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[討論]對資訊管理以後的出入來說,學歷、經驗哪個重要?[複製鏈接]

uniquebess 該用戶已被刪除
31
發表於 2008-11-26 07:31 PM|只看該作者
都重要,
在大公司學歷是升遷、加薪的指標之一,所以學歷在大公司很重要,
經驗在中小企業比較吃香,因為資訊部門可能只是1~3個人,
沒有什麼升遷的問題,只要你做的好就會加薪,
所以兩者都重要,看你在那個企業體系。
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發表於 2010-2-25 07:46 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
學歷高老闆不一定想用你
因為相對的要給你的薪水也比較高
工作經驗好像比較重要些
但還是要看有沒有遇到適合你的工作喔

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發表於 2010-3-1 01:20 AM|只看該作者
1經驗最重要,學歷的話大學畢業其實對社會菜鳥來說很夠用了

2這個沒什好比的,懶趴比雞腿(都念到colleage了)
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raymoneing 該用戶已被刪除
34
發表於 2011-6-8 06:13 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
感謝大大無私分專業隻事給予大家成長的機會

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mmm1127 該用戶已被刪除
35
發表於 2011-6-11 06:42 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
其實各有所長 讀萬卷書如走萬里路 若你要走細述性方面社會經驗很重要 若要走商類單然就是管理這類 所以各有好處




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發表於 2011-6-12 09:15 PM|只看該作者
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其實學問高深碩士是研究的更深.學士畢業畢竟只是一般而已.鼓勵多學一點不要以為需要時再進修可能你會沒時間

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lockdragon081 該用戶已被刪除
37
發表於 2011-6-28 01:58 PM|只看該作者
我覺得大學畢業還是趕快出來工作比較好
資訊薪水一直在下降
等你碩士畢業出來薪水跟大學差不多就哭了

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chihiaen 該用戶已被刪除
38
發表於 2011-7-2 02:41 AM|只看該作者
單就資管領域而言
我覺的工作經驗遠大於學歷
但若能拿到資管和其他領域的學歷的話
就另單別論
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-7-13 06:28 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
還是學歷重要,而且是基本。
大部份都是限制到一定的學歷才能坐上這個位置,
而且即使證照,也是要一定的學歷才能考一定的證照。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-9-19 02:00 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
都重要是沒錯,但真要選應大學畢業就投入
畢竟要考慮到現在的環境和以前不同了
先卡住位置如果需要學歷再想辨法進修




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terence740613 該用戶已被刪除
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發表於 2011-10-26 07:43 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我覺得學歷不重要 經驗跟證照比較重要
相信老闆不會執著台清交的光環
要找的當然是要能馬上上線工作 效率高 抗壓性強
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2011-10-26 05:19 PM|只看該作者
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各位大大們覺得學歷重要還是經驗重要呢?
==>經驗
另外大學畢業和爛學校的碩士哪個比較好呢?
==>好的大學畢業
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發表於 2011-11-22 10:55 AM|只看該作者
學歷跟證照, 都只對 "投履歷/面試" 的錄取機會  有幫助
那個職缺, 可以領多少錢,
部門主管在提人員需求與財務計畫給大老闆簽的時候, 就已經確定了.

開始上班後, 比的是能力, 比的是產值, 比的是績效
(ps:是老闆的看你的角度, 不是自己看自己的角度)

好的老闆認會你很重要, 怕你走, 就會年年加薪, 年年升官.
老闆覺得你還好, 很容易找人取代你, 就不會加薪 .....
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labster 該用戶已被刪除
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發表於 2012-1-22 05:04 PM|只看該作者
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看你覺得你在那碩士學不學的到東西吧
學的到 就去讀阿
沒東西學還不如先就業
很多人都說剛開始就業一兩年都會看學歷 之後都看你的經歷

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發表於 2012-8-28 03:05 PM|只看該作者
實務經驗>証照証名>學歷
當然台清交大的就先不用說了...有企業會幫他們先留一些保留名額
其它的市場就由一般大學生來競爭
當然有些企業還是會依學歷等級來找人
所以碩士還是有一些優勢在的
其餘的就要看需求性了!!
資訊的分工很細...介於初階地帶的是維護性質的工程師
因為取代性高...資工..電機..電材的相同性質也高
除非這個職務又包一些業務分紅..否則薪水在台灣很難再高上去
...
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