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[討論]這樣提離職會很沒品嗎??? [複製鏈接]

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發表於 2020-3-7 01:32 AM|只看該作者
如果你很在意
就先跟主管提一下
然後按照自己的想法
看能延1、2個月
甚至是2、3個月的緩衝時間
如果你不是那麼看重
當然是直接丟辭職說做到月底
當然主要還是看自己個人想法
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發表於 2020-3-7 01:36 AM|只看該作者
如果已經有規劃,越早提越好。主管如果有慰留,告訴他你的未來規劃就好了。
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發表於 2020-3-7 01:49 AM|只看該作者
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該提就提吧,公司不會因為你犧牲自己的人生規劃而感激你,也不會因為少了你而無法運行,該為你人生負責的只有你自己。
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發表於 2020-3-7 02:16 AM|只看該作者
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該提就提,你為別人想為公司想,他們不見得會為了你想
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發表於 2020-3-7 04:12 AM|只看該作者
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個人想法, 當你考慮要走時, 務實的考量就是如何走得合法合理合情, 請先參考公司規定資歷多少年需要多久之前提出(合法), 交接計劃(一般性工作,階段性工作, 專案等只差主管給一個人名就可以交接), 預定時程,你的計劃都提出來的,主管也不好挑毛病, 再來就是想個好理由, 個人生涯規劃(出國深造,環遊世界.....)是比較不好的理由, 用家庭因素可能比較好,因為家庭有長輩,妻小要在特定區域或特定時間照顧,必須忍痛另覓出路,這樣回鍋也比較有機會(合理); 如果覺得原工作單位不錯, 也為自己留點後路(有些工作圈是很小的...), 那就要想想如何能刀切豆腐二面光,可以適度的讓步做口碑,做功德(合情),但適度適量,畢竟當你提離職的那一刻,在主管心中就開始扣分,甚至在考量勞資問題的可能性~ 要如何走得漂亮真的是門藝術啊~ ...
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發表於 2020-3-7 04:50 AM|只看該作者
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只要你是正常的時間點提離職,也有讓公司有足夠時間找人及培養新人。再加上你有自己的生涯規劃要走,其實根本不用顧慮太多。除非真的公司正值工作量倍增正需人力支援之下,我的做法頂多再多留個幾個月幫忙,但計畫還是不會變,時間差不多了還是會說拜拜。

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發表於 2020-3-7 05:30 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
提離職這種事

有時候人家有心理壓力或啥的\

可能也不好意思說,不是特地這樣提離職的對吧
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人生無聊 該用戶已被刪除
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發表於 2020-3-7 05:39 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
人都是為自己,公司也是為了利益,還是替自己多著想,公司也絕對不會替你想的~

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evo0508 該用戶已被刪除
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發表於 2020-3-7 06:33 AM|只看該作者
真的想離職就先提前說出來
自己的人生自己要負責 別人無法為你負責
所以就不太拘泥小節囉!!
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發表於 2020-3-7 07:24 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我覺得如果跟主管關係良好,可以照實說你的情況,看能怎樣做對彼此最好




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發表於 2020-3-7 07:57 AM|只看該作者
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還好吧 台灣還算OK
政府做得不做
就照自己的計畫走吧

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發表於 2020-3-7 08:12 AM|只看該作者
該提還是需要提到吧,看情況

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發表於 2020-3-7 08:23 AM|只看該作者
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我覺得不管怎樣
你都要以自己需求為考量
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發表於 2020-3-7 08:26 AM|只看該作者
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給公司一個期限 時間到了就走 誰也不欠誰
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我只能說.有符合勞基法就可以離職了




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