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樓主: diamond1015
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[問題]關於每月工時46小時...... 關閉[複製鏈接]

Miayalin 該用戶已被刪除
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發表於 2018-9-30 02:42 PM|只看該作者
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基本來說,一個月上限就是46小時,
除非你們公司有特殊時期(就是最忙碌的一段期間),
公司可以藉由開勞資會議去訂定三個月有138小時加班上限,
但是若你們公司沒好好照這些地方走,基本勞工準備資料去申訴,企業都逃不了的
如果你公司要求你無上限加班,又沒有給你空間選擇加班費或補休,甚至加班費沒好好算給你們,
這都該去申訴,當然還是要依你的決定為主
...
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發表於 2018-9-30 06:55 PM|只看該作者
本帖最後由 ray780425 於 2018-9-30 06:56 PM 編輯

如果有提供加班費,我覺得可以做阿,起碼勞力有得到報酬,如果沒有提供,那代表這間公司就這樣而已,離職了吧,又或者,有給加班費,但你不喜歡這樣的環境,也代表這樣的環境不適合你,我覺得可以再找新的工作
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發表於 2018-10-1 06:42 PM|只看該作者
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只要公司有算加班費的話,繼續加吧
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發表於 2018-10-1 11:55 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
加班有錢嗎?再來幾個問題要思考加班的必要性?跟老闆這邊的溝通是如何如果老闆給加自己能力可及時間上可接受範圍當然OK,正如樓上所說 現在有些人想加班沒得加
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發表於 2018-10-2 10:01 AM|只看該作者
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加班要是沒加班費的話 當然就是 看能不能先找到另一份工作確定之後
在進行離職
不推薦 直接離職 不然吃土機率很高




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