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發表於 2017-1-26 10:22 AM|只看該作者
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投其所好笑臉迎人未來工作都跟主管有關還是巴結一點
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發表於 2017-1-26 03:29 PM|只看該作者
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我也有遇過這種火暴的主管, 根本就是有燥鬱症, 罵人還想打人.,一開始能避就避
後來真的不行, 我只好離職快閃, 畢竟形勢比人強

我離職後, 不久聽說他就常出包, 失寵, ,真是活該
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發表於 2017-1-26 08:46 PM|只看該作者
其實面就人前一套人後弄死他的方事就可以了

怎麼弄死他第一找他的關係業務執行人下手

讓他的業務執行出問題

再找老闆會主管定他

很簡單的方事就可以弄走他了
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發表於 2017-1-27 10:07 AM|只看該作者
如果只是小主管的話 我都陽奉陰為
反正績效不是他打 他叫我做事 表面上說好 其實一拖再拖甚至不做
但如果是大主管的話 人生啊 就是要乖乖聽話 不然就是自己換一個主管囉
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發表於 2017-1-28 12:40 AM|只看該作者
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就算是上司也要對下屬有基本尊重的,而且員工也會有情緒的,小心員工有天緒爆飛哦.




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發表於 2017-1-28 06:51 PM|只看該作者
職場暴力~(罵人也會罵得很難聽,人身攻擊,三字經,糙乾六橋樣樣來(大家在同間公司想說算了不然其實能提告))
錄音錄起來,去勞工局申訴他!
如果怕的話~使用網路檢舉他囉~

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fuka3838 該用戶已被刪除
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發表於 2017-1-29 02:57 AM|只看該作者
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我也很討厭我主管
馬屁精一個、出事只會叫下屬扛
但工作不就是混口飯吃
把自己的事情做好 日子過得去就好了

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發表於 2017-1-30 11:02 AM|只看該作者
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有句話說~得人心得天下

他這樣做~是無法讓底下員工好好的跟隨上頭的~

離職會越來越高

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發表於 2017-1-30 01:53 PM|只看該作者
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leejasaila 發表於 2017-1-23 12:00 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

當主管如果講話都客客氣氣的溫良恭儉讓,有人會鳥他嗎?

能做到公平公正,就算不錯了。

如果你本身有實力能讓他信服 尊重你那就不太會刁你了
...
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發表於 2017-2-8 11:41 PM|只看該作者
這種人只能忍耐等機會, 他遲早會被換掉, 但是要有人願意挺身而出向上反映, 但是還要看他的老闆是不是盲目的挺他了... 如果是的話, 也只能早早換單位或公司, 希望版大早日脫離這種惡老闆!




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subbn 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-9 08:27 AM|只看該作者
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我會錄下來然後報案,提告並求償。

與聯合同事看有沒有人要聯合提告並求償的。

補充內容 (2017-2-9 08:32 AM):
或者是收集主管的犯錯事項,然後跟公司高層舉報。

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發表於 2017-2-13 11:23 PM|只看該作者
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讓他認同你
讓他知道  你的重要性
讓他覺得 你是重要的
自然他就不會對你機車了

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發表於 2017-2-14 06:37 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
主管那家公司都一樣,大部分的人做主管都是靠罵的發洩情緒

人換個位子 就等於換個腦帶~

所以抱怨完就算了情緒好點後就別在想了,不然你自已做看看

是不是比他做的更好 更久

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發表於 2017-2-14 10:19 PM|只看該作者
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發表於 2017-2-15 09:35 AM|只看該作者
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如果不是面對面的衝突,而是收到火藥庫憤怒情緒的email或簡訊,也不要立刻衝動地回覆,與之共舞。因為事後通常會很懊悔自己跟對方一樣衝動




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