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[討論]請教大家責任制真的好嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-12-23 11:28 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
其實責任制被濫用了
勞基法規定只有一些特定的行業別適用責任制
但卻被資方無限上綱
變成拿來拗員工的制度…
我吃故我在

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發表於 2016-12-24 12:36 AM|只看該作者
那問你爆肝做到死沒錢低薪好嗎? 台灣罐老闆就喜歡你們這種什麼都不懂,奴性又重的員工
你是在裝傻,還是你是甘願的?
跟著利益走 你就可以看的到真相

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發表於 2016-12-24 02:59 PM|只看該作者
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責任制:本來站在老闆立場是好的,可以避免員工上班摸魚賺加班費,但確演變成老板不想給員工加班費的方法之一.
說穿了,責任制沒有什麼好壞之分,還是要看老闆的心態,如果公司是責任,那是否可以提早下班呢?可以就是好,不可以就是有問題了,就如同當業務的就是責任制.其他就無法用責任制來要求員工了吧,因為處理事情或工作都看每個人的工作效率和方法了,同樣一件事,有人要一天才能完成,有人確只要半天就能完成,那你認為要用責任制來規範嗎?
...
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發表於 2016-12-24 04:49 PM|只看該作者
現在勞基法一直改,我覺得責任制根本不存在了,該給加班費就要給,不然可以偷偷去密報申訴,勞工局查一下就出來了。
很多責任制根本不合理,有人工作到晚上,就因為責任制,薪水就是那麼一點點,根本是無回報的工作。
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發表於 2016-12-26 07:16 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 855263 於 2016-12-26 07:18 PM 編輯

責任制根本是變相的叫你加班,事情也只會越來越多
有些誇張的老闆只會講些冠冕堂皇的話,講好聽就是趁年輕要多努力,多花時間來提升職能~
實際根本就是想要以廉價的薪水請人來幫他做事
現在還真不少民營單位都是這樣呢!
找工作前還是要多停看聽






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subbn 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-27 06:47 AM|只看該作者
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本帖最後由 subbn 於 2016-12-27 06:51 AM 編輯

我覺得在台灣「責任制」與「變形工時」根本該廢除,正常的作息是人必須的生理條件。


責任制本來該是讓公司與員工能彈性的運用工作時間,但現再卻成了超時工作的幫兇,甚至成了A員工加班費的藉口,根本失去原本責任制的彈性。

...
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pupmopd 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-28 05:16 PM|只看該作者
責任制是不應該的,加班就是要給錢,不然都按這樣算,基本時薪的規定根本就是笑話
至於有些會說,那沒有責任制,員工就可能拖時間打混什麼的,這種擔心是多餘的,作為老闆,遇到這種員工你還不炒了?
員工就比較衰了,不能隨意炒老闆,畢竟還有生計要考慮,總有人說是在慣老闆,也不想想能當老闆的都不會少一個員工就倒閉,但是員工卻要時刻擔心明天的三餐...
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jimliu36 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-29 06:48 PM|只看該作者
在台灣是不太合適的
產業的內容是不是適合使用責任制?
老闆是不是願意員工在沒有工作的時候甚至可以留在家裡不用到公司上班?
基本上責任制已經被台灣的老闆濫用了

是不是合還是要看公司
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發表於 2016-12-29 08:28 PM|只看該作者
國外的責任制是上下班不用打卡,事情做完就可下班
國內老闆則是為了減少人力減少成本,一人當多人用
上班遲到要扣錢不說,沒接到單開始放員工無薪假~
所以即便違法大多數老闆選擇對自己有利的責任制~
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發表於 2016-12-31 03:09 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本人工作是建設公司,工作就是責任制的,責任制當然是不好的,因為加班是沒有加班費的,所以都不太想加班.




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發表於 2016-12-31 03:16 AM|只看該作者

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sei18x 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-31 11:29 AM|只看該作者
台灣老闆就愛責任制啊,自己公司沒競爭力在那邊凹員工,說真的這些沒競爭力賺不了錢發不了加班費的公司倒一倒比較實在,不懂得照顧員工善盡社會責任又沒有經營理念的公司存在實在沒什麼用。
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發表於 2016-12-31 01:29 PM|只看該作者
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個人覺得責任制很好,但是多數的責任制都沒有完全執行。
都是下班前要把事情做完,但是隔天還請準時上班,
完全不是真正的責任制。
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發表於 2017-2-12 08:58 PM|只看該作者
台灣老闆是要責任制的好處
又不想要給予員工好的紅利

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undream 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-13 08:23 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
員工加班都不用給加班費 對老闆是個好制度 對員工你說呢




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