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[討論]到底為什麼薪資要保密??  關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-2-2 09:53 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
大多是個人隱私, 也怕同事攀比, 影響競爭等等的, 不過私底下大家還是會交流一下的

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發表於 2017-2-2 10:17 AM|只看該作者
當你發現你旁邊的同事做的事跟你一樣多或比你少
而你領的薪水又比他少 就會有點不愉快了

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發表於 2017-2-2 11:16 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
一切都是慣老闆的陰謀,反正就是不想讓人知道同工不同酬

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發表於 2017-2-2 11:27 AM|只看該作者
其實說不能講薪資
進去之後 你就知道誰領多少 每個人都會問
你知道後 你會很幹 為什麼她比較高 你比較低
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2017-2-2 11:36 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
摁摁~同工不同酬!!!
畢竟人就是這樣
比較心態非常嚴重




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發表於 2017-2-2 11:38 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
有可能是被別人知道後就會開始比較
然後員工之間感情就不好吧
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2017-2-2 11:39 AM|只看該作者
每個人薪資條件不一樣,怕被互相講話跟比較吧~
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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cavalier0714 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-2 11:44 AM|只看該作者
主要是能力問題,同職務有些人水平高一些,領得多,水平低的領得少,薪資就會有所落差囉,可能差兩倍都有機會的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-2-2 11:49 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
我舉個例子:

A = 你   B = 我,
我們 AB同時進入同一間公司 同一個部門,底薪2萬,
相同過了三個月試用期,主管約談AB 兩個人,
因為A試用期表現不錯,所以加薪3000元,
B因為表現平凡沒什麼個別,所以加薪2000元,
兩個相比一下 A薪水2萬3 B薪水2萬2,
這時候如果你是B 你做何感想,
會認為憑什麼A可以多拿一千元,
這時候B 就四處跟同事 散播此消息,你認為A不會被排擠嗎?
...
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發表於 2017-2-2 11:58 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
若你進來新水比別人高很多
你會讓其他同事知道嗎
新資問題本來就很容易有爭議的
尤其是靠關係進公司的人




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發表於 2017-2-2 12:00 PM|只看該作者
應該就是怕員工互相比較,最後影響到工作的態度,每家公司薪水都是保密的吧。

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發表於 2017-2-2 12:01 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我也是覺得員工之間的互相保密吧,免得有人比較高然後大家再來吵他媽的
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2017-2-2 12:32 PM|只看該作者
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怕比較傷和氣啊

你薪水比較高別人不爽
你薪水比較低你會不爽

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發表於 2017-2-2 01:22 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
有人就會有比較,同工不同酬~我到目前這間公司的前一年就被酸了好久,其他人不知道我的薪水,但知道我的職等...
說你這個新進人員職等跟薪水跟都快比做10年的多,你憑什麼?
我(OS):你沒能力談薪水就不要酸葡萄心理,有種離職再面試一次,看你在老闆面前值多少嚕!!
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-2-2 02:28 PM|只看該作者
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這是公司內部的問題啦,可能跟你做一樣事情的人但是他的薪水有可能比你多也有可能比你少,這是避免員工互相比較啦。




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