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[討論]為什麼,爛好人總是一份工作待不久呢?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-12-2 09:53 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 6109aq 於 2012-12-2 09:55 PM 編輯

就我的觀察,有些人一份工作能待的久 ,通常不是他很努力 , 工作作的比別人多,

而且工作時,也很少在幫人家, 相反地

有些人很努力 , 工作也作的比別人多

而且工作時,也經常在幫人家

但是這種人卻通常是一份工作作的不久

這個就相當令人矛盾了...
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頭香
發表於 2012-12-3 01:04 AM|只看該作者
本帖最後由 otnsanka 於 2012-12-3 01:05 AM 編輯

心態問題
通常這種人是想做到公司倒為止
在來這種人 基本上 都做很久
就抱著老闆不敢開除我的心態
如果叫我走了 就有錢好拿
在者自認沒什專技 也不想學習
公司在看到很多人 其實年紀也多大
電腦方面很慘一 一 就是不想學的心態
當很努力的人 看到這種的 就很無感
...
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-12-3 04:22 PM|只看該作者
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這世界上是不公平的
有些人有良好的人際關係,上位者不敢動
有些人是嘴砲很強,一樣不敢動
而能力強的通常都是比較不會跟你斤斤計較的
也就是說,炒掉這種人,自己的風險最小
頂多只是留下不好的印象而已
這就是為何人際關係很重要
你可以觀察看看就知道,那些說話會做事往往一呼百應的
通常都不是能力最強的人
但上位者不敢動,因為一動就會影響到一連串的人事物
...
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html

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發表於 2012-12-3 05:11 PM|只看該作者
因為努力多寡並非等於完全回報~
一切都是取決於人~
也許今天我努力99分~偷懶1分~
可是就在那偷懶1分被老闆看到造成考績不好~
這樣子你說是努力不對嗎?
當然不是~這是公司的問題~
不要去想同事怎麼不努力可以存活~
想想這份工是不是你要的~
可以在這公司學到什麼~
平常的工作把自己份內事做好~
要不要幫人看你自己~
總之不要因為幫人延誤自己的工作~
...
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發表於 2012-12-3 06:51 PM|只看該作者
因為你不會扶LP阿 這樣你有懂嗎
而這些通常都在那些制度很差的公司
反觀那些小公司 只要會扶 通常都爽爽過 更不用說某些有關係的人
現在這個時代在台灣要找到一間可以打拼一輩子的公司 是很難找的
很多老闆都是很會凹的 更不用說政府的勞委會都可以玩這種遊戲 你說呢
搞得年輕人覺得什麼都沒有保障 未來前途一片迷茫 搞不懂到底做什麼才可以安穩過一輩子
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發表於 2012-12-4 04:51 AM|只看該作者
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唔,我的觀察跟版主的不太一樣!
說說我對我們公司的觀察好了:
在我們公司,版主所說的"爛好人"是真的可以做很久!
有幾位做到退休(做了30年,舊制)之後,還是繼續回公司做(薪水有打折)!
(這實在讓我佩服之至!!!)
然後呢,我要說的"爛人"也真的可以做很久,每天混吃等死,上網、玩接龍的也大有人在!
恩,生態百百種,甚麼樣的人都有!
...
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  版 主

星穎

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發表於 2012-12-4 07:20 AM|只看該作者
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心態是一步一腳印這必要的,但用在現今這種社會則要有所改變,如果
公司制度完善、還是老闆(主管)明理那就可以,但職場上並非呆著頭
傻傻做就一定會有出頭天,除了能力外,人脈、金源、交際等等那一項
不是有力的條件?在同一環境有人混得開就一定有他的道理,做人圓滑
點有好無壞,就像在下常講的見人人話、見鬼鬼話,適時、適地、適量
...
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發表於 2012-12-4 03:40 PM|只看該作者

我發這個帖子,相信有些人有遇到過,有些人沒遇到過

會作的作不久 , 不會作的作很久

這根本是不符合我們從小被教育的觀念

當然,,,,不是每個職場上都可以這樣, 可以不會作的作很久

會這樣大部份都是公司缺乏嚴格的管理

另一種就是靠小人的手段

所以在職場真的是黑暗

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發表於 2012-12-6 07:42 AM|只看該作者
人員越多的公司
爛好人就越難生存
因為老闆看不到小小的員工
但是主管級看得到
遇到衝擊想要裁員無薪假
老闆只要下令
主管去實行
人際關係不好的濫好人
肯定是第一受害者
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發表於 2012-12-6 08:53 AM|只看該作者
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我覺得應該是有沒有所謂的主管緣
有些人就算經常出錯
但是就都沒事,薪水照調,考績一樣很高
有些人沒什麼出錯,但出錯
就認為很嚴重,扣薪水,考績很低
我也覺得很難理解





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chou630308 該用戶已被刪除
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發表於 2012-12-6 12:14 PM|只看該作者
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反正做就對了....老闆不是笨蛋.員工在玩的把戲做老版的應該都有玩過拉.只是老版不說而已.

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cc71113 發表於 2012-12-6 07:42 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

人員越多的公司
爛好人就越難生存
因為老闆看不到小小的員工


會這樣大部份都是這間公司"低水準管理"所造成...
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發表於 2012-12-6 03:21 PM|只看該作者
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非常同意
有時候只是不想跟上司計較太多
他們卻越得寸進尺
就是看我們好欺負阿
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發表於 2012-12-6 11:59 PM|只看該作者
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在台灣企業工作,千萬不要有婦人之仁,還有同理心
如果具備這兩個,就是自己工作上的致命傷
畢竟工作上真君子小,真小人多,什麼時候因為自己
不小心太亮眼,背後被捅一刀都不知道

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發表於 2012-12-7 03:25 AM|只看該作者
一般我都會說這是一種錯位與錯覺的問題:
1. 有幾個爛好人您真的看過? 一般人一年見到一個算不錯了, 這那20~30個人真的都離職嗎?
搞不好,往上爬的,都已經在您頭上, 只是您看不到. 2. 這些爛好人真的有能力嗎? 一般我見到的情況是,自己的事情往往只做一半, 就自動或被迫去支援其他事情.在一些主管與老闆的眼中,其實多才還不如專才.




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