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[討論]誰是拉低薪資的兇手 [複製鏈接]

jeremyfromtaiwa 該用戶已被刪除
241
發表於 2013-4-27 12:46 AM|只看該作者
政府22K的德政
加上無良的台灣企業
加上毫無反抗能力/不敢反抗的勞方
三者缺一不可

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發表於 2013-4-27 07:30 AM|只看該作者
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教育部第一名!高等教育搞爛,文憑貶值!所以出現M型薪資!
有經驗資歷的高薪,新鮮人低薪!很簡單的供需原則!

政治惡鬥!所以鎖國,不開放市場,投資不前,政府公務員效能不彰,相較於領的待遇福利是全國最優,卻不能提供等值服務,國家預算亂花,人事費用佔超過一半,國家能進步才怪!

學者治國!充滿理想,卻不實際,想面面俱到,可是最後卻進退失據!被罵無能,其來有自!
...
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咪雪嵐 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-28 12:14 AM|只看該作者
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政府要負很大的責任
再者
現在的新鮮人抗壓性低
很多素質差的 辛苦的工作也不願意做 又要要求薪水高
工做空缺一堆 老闆請不到人只好請外勞
然後台灣人就更沒有工作做 惡性循環阿....
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發表於 2013-4-29 09:25 AM|只看該作者
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兇手因該是大家自己吧.早期因為台灣IT業有人領股票.一般傳統產業比較沒有,但因該多少有.有人抗議不公平.結果股票分紅話.又要納稅.自然天才.人人就不願意來台灣了.韓國三星總裁說一個天才可以養百萬人.所以台灣只要10個人就夠了.現在人才都去大陸.新加坡領股票領分紅.要是你 .請問你會來台灣嗎
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發表於 2013-4-30 05:10 AM|只看該作者
商人將本求利, 古今皆然; 你真是老闆會希望調高員工薪資嗎? 勞方跟資方永遠是對立的, 頂多存在一種平衡. 22K沒人做時你自然會往上調, 政府可調基本薪資到88K, 然後呢?
癥結點應該是在於個人/企業/社會/國家競爭力
歐美日會因大陸崛起而被打垮嗎? 一味只想代工買know-how生產快速回收成本而自我無技術的企業只能淪落比價競爭. 今日遷移去大陸越南, 明日是不是要去印度? 明年去非洲?
...
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uni620101 該用戶已被刪除
246
發表於 2013-4-30 01:35 PM|只看該作者
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原因1:政府帶頭給22K,這個數字就像房價的實價登錄,在景氣不好的時後就會行成天花板價格.
原因2:大家都只想找坐辦公室吹冷氣,事少離家近的工作,所以在僧多粥少的情況下變成資方市場
原因3:工資中隱藏太多要付給的政府成本,所以表面上是領22K,但實際上有4-6K是要繳給政府的,因為這些也算是新資成本,未來勞保還要逐年上調到近20%,薪資的漲幅將會被勞健保等給取代了.也就是都漲給政府與未來的年金...
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虎爺來了 該用戶已被刪除
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發表於 2013-5-16 10:34 PM|只看該作者
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我覺得 10樓的大大說的才是正解  我服務的倆個大廠  全都是因為這樣  
到大陸去設廠  那裡的員工太便宜了  所以台灣的工廠  成本過高  就裁掉了
另一方面  歐美的客人也壞  當他們知道公司有在大陸設廠  肯放的產品單價就自然低了
另外一方面  台灣自己本身 也造就太多  眼高手低的大學生  變成大學生太多  工廠缺額太少
...
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發表於 2013-10-19 08:56 PM|只看該作者
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我想..........很多人真的有錯,錯在我們給那些有權力的人........選舉到了,候選人拿一些錢出來給支持他的人,那些送錢的人選上了,開始回收他們付出的,而我們呢???????眼睜睜的看還能怎樣,他們說目前無法可管,然後我們也是眼睜睜的看還能怎樣,,,,,,,,,,,,,,坐在不該座位的人我們應該要把他們換下來
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發表於 2013-10-22 07:40 PM|只看該作者

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stupidjim 該用戶已被刪除
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發表於 2013-10-22 07:46 PM|只看該作者
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政府、新鮮人、老闆都有責任吧,政府糜爛,老闆小氣,新鮮人能力不構抗壓不足,太多問題了




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發表於 2013-10-22 10:19 PM|只看該作者
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政府圖利企業,
企業壓榨勞工
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發表於 2013-10-23 03:03 PM|只看該作者
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責任制才是大兇手
以前就算薪水低,但是加班費加一加也不少
現在時薪都被責任制拉低了
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政府跟台灣摳門的老闆~
老闆都賺飽飽跟妳說沒賺錢~
結果買一堆車跟房子~現金一堆~
人民苦哈哈

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