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[問題]請問公司要我提前半小時到不算薪水是否違法呢?[複製鏈接]

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發表於 2013-3-20 01:41 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
那公司應該是吃定你了~如果是我~我會反應要求加班費~如果一段時間什麼都沒有~我就會走人~爛公司沒有待下去的理由
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發表於 2013-3-21 01:54 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本人之前所任職的保全公司,每天要提前40分鐘抵達公司,下班後再留下來勤後檢討與交接,大約需要25~40分鐘,這樣加一加每次上班日都多一小時以上。

當然是沒錢的。

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發表於 2013-3-25 03:50 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我..不想說 ..只能說勞資永遠不對等
即使你做得再好再犧牲自己,老闆賺不到錢你覺得你爭取得到嗎?
投訴..別想比較好...台灣的環境就是這樣.自己的權益被剝奪了爭取到了只換來老闆的白眼
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kk1767.tw 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-25 05:48 PM|只看該作者
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沒聽說過責任制嗎? 不需要去斤斤計較那早30分鐘,或晚30分鐘, 重點是經歷不足就當學精驗, 經驗夠才來衡量福利ok 不ok!  

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flowermk 該用戶已被刪除
20
發表於 2013-3-25 06:22 PM|只看該作者
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要看是你主動提前還是公司強逼
如果是公司強逼你提前半小時而不發薪金
可以說是違法的,但也要看你工作好不好
現在找工作不好的,如果只是一點點錢,但你工作開始的話
那半小時就當是送給公司吧




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ar511523 該用戶已被刪除
21
發表於 2013-4-10 03:33 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
這是台灣公司常見的是啊

有啥稀奇的嗎
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發表於 2013-4-11 03:54 PM|只看該作者
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通常主管都會軟性地告訴你
希望你早一點到公司,晚一點下班
這樣子才能夠有好印象,讓人覺得你對公司有向心力
才會一堆人下班時間不敢走,因為後面主管都沒走
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pi990kimo 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-14 01:39 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
勞工法完全被架空
你不高興可以不做
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發表於 2013-10-19 09:27 PM|只看該作者
千萬別待.........因為你會成為他們的奴隸,記得收好證明,舉發一下給勞工局看看
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anthonysu 該用戶已被刪除
25
發表於 2014-1-21 11:35 PM|只看該作者
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若有被扣到遲到的話,就算違法
沒被扣到,你也沒證據,就算違法也不容易舉證





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  中學生(1000/4000)

兵不厭詐,這是戰爭

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發表於 2014-1-23 10:51 PM|只看該作者
你們老闆要求的事是違法的,但前提是你如何證明前30分不算薪資,
而你在前30分遲到要被扣薪資這件事.
不要找我要簽名
我不識字阿...
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richel777 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-26 07:41 PM|只看該作者
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這在勞基法上是要給加班費的
你可以跟公司談談
如果不行且公司沒什麼錢景或前景
就考慮考慮吧
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