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[討論]廠內調度問題 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-6-5 11:01 AM|只看該作者|倒序瀏覽
請教各位 , 若是輪3班的現場人員此區域就早中晚各1人 , 若其中一個請特休或臨時有事 , 處理方式該怎做?
總不能把機台丟在那 , 但上面又要求每個月產能 , 整個被盯得滿頭包

每次都下去湊人數不是辦法阿 , 申請每班2人避免機台空閒成本又太高
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.....
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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頭香
發表於 2016-6-5 06:35 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
因為是突發狀況,解決的方法,就是湊人數而已,最好就是讓事情嚴重化,這樣公司就會正視這個問題,或是反應到能夠作主的人,自然他們就會有配套措施。現階段就是湊人數而已。

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發表於 2016-6-6 03:26 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
人員請假 臨時意外 這本來就是一開始預想的到的問題
在幾乎沒什麼閒的時間 偶爾在規範內請個假做想做的事情也是剛好而已
台灣這樣產線的人員編制都很緊 員工也沒有什麼自己的空間

想解決的辦法 提案給上層 看上層的指示
輪班的環境大概了解 沒什麼好氣的
今天不過 1 2個人而已 要是一群人覺得累了一起請假公司不是要倒了
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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  版 主

星穎

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發表於 2016-6-6 06:24 AM|只看該作者
人員調度是主管的權責而不是閣下的問題,所以這種問題應該交由主管處理!

當然如果是三不五時就有這種情況,閣下可以向主管反應人手不足、無力支援

,把不知道的問題拋給上一層解決就對了!

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發表於 2016-6-6 05:21 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
開會適當反應如果反應無效就認了吧
除非換工作




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發表於 2016-6-9 01:49 PM|只看該作者
若是輪班制的,但又有人臨時要請假的話,除非其它班的人自願加班,否則公司也不能強迫吧,可能請假的人要自己搞定替代的人吧.
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發表於 2016-6-18 10:21 AM|只看該作者
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人數不夠問題要跟老闆反映
不然永遠會有這種狀況發生

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