stw9156 該用戶已被刪除 | 若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。 金牛座:沉穩
金牛座的人在職場上經常給他人留下沉穩可靠的印象,而事實也確實如此。這個星座的人踏實肯幹,只要對自己的崗位職責存在認同感,他們就會認真執行每個領導交派的任務,並將注意力完全集中在手頭的工作上,不會和其他人嘰嘰喳喳地討論待遇差別以及工作分派是否合理等問題。這種性格在短時期內可能會讓金牛吃點小虧,但正所謂天道酬勤,金牛的沉穩在更多時候,也會成功為他們贏獲領導的欣賞和重用。 ... |
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| 寶瓶座:判斷力
寶瓶座的人一向以自己的頭腦而自豪。的確,說起收集信息、匯總要點、得出結論並迅速找到應對方案的能力,寶瓶當屬人中翹楚。這種歸納與分析的能力,是寶瓶被上級領導重視的重要原因。如果想以此為敲門磚,敲開通往更高職位的那扇門,你只需再多掌握一些和他人打交道的技巧,並學會在某些場合靠人際方面的能力來更為柔軟地解決問題,就離成功不遠了!... |
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在職場上,處女座的人往往因為他們隨時能夠保持冷靜客觀的態度,而受到他人的交口稱讚。這種無論局面如何動盪卻都能站穩腳跟的能力,既有利於手中工作的推進和局面的控制,也有助於穩定團隊的士氣。有趣的是,處女座自己卻往往意識不到這一點。他們把自己這種能力當作每個職場人都應該具備的基本素質了。總之,繼續發揚自身如上優點,並酌情補足人際方面的短板,就可以「敲門磚在手,天下我有」了! ... |
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| 若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com 天蠍座:洞察力
天蠍座的人有幹勁,有頭腦,有野心,很容易在職場上作出卓越的成就。而他們之所以能獲得領導的青目從而平步青雲,重點不只是前面所說的、天蠍自身的這些優勢;更是由於除此之外,天蠍對於事物發展的「全局」有著相當強的把控意識,能夠敏銳地從週遭事物的變化中捕捉到其中蘊藏的機遇。憑借這樣過人的洞察力,天蠍往往能比別人提前作出關於行動和應對的預判。也難怪在升職機遇出現時,天蠍總會成為最後的贏家。 ... |
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| 巨蟹座:細緻
巨蟹座的人非常細心,這可能與他們習慣凡事為他人著想有關。反正總之,對於他人在各方面產生的需求,巨蟹都會本能地加以留意並盡量讓對方獲得滿足。可別小看這種體察人心的能力!試想,在職場上,能根據領導一個表情甚至一個眼神而推斷出領導內心所想,然後以領導的期望為自己的努力方向,該是多麼有效贏獲領導認同的手段?所以對巨蟹來講,這種天賦就是最可靠的升職敲門磚啦! ...
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金牛座的人在職場上經常給他人留下沉穩可靠的印象,而事實也確實如此。這個星座的人踏實肯幹,只要對自己的崗位職責存在認同感,他們就會認真執行每個領導交派的任務,並將注意力完全集中在手頭的工作上,不會和其他人嘰嘰喳喳地討論待遇差別以及工作分派是否合理等問題。這種性格在短時期內可能會讓金牛吃點小虧,但正所謂天道酬勤,金牛的沉穩在更多時候,也會成功為他們贏獲領導的欣賞和重用。 ... |
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| 所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 金牛座:沉穩
金牛座的人在職場上經常給他人留下沉穩可靠的印象,而事實也確實如此。這個星座的人踏實肯幹,只要對自己的崗位職責存在認同感,他們就會認真執行每個領導交派的任務,並將注意力完全集中在手頭的工作上,不會和其他人嘰嘰喳喳地討論待遇差別以及工作分派是否合理等問題。這種性格在短時期內可能會讓金牛吃點小虧,但正所謂天道酬勤,金牛的沉穩在更多時候,也會成功為他們贏獲領導的欣賞和重用。 ... |
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| 天蠍座:洞察力
天蠍座的人有幹勁,有頭腦,有野心,很容易在職場上作出卓越的成就。而他們之所以能獲得領導的青目從而平步青雲,重點不只是前面所說的、天蠍自身的這些優勢;更是由於除此之外,天蠍對於事物發展的「全局」有著相當強的把控意識,能夠敏銳地從週遭事物的變化中捕捉到其中蘊藏的機遇。憑借這樣過人的洞察力,天蠍往往能比別人提前作出關於行動和應對的預判。也難怪在升職機遇出現時,天蠍總會成為最後的贏家。 ... |
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| 處女座:冷靜
在職場上,處女座的人往往因為他們隨時能夠保持冷靜客觀的態度,而受到他人的交口稱讚。這種無論局面如何動盪卻都能站穩腳跟的能力,既有利於手中工作的推進和局面的控制,也有助於穩定團隊的士氣。有趣的是,處女座自己卻往往意識不到這一點。他們把自己這種能力當作每個職場人都應該具備的基本素質了。總之,繼續發揚自身如上優點,並酌情補足人際方面的短板,就可以「敲門磚在手,天下我有」了! ... |
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巨蟹座的人非常細心,這可能與他們習慣凡事為他人著想有關。反正總之,對於他人在各方面產生的需求,巨蟹都會本能地加以留意並盡量讓對方獲得滿足。可別小看這種體察人心的能力!試想,在職場上,能根據領導一個表情甚至一個眼神而推斷出領導內心所想,然後以領導的期望為自己的努力方向,該是多麼有效贏獲領導認同的手段?所以對巨蟹來講,這種天賦就是最可靠的升職敲門磚啦! ...
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| 天蠍座:洞察力
天蠍座的人有幹勁,有頭腦,有野心,很容易在職場上作出卓越的成就。而他們之所以能獲得領導的青目從而平步青雲,重點不只是前面所說的、天蠍自身的這些優勢;更是由於除此之外,天蠍對於事物發展的「全局」有著相當強的把控意識,能夠敏銳地從週遭事物的變化中捕捉到其中蘊藏的機遇。憑借這樣過人的洞察力,天蠍往往能比別人提前作出關於行動和應對的預判。也難怪在升職機遇出現時,天蠍總會成為最後的贏家。 ... |
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寶瓶座的人一向以自己的頭腦而自豪。的確,說起收集信息、匯總要點、得出結論並迅速找到應對方案的能力,寶瓶當屬人中翹楚。這種歸納與分析的能力,是寶瓶被上級領導重視的重要原因。如果想以此為敲門磚,敲開通往更高職位的那扇門,你只需再多掌握一些和他人打交道的技巧,並學會在某些場合靠人際方面的能力來更為柔軟地解決問題,就離成功不遠了!... |
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| 所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。 牡羊座:魄力
牡羊座的人性格直爽,誠實大氣,這樣的性格在職場上能為他們帶來不少優勢。然而對牡羊來說,最有可能為他們帶來升職機遇的,是他們身上那種敢想敢做的魄力,特別是在面對上級交派的艱巨任務時,牡羊不僅是最肯拍胸脯挑擔子的人,而且也肯定是能將自己的承諾貫徹到最後的那一個。這種並非基於一時衝動而敢當大任的魄力,在很多時候正是領導看重的素質。... |
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| 成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。 處女座:冷靜
在職場上,處女座的人往往因為他們隨時能夠保持冷靜客觀的態度,而受到他人的交口稱讚。這種無論局面如何動盪卻都能站穩腳跟的能力,既有利於手中工作的推進和局面的控制,也有助於穩定團隊的士氣。有趣的是,處女座自己卻往往意識不到這一點。他們把自己這種能力當作每個職場人都應該具備的基本素質了。總之,繼續發揚自身如上優點,並酌情補足人際方面的短板,就可以「敲門磚在手,天下我有」了! ... |
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射手座:行動力
射手座的人在職場上是典型的熱血青年形象。他們易於被上級帶動情緒並感染團隊氣氛,從而成為工作環境中幹勁最足,也最能鼓舞人心的一個。任何知人善任的領導都不會錯過這樣的好苗子。所以射手在感覺到領導的刻意栽培時,只需盡力迎合領導的期望,並保持住自己一貫雷厲風行的形象就好。只要你在工作中歷練出了領導所期望的素質,相信你的升職指日可待。 ...
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