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[討論]一例一休後變相減薪 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-4-2 03:11 PM|只看該作者
我的公司雖然是沒有減薪
可是現在卻沒有加班了  跟去年比每個月都領得少(就基本工資而已)
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-4-3 04:38 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
之前公司有要趕工排加班,我們生產線的都會提要求給相對應的福利才要加,公司也是斤斤計較,最好笑的是有些主管以為官階比較高就是老闆了,還反過來批評作業員怎麼可以要求那麼多呢? 這就是台灣呀,只能說,確認自己不容易被取代,支持願意替勞方謀福利的人不要扯後腿,不要把老闆慣壞,才有機會變更好
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發表於 2017-4-4 11:56 AM|只看該作者
台灣就是資方的快樂天堂阿,台灣政治已經慢慢走向財團治國了~
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發表於 2017-4-4 05:00 PM|只看該作者
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很多薪水條裡面都有很多陷阱....曾經待過很多間公司 勞保都是底薪 好險當時沒遇到一休一例 不然應該會被砍掉很多薪水

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發表於 2017-4-4 09:19 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
埃 小弟也是被這種方式處理了1-2千費用 說實在不過是資方藉口 還趁機減人 等於加工作 但又被變相減薪 這年頭也是邊做邊找更好的比較實際 該爭取該吵的都直接反應過 上面的就安靜幾天後面在變本加厲




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發表於 2017-4-5 02:18 AM|只看該作者
上有政策下有對策千古不變的道理........我們也是本來獎金是1個月算一次大概也有2到3千
一例一修變成3個月算一次一次6千中間只要有遲到或是臨時請假改班就逗沒了..........
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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peggy3024 該用戶已被刪除
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發表於 2017-4-7 02:44 AM|只看該作者
不工作=無生產,沒有生產為什麼會產生金額,所以休假變多就是錢變少而已

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發表於 2017-4-8 03:29 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
上有政策下立馬有對策
永遠勞方都是輸的一方
有照顧到勞方嗎
根本沒感受到
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undream 該用戶已被刪除
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發表於 2017-4-8 04:51 AM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2017-4-8 06:30 AM 編輯

台灣勞工很可憐 被各種欺壓 但是這社會很神奇 之前空姐出來爭取權益 結果一堆人在那酸
人家爭取自己的福利到底有啥好酸的
怪怪 新聞一直報導一例一休 人事成本大增 然後又報導一例一休勞工薪水減少
錢去哪了? 增加的人事成本沒給勞工? 勞工薪水減少 人事成本增加? 這真是神奇的算式
...
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發表於 2017-4-8 04:54 AM|只看該作者
加班本來就不是正常的

一例一休  只是逼雇主強迫改變目前的超時工作現況

實際上

根本沒有屁用    一句話   是你配合公司  不然就請你走路
勞基法只能當作參考用   除非你有錢可以請律師  還有你夠精明可以保全所有證據
那不然就努力脫離現在的生活





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發表於 2017-4-8 08:04 PM|只看該作者
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坦白說覺得還好,覺得一例一休對自己蠻有利的。
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發表於 2017-5-11 04:32 PM|只看該作者
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我是待在小企業的
完全不鳥政策+1
特休甚麼的福利通通沒有
老闆還會說服其他公司也這樣做
同流合汙啊!!!
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ch-sh 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-12 11:44 AM|只看該作者
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一例一休根本變相減薪...
公司只回復我們…
要請加班怎麼請都可以啊~政府也沒規定年終要給多少數字
只能鼻子摸摸

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發表於 2017-5-15 06:57 AM|只看該作者
正所謂上有政策下有對策,政府如果沒有一套完善的執行辦法的話,最終苦的還是我們這些小老百姓,還不如不弄呢!
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devilwing1209 該用戶已被刪除
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發表於 2017-5-15 10:39 AM|只看該作者
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立法的委員們
當然是為了自身利益來修法立法
我們老百姓只能乖乖執行遵守
這個就是這樣

歷史上每隔1-200年就會改朝換代
但是現在呢?
不可能
所以全力城堡的城牆只會越來越高越來越厚
讓我們越來越爬不上去




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