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[討論] 這樣算太早下班(半小時),而被碎碎念 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-1-7 02:23 AM|顯示全部樓層
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個人覺得其中一定有誤會
一般人是不會直接說出口
主管都放在心裡~年底就知道了
一樓主描述的狀況
感覺他是故意要念給你們大家聽
殺雞儆猴的作用
基本上就看每個人的想法
我個人是不太會理會這種文化
家裡有事情~當然是家裡優先
每天拼死拼活不就是會了全家人討個溫飽
...
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timtonyenson 該用戶已被刪除
發表於 2016-1-7 11:27 AM|顯示全部樓層
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台灣的公司大多數都是這樣,主管還沒離開你怎麻下班
都作一些效率不好的事情
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發表於 2016-1-7 12:20 PM|顯示全部樓層
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爛主管多如皮毛啊
只能虛與委蛇
要下班好像做賊一樣
外國可是準時下班

台灣就是做不到

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發表於 2016-1-7 02:30 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實可以嗆他,公司又沒給加班費用,我為甚麼要留?
現在公司的養成習慣,認為要求你留下來就是應該
勞基法都有規定加班要員工同意................
要遣散我是嗎?  遣散費拿來呀
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發表於 2016-1-7 09:40 PM|顯示全部樓層
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所以說啦!一間公司是否有發展的潛力要看老闆或主管對工作態度的想法是甚麼,其實真正比較有發展性的公司,會鼓勵員工不加班,除特定狀況需加班才能完成工作外,時間內把份內工作做好,代表是績效比較好的情況,若能再加上適時給予其其同事支援,那這就可稱為優良員工了!可惜有很多食古不化的老闆或主管,會認為晚點下班才是有在做事的觀念,對於能時限內完成該執行工作的員工反而諸多不滿和責難,相信若能仔細觀察這些主管的處事效率,很多絕對是在做所謂的"無效工時",甚至只是在聊天交際搞人際關係,然後又說自己很忙沒空處理很多事的那種情況!所以說,若覺得不怎麼合適,還是好好考慮一下未來,一間留不住人才的公司雖不見得會倒閉但也是不會有太大的發展性的!...
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hypoms 該用戶已被刪除
發表於 2016-1-7 10:09 PM|顯示全部樓層
我不喜歡硬噹的主管,不過很多人加班也不過做作樣子,讓別人以為你很忙,
誰不知你白天打混摸魚,晚上假認真~ 小抱怨一下,不過原PO假如你晚上真
沒事的話,做作樣子也罷。

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發表於 2016-1-7 11:07 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 a841232000 於 2016-1-9 06:26 AM 編輯

看你怎樣想不然主管還是要多巴結也許會比較好的說唷

老闆都是不太喜歡員工早下班的真的是這樣的說應該是每家老板都一樣的


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發表於 2016-1-7 11:43 PM|顯示全部樓層
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我公司也很多這種人才!
因為公司文化喜歡留在公司時數長的人!
那變的一早就努力工作把事情作完的是笨蛋!
要下午才開始作事!作到已經超過下班時間兩三個小時的人才是聰明!
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發表於 2016-1-8 12:25 AM|顯示全部樓層
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基本上主管會要求加班主要的原因是在它上面的人下班時後經過看到還有人工作的話,那麼高層會對他有較好的印樣罷了!
當然,事情沒做完加班也就算了,那事情做完了呢?不能提早下班?
這都看每個人自己如何決定,
我自己都是看狀況,確實有工作會忙一下,如果都做完了,我會明確地告訴主管!
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發表於 2016-1-8 12:33 PM|顯示全部樓層
算是公司文化吧!
主管都提醒了,還是乖點
必盡主管還是掌握不少權力




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發表於 2016-1-8 02:58 PM|顯示全部樓層
comegtox 發表於 2016-1-8 12:25 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

基本上主管會要求加班主要的原因是在它上面的人下班時後經過看到還有人工作的話,那麼高層會對他有較好的印 ...

太常告訴主管你工作做完了要準時下班
...
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發表於 2016-1-9 01:11 AM|顯示全部樓層
我也是 6 時下班,平常會待 45 分鐘才走,但 1 小時真的太久了
基本上完成今天內 / 明早要交出去的東西就好
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發表於 2016-1-9 05:15 AM|顯示全部樓層
以前菜鳥的時候...不管颳風下雨..或是感冒!都會想說:不行!我不去,我份內的工作怎麼辦?
現在老了...只要生病..不想上班,就直接給他請下去...反正公司沒我又不會倒...
身體搞壞了..還得算自己的
暴力熊
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發表於 2016-1-9 12:52 PM|顯示全部樓層
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工作到最後 他根本希望你不要領薪水 簽一輩子賣身契更好

尤其是那種家族經營的公司 從主管到總經理都他家的皇親國戚的那種

最容易發生這種事情

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kai050327 該用戶已被刪除
發表於 2016-1-9 08:55 PM|顯示全部樓層
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完全是看主管,有些沒頭腦的就會要員工留下來加班..
即使沒事做也一樣




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