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[討論]這樣算太早下班(半小時),而被碎碎念 關閉[複製鏈接]

shiuchengwang 該用戶已被刪除
46
發表於 2016-2-18 10:58 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
一樣米養百樣人,百樣主管,主管也是人不是神,連總統都會犯錯,更何況是個小主管!所以他說的話也必須被檢視,如果有爭議,像此例,我覺得只要自己行得正,沒有把柄被上面抓到,就不必太在乎他說什麼,就跟他陪個笑臉,說家裡實在有事必須離開,尊重一般的職場倫理,讓主管也只能摸摸鼻子,無話可說。除非主管要強留人下來,這就得商榷了。不過,目前看來,尚未走到這一步,大家和平相處吧,畢竟,中國人是個以和為貴的民族,不是嗎?呵呵 ........
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發表於 2016-2-18 01:00 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
員工加班對公司也不一定有幫助,如果有效率
可能6點前就把份內工作完成,有些人就算加班到12點
但工作效率差,也只是浪費公司資源,老闆不見得會賞識你
重點是要會安排工作時間,更有效率去完成工作
早早把工作完成,準時下班,老闆與同事都無話可說。
http://www.hosting-buddy.com/files/zUjSbak51297578435.html
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-2-18 01:24 PM|只看該作者
台灣的奇怪現象
沒事要裝有事
裝的一副很忙
為得都是要滿足老闆的壓榨新態
壓榨員工時間  還不給錢  
還自得意滿  覺得都應該的
我看這只有台灣才有
算是台灣另類特產

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發表於 2016-2-18 04:02 PM|只看該作者
軟土深掘啊

現在很多主管都是這樣啊

只能裝皮嚕

長眼閃人吧 !

責任與利益有平衡再說
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發表於 2016-2-18 04:06 PM|只看該作者
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我覺得有留半小時就很給面子了
不然主管還想怎樣
現代觀念不一樣了
員工也是有自己的生活和家庭的




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發表於 2016-2-18 09:25 PM|只看該作者
公司文化吧.看你能不能接受,看看資深的人都如何"處理" 有時就是要"演"一下

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redvira 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-29 11:46 AM|只看該作者
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本帖最後由 redvira 於 2016-2-29 11:47 AM 編輯

我覺得這是不是台灣人的通病啊!
我公司的主管也是這樣耶!
我是會計,我的工作內容就是記記流水帳,
處理一些內帳問題,偶爾幫忙訂貨.比價.找供應商.做現場小雜事(出貨包裝),

其實,工作份量不多,所以我需要加班的機率也很少!
可是我主管就好奇怪!
每次他要是忙到焦頭爛額時,看到我ON TIME(5:30打鐘,我5:35去打卡) 去打卡,
...
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發表於 2016-6-13 06:24 PM|只看該作者
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辦公室有近10個人,我都在下班前把事情做完
每次都是辦公室最早走的人,其實心裡超尷尬,
但晚走又沒錢拿,也不能申請加班費⋯⋯
偷偷問過辦公室的人通常都會留到7、8點(沒有加班費)⋯
覺得扯
郭小怡

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發表於 2016-10-23 11:11 AM|只看該作者
正常上班正常下班
是合理的
只是台灣太多無腦主管跟老闆
才會有這樣的事

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etwine 該用戶已被刪除
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發表於 2016-10-26 09:05 PM|只看該作者
你加班愈久,有些長官愈開心,但有時還是得為自己生活,該下班就下班,




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發表於 2016-10-26 11:52 PM|只看該作者
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加班要加班費
考慮員工的效率
這樣大家就有一個標準
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發表於 2016-10-27 11:36 AM|只看該作者
在台灣很少下班時間一到就走光光的公司幾乎都會多留半小時到一小時才走
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發表於 2016-10-27 01:04 PM|只看該作者
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如果那位主管是這樣子的人
那你們兩位平常就更要準時離開了,或是多晚一點點離開

要是平常你們都六點下班而都待到七八點
只要有一天六點半走,一定會被那位主管說 " 唉呦~ 今天這麼早"

會把你們無私的奉獻當成是應該的
所以平常沒事、工作進度能掌控的住的話,就盡量準時離開!
才不會一直不斷地被凹,
被凹不感激就算了,還要被人酸,整個心情會讓人很不好的
...
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發表於 2016-10-27 10:16 PM|只看該作者
管理的工作本來就沒那麼簡單,
也許是該員工本身表現就不佳,
又或者是主管自己的管理風格有問題,
事情往往不是在表面上就可以看清楚,
還是要深入探究才可得知。
不過以樓主發表的內容來看,
該位主管的確在人品有些問題。
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發表於 2016-10-28 12:44 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
很多公司就是這樣,就算沒說,你太早走,印象也不好了,如果,受不了,就換別家了,除非,有其它值得你留下來的理由。




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