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[討論]月薪36000元, 去年年終85500元, 考慮換工作  關閉[複製鏈接]

bryanstudio 該用戶已被刪除
76
發表於 2016-4-6 10:08 PM|只看該作者
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基本上拿人家的薪水
有沒有加到薪水
老闆自有考量
可能不是你想的那麼簡單

如果沒有專長
怎麼換工作
都差不多吧
老闆不可能付太多薪水的
畢竟可取代性太高了

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nik351235 該用戶已被刪除
77
發表於 2016-4-6 11:40 PM|只看該作者
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很多時候是要跟自己比的
別人調薪比你快  的確有可能是別人會巴結
但有沒有可能是自己真的有哪邊不足的地方呢
在我看來  自己現在最高薪水的地方就是此份工作的話
還是先冷靜思考自己哪邊不足可以努力的
先充實自己  等到可以有更高薪水的工作可以找時
在離開也不遲
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發表於 2016-4-7 11:46 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
36k常日班工程師(菜鳥學習期)

第一年什麼都沒有的屁?

多半大公司都是這麼幹的

菜鳥時期如果帶您的前輩很強的話,說真的跟著學跟著做;尊重他人。

多半是安排弱到不行的前輩教您,除非單位沒啥人!
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fu/u/ 該用戶已被刪除
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發表於 2016-4-7 12:54 PM|只看該作者
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外面低薪的工作太多,沒有年終的也有
每個人對工作的要求條件不同,萌生去意也不是不可以
但也最好想清楚、至少有先找到下一份工作再換會比較好
否則找工作、空窗、不小心栽進條件更差的工作、再換....
這種箇中滋味只有體會過的人才能知道的囉

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發表於 2016-4-7 04:51 PM|只看該作者
新鮮人薪水36000比上不足比下有餘,年終獎金85500有兩個多月算不錯的。要懂的珍惜感恩呢!有空再去進修充實自己,未來薪資還有增長的機會呢!




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發表於 2016-4-8 02:11 AM|只看該作者
有把握下一間會更好
或是有你真正想做的工作再換~~
不然說真的你領這些真的打趴一掛人
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發表於 2016-4-8 09:47 AM|只看該作者
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大大基本上的薪資應該不能算是低的。假如大大覺得沒有加薪的空間?主管說的?還是自己認為的呢?會不會只是主管忽略了呢?要是小弟我的話我會直接跟主管詢問。畢竟問有機會。
問了!如果主管說忘了 他有台階下你也有台階下。
問了!如果主管說明為甚麼你沒有被加薪。那你也有認真的理由去為自己爭取薪水?正好也讓你有個理由去加薪如果達成的話啦。
...
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我思故我在

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發表於 2016-4-10 04:37 PM|只看該作者
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既然明知沒有專長而心中又介意的,
不如利用這段時間好好進修自己,
等到具備一定實力,
再離開去找下一份更好的工作吧!
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timtonyenson 該用戶已被刪除
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發表於 2016-4-11 09:46 AM|只看該作者
這種水平已經比很多新鮮人好了,多一些專業,好為未來轉職加薪做準備吧
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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2016-4-11 01:22 PM|只看該作者
慢慢找....邊做邊找
不一定窩在老地方,別的地方或許會更好




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發表於 2016-4-11 02:15 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
你缺哪個能力,就去增強哪個能力,
別小看這36K,如果你坐在久一點,
有能力換去同業公司做,至少有資力有能力還可以跟人談,

但是如果是一開始拿36K結果連真正該學的都沒有學到,
雖然你賺但是就像是你說的一樣,
不是什麼人才,也沒有特殊專長,一旦離開後也找不到這種薪水的工作。
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次

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發表於 2016-4-20 11:22 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
跟我公司差不多情形,很吃香的那位最近上頭很喜歡他,一些工作都給他做(工作做的好獎金越多),吃香這位同仁我是不知道他是如何讓上頭這樣為了他,但這已經很明顯導致基層同仁不公平了,我也跟你一樣心情但卻無法離開,因為外面能找到像樣薪資的以及自己想要的一個工作環境,很難所以如果想要更好的機會真的要等,你現在還年輕再待一陣子看看,機會一來的話看是現有的公司給的機會還是更好的機會出現等你,而我要再等機會現有的公司已經不會再有了,外面的機會呢!!!!我………只缺一個字 衝~對就是衝~,我現有的學到的專業可以讓我出去自己做,但就是不敢衝………加油吧...
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發表於 2016-4-21 03:47 PM|只看該作者
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加油 , 通常會越換越好 , 畢竟你有在累積你的工作能力

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發表於 2016-4-21 03:49 PM|只看該作者
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聽起來感覺你不是不滿意薪資 ,  是不滿意加薪沒你的份 , 你有想過加薪是否有一套公司自己的標準嗎 ? 當然我不是你們公司的人我不知道是不是有一套標準 , 但是一般來說應該大公司都會有自己的加薪制度 , 應該不會單純只有看老闆爽不爽 , 如果加薪制度是看老闆爽不爽的話 , 那這間公司我認為也沒待下去的必要了!!
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這是北部薪水還是南部?
如果是在南部,
應該是ok的




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