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林百里指台灣缺科技人才 網友譏:是22K奴隸不夠  [複製鏈接]

  小學生(200/1000)

潑辣淑女

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發表於 2011-9-11 11:18 PM|只看該作者
我覺得是因為能力的落差問題
雖然台灣的勞力很多 但是卻無法達到高科技業主希望的程度
因而造成勞力供應有斷層,所以林百里的說法並沒有什麼錯

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發表於 2011-9-11 11:21 PM|只看該作者
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h2000



    就是因為這樣,所以勞方永遠都是地位地下的一位
       當勞方有技術有IDEA,誰會想要貢獻給公司
       我自己出去開,或是投奔其他外商公司
...
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發表於 2011-9-11 11:28 PM|只看該作者

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發表於 2011-9-11 11:48 PM|只看該作者
很可惜大部分網友因該都不是所謂的人才
所以才去討論這22K的鳥毛事項

我只有一個概念,拿多少錢做多少事情,你是要花腦力還是花勞力
這東西是自己決定,這東西怪不了老板,
我之前看到台達電有一次應徵人才,高階工程師4W左右,但是卻沒人應徵
這代表什麼,沒有人阿。

老實說,在比較有規模的公司,除了最基層的操作員,薪水是22K
...
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發表於 2011-9-11 11:48 PM|只看該作者
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沒錯! 真的是下面的員工操到掛點;上面的大老闆卻是一路玩到掛點!天堂與地獄的差別....




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pudding510 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-11 11:56 PM|只看該作者
大家還真是有感而發啊~~
我大概可以了解到為什麼這麼多台積電的工程師可以待這麼多年了...

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發表於 2011-9-11 11:58 PM|只看該作者
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人才會缺是因為都死光了才會缺
根本不是不足的原因

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發表於 2011-9-11 11:59 PM|只看該作者
要馬兒跑
又不給馬兒吃草
多體桖一下員工吧!!
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發表於 2011-9-12 12:03 AM|只看該作者
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發表於 2011-9-12 12:05 AM|只看該作者
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沒有人才...看看HTC跟聯發科是怎樣邁入國際的...
相較之下這位老闆還在走舊模式...人才變少是一定的...但是有錢還怕請不到??
重點是你能給多少...別家用10萬請到的人你要用2萬請...很難喔~




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發表於 2011-9-12 12:10 AM|只看該作者
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現在科技公司都用22k在找人才有誰要去阿~~
在超商打工都比22k還多了也沒壓力~~
真不知那些科技公司的大老板在想什麼~~

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kiss8084 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-12 12:16 AM|只看該作者
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發表於 2011-9-12 12:27 AM|只看該作者
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一直壓低成本讓自己賺錢暴增
都沒有想過此一時彼一時
看清楚環境再來談薪資好嗎!!
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發表於 2011-9-12 12:36 AM|只看該作者
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qers4606 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-12 12:38 AM|只看該作者
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請個幾萬塊就要被操到死,什麼叫做的老闆都看的到?? 進去五年了,我都是最認真的,最努力的,五年才給我調3000~唉




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