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[討論]早出晚歸的工作..是否已經變成台灣的習性了...  關閉[複製鏈接]

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發表於 2011-2-22 01:44 PM|只看該作者
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我公司常常晚上開會
每次開會都會花2小時
重點是又不知道在開啥
結論也都沒有開出來

我覺得這是現在商業社會風氣下的產物
反正對我來說 得私心不要太重 餓不死就好!畢竟人要快樂些!!!

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A818999 該用戶已被刪除
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發表於 2011-2-25 12:56 AM|只看該作者
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每天工作到很晚好像是一種常態都習慣也不響計較了~三三溫飽就夠了~
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茫茫大海 該用戶已被刪除
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發表於 2011-2-25 10:39 PM|只看該作者
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沒錯阿~責任制會害死台灣人
而且也變相壓搾勞工
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vfin1983 該用戶已被刪除
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發表於 2011-2-26 01:24 AM|只看該作者
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在台灣工作就是這樣子耶
有很多老闆會希望員工不要太早下班
希望晚一點走. 正常一個小時多則....n小時吧.
但這樣工作真得是沒什麼效率耶
因為精神都不好..做久也會很煩吧.
反正依自己的工作情況再調整囉...我是個習慣晚下班的員工..
事情是永遠沒有做完的一天啦~還是要好好休息才行

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irisiris 該用戶已被刪除
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發表於 2011-3-5 01:42 PM|只看該作者
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我也覺得大部份的公司文化很奇怪。
總是會有人待很晚,養成公司的壞習慣,覺得加班才是正常的。
我就是準時下班的人。
因為加班又沒錢,又不是說加班就能讓我買一間房子,所以…正常下班才是王道啦~~
我們該把它導正回來才是,哈。




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發表於 2011-4-11 01:40 AM|只看該作者
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大概在亞洲人的社會裏還是佔滿著加班才是好員工的思想

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發表於 2011-4-12 08:07 AM|只看該作者
常常有時加班到很晚也不給我加班費
我又不是責任制的還留我到那麼晚幹嘛
還打卡制哩,跟責任制也沒差還沒加班費的說..
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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sunyan5 該用戶已被刪除
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發表於 2011-4-12 10:13 AM|只看該作者
現在早出晚歸已經是一種常態了。你準時下班,主管會說工作很閒嘛!! 要不要多派一些工作給你,所以遇到好主管是上天堂,遇到壞主管你就準備下地獄,永不翻身了。

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發表於 2011-4-13 12:20 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
責任制真的很不ok耶!!
根本就是變相的加班又不給錢啊!!
真的事很氣
但又礙於生活也是無奈阿~

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發表於 2011-4-14 03:13 PM|只看該作者
我是那種下班時間到就準時開溜的人.
公司也沒給加班費.
加班都算是奉獻的,不劃算!!




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2011-4-14 06:15 PM|只看該作者
五年前進現在這家公司
開始都是加班到八點半就算很晚
結果到前兩年開始引進外勞後
基本都變成十點半
把我們也當成外勞在用,薪水也跟工作量不成正比
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發表於 2011-4-16 03:35 PM|只看該作者
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每次只要加班絕對不低於兩小時 而且已好幾次加到9點10點
我是早上9點上班....
還不只這樣 六日還會被凹加班
我是覺得 公司人就少 案子就別接這麼多
接這麼多 賺錢的是你又不是我 我就領那死薪水22-24K
為什麼自己弄一堆事情來 沒人做 做不完
我就要狂加班幫你做?
做人真的不要太好 不然會狂被凹
有時候幫忙加一下班是可以 但不能無限上綱
...
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發表於 2011-4-16 09:04 PM|只看該作者
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這就是台灣阿.所以老白姓痛苦指數超高..

有錢人賺錢比做飛機還快.老白姓2隻腳追1輩子錢有時候還不夠買房..

基本上我是做完事在下班的人..
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gym222 該用戶已被刪除
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發表於 2011-4-16 11:20 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
剛去歐洲原廠出差回來
人家早上八點上班下午五點準時下班
上班時間還有tea time
工作效率也不見得比台灣差
事情永遠做不完所以留點時間給家人還有自己
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  高級幼兒生(30/200)

72小時維運工程師 天天都上班

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發表於 2011-4-17 12:18 PM|只看該作者
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工作時間現在普遍拉長到12小時了,可是產品還是瑕疵很多,抓都抓不完,外加現在溝通管道很少高層只看營收的狀況下,不管是工程師還是技術員,通通簽約制度了,我是一個還夢想有一天可以買房買車把正妹的 年近30 工程師,看著同樣27--28的在對岸發展,薪水多 假期多,妹更多!!  人家在對面拼3年有車有房有女人,我在台灣拼7年  還是摩托車代步,房子?馬子?  做夢比較實在點。...
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