一個優點~
但相對的這種優點衍生出來的問題也不在少數...
比方說爛好人~因為什麼都攬在身上~所以一但出問題~
理所當然黑鍋也是這種人背...

版主大說得很對~貪官雖奸...但要當個清官更需要奸...
在最適當的時機~給予需要的人幫助...
而且在最適當的時機放開~不只可以得到人際關係~也不容易惹問題上身...
加上適當地拒絕別人不合理的要求...
...
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發表於 2013-7-2 04:23 PM|只看該作者
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本來在職場上濫好人通常是背黑鍋的對象
就因為他太好了,有什麼問題都先找她
其實在職場上有個前輩教過我說
什麼都做50%就好~我當時很疑惑
什麼50%阿
後來他才跟我講
努力用50%就好,因為你用100%會造成其他人困擾,因為會比較你太好就會導致其他人變不好
偷懶用50%就好,當你偷懶時也別真的偷到100%,因為老闆也是會看的,不要太過分通常都睜一眼閉一眼,職場上誰不偷懶呢?!
...
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發表於 2013-7-2 04:27 PM|只看該作者
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看主管的為人,搞不好他是給你一個升遷的機會訓練你,等看看有沒有機會囉

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6109aq 這要看情況吧, 不一定? 要觀察當時的情形如何才是.  發表於 2013-7-2 11:36 PM

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發表於 2013-7-2 08:52 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
感覺好像在說我(是很努力的那種啦)
我自認工作很認真,也常幫別人
自己的事都做不完了也想幫
也常超時沒錢的,不過那是自找的
並沒有在報怨
可是久了真的就會有點不想做
覺得沒什麼回報
也不是說要加薪什麼的
就覺得有些什麼都不會的人,整天在閒晃也可以
為什麼自己要做成這樣
也跟樓主有一樣的疑問
以前常聽到的,要少說多做才會成功
...
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6109aq 你講的跟我心裡想表逹的一樣  發表於 2013-7-2 11:35 PM

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andy5200102 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-2 09:55 PM|只看該作者
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擺名了!你付出~上面根本沒看到~有些事情其實是要做給上面的看的!!!誰管你檯面下多努力
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熱江 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-3 04:59 PM|只看該作者
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恩.....我不覺得這樣說!!
或許是板主大大的錯覺吧
你可以看看嚴長壽出的書『總裁獅子心』
他裡面有講到一個垃圾桶哲學,版主你可以去看看,我覺得你會有所體會

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發表於 2013-7-3 05:17 PM|只看該作者
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只能說 現實是殘忍的  很多時候這樣的人可能真的本就很懶很混  但主管基本又出嘴
花公司錢請人走路 這在多數華人的公司是不太願意的  因為要花錢嘛 事情有人做 不鬧到上頭
一般都視而不見

還有另一種狀況 有一些人是公司沒能給予其希望  說不定他曾經很努力打拼  只不過發現
主管遇上分紅加薪是看心情分配  更慘的是 主管想當好人  基本上是平均分配 大家都差不多
...
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發表於 2013-7-8 11:01 PM|只看該作者
我覺得這要看老板跟公司的環境~ 有些地方就是小人當道 好人自然做不長久阿!!

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發表於 2013-7-9 07:26 AM|只看該作者
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因為爛好人就是辦公室的便利貼,什麼事都會一直被叫著做,又反不抗不了,久而久之,就受不了離職了




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