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[聊天]主管講這些的意思 11/13 更新 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-11-10 01:32 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 xcatandxdog 於 2016-11-14 01:29 AM 編輯

簡單來講  
小弟我能力不足  做不好,做不太出來
老鳥早做好在那邊看youtube
主管看到就叫老鳥接手
要我處理其他部分
副主管這幾天就在老鳥那邊嫌
到底會不會阿   做那麼久了 之類的話

當然開會也被主管 副主管定

但晚上加班
...
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桂竹筍 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2016-11-10 09:05 AM|只看該作者
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我個人猜測主管的意思是

你確實沒有完成工作
但是不能全怪你
我再給你機會
希望你想辦法完成.....
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發表於 2016-11-10 09:19 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
表面意思 : 你們是一個團隊,團隊本來就要互相合作互相支援,你有問題的部份其他成員會來幫你

深層意思 : 一個團隊裡如果永遠都有個在扯後腿的成員,那他該有自知之明
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-11-10 10:12 AM|只看該作者
就是要你加緊腳步,要多提升自己的能力,不要老是別人幫你,久了別人也會有怨言。請多加強自己,偶爾也能換你幫幫別人。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2016-11-10 12:09 PM|只看該作者
就是他說的意思啦。
重點是要你主動一點(有困難要提出來討論),不要拖到整體的時間。




分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2016-11-10 12:43 PM|只看該作者
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意思是不要單打獨鬥做事
你們是一個團體,出問題是大家都有事
所以要懂利用資源去完成~就是問別人

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發表於 2016-11-10 02:02 PM|只看該作者
應該是要趕快變強趕快上手吧,不然真的會很辛苦。祝工作順利。不過你前輩也太愛碎碎念了吧

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發表於 2016-11-10 03:34 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
你主管的話, 有幾個意思, 你要自己想想 :

1. 你很認真加班很好, 但是要趕緊學會上手, 能夠獨立作業, 別扯團隊後腿

2. 如果你學習過程中, 遇到困難或趕不上進度, 要趕緊提出來求援, 好盡早找其他人支援, 免得扯團隊後腿

3. 如果你真的無法勝任, 也要盡早另作打算, 還是那句話, 別扯團隊後腿 !

以上是主管的心聲, 雖然很殘酷, 但是還是要讓你知道, 加油 !!
...
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發表於 2016-11-10 03:43 PM|只看該作者
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他應該是希望你趕快進入狀況,如果太慢進入狀況,就會有另外一個人來支援你。
建議還是乖乖向其他人討教,不懂就要問,撐過學到了就是自己的。
沒有人天生出來就是做很久,或是老鳥,爭氣才是最重要的。
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

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發表於 2016-11-10 03:46 PM|只看該作者
你不要去想他下班跟你說啥

你只要想他上班開會定你說啥就好






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發表於 2016-11-10 09:27 PM|只看該作者
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這就是看你要如何解讀而已
我是認為不要複雜化
把他說的用字面上來解釋就好
你如果真的不能駕馭~那就直說~而不是等到不行了
才要別人接手(這樣不只接手的人不喜歡~我相信發生在你身上
你也會抱怨吧~平白無故又要做這些別人不行的事之類)


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發表於 2016-11-10 11:33 PM|只看該作者
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那就~快快把困難都跟他說...然後可能真的要走人?
或許,可能切入點沒抓到,沒要到老闆要的,因為你說老鳥接手後OK!
或許,要跟老鳥學一下,當然要很誠懇的請前輩指導囉!
加油~
有些狀況去到哪間公司都會遇到唷!只有克服後,才能成長!
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發表於 2016-11-11 08:34 PM|只看該作者
有困難要說~如果不說最後做不出來你就慘了~
如果有說他們不幫,做不好他們也沒藉口推給你。
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意思告訴你:有困難我們會幫你
實際上是:你他馬的最好給我快點進入狀況,能力不足不是主管的問題~

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次音 該用戶已被刪除
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發表於 2016-11-11 11:07 PM|只看該作者
1是叫老鳥要支援你
2是叫你有問題要問

但你真的知道自己的問題在那裡嗎?
手腳慢? 所以做的慢?
應該是你還沒找到工作方式吧....




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