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[分享]遇到摳老闆[複製鏈接]

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發表於 2016-1-6 06:49 AM|只看該作者
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15樓的朋友說的對
既然是勞雇關係
時間到就上班 時間到就下班
誰也別想佔誰便宜

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jinyu0310 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-6 09:29 AM|只看該作者
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努力去爭取吧

該是你的就是你的

法規記得查清楚

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發表於 2016-1-6 10:51 AM|只看該作者
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台灣老闆普騙小氣 鑽法律漏洞 很機車 幾乎每個都這樣
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發表於 2016-1-6 11:27 AM|只看該作者
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我查資料好像兼職也是有資遣費
希望你能留心一下
不要忽視自己的權益
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發表於 2016-1-6 11:37 AM|只看該作者
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有時侯就是要搬法律出來,
事情才會獲得處理,
很正常的!




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發表於 2016-1-6 05:32 PM|只看該作者
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大大處理得很好耶!!
本來惡老闆就是要用政府來壓最有效!!
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發表於 2016-1-6 11:29 PM|只看該作者
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taab 發表於 2016-1-5 09:23 PM
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哈,會小氣只有員工喔,砸錢追女人可是連考慮都不用哦!

更惡質的 會偷摸女員工的手吃豆腐 ,也有學會鑽漏洞之後 就搞名目來騙錢 類似老鼠會那種...不然就是甚麼會不會啦 看似很陽光 其實爛的要死...
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發表於 2016-1-7 02:19 PM|只看該作者
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又學了一項了,原來PT也可以有資遣費@@
不過,要怎麼計算阿XD
太神奇了!!
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發表於 2016-1-7 06:51 PM|只看該作者
只要他有幫你保勞健保就沒有理由不遵守勞基法
如果沒保剛好可以告他
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發表於 2016-1-7 08:25 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
已經很好了~我曾任職的某老闆
在離職後苛扣3個月獎金不發~
即使版出勞工局跟法規依舊沒在怕
還會跟勞工局嗆聲說你又不是仲裁單位~如果有疑慮請該員工走法院論是非
回頭跟還在值的所有人說:公司就是這樣,如果真的有差這幾萬塊就來跑法院阿。我就不信有人會為了這幾萬塊來耗
然後.....
聯合了好幾個離開的人一起去打官司,一起討回了不錢!!...
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發表於 2016-1-7 11:33 PM|只看該作者
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有錢的人大部分都很摳的!
他們只會花錢在自己身上!
花在別人身上都斤斤計較!
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-1-17 09:39 AM|只看該作者
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標準的摳老闆   所以  不要客氣  該要回你應該得到的  畢竟  我們工作不適作善心的
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發表於 2016-1-18 12:44 AM|只看該作者
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當初你找PT就應該要知道相關的規定,
這樣的老百台灣也是不少,
就看你要不要爭一些福利囉。
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  高級幼兒生(30/200)

無師字通愛睡覺!

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發表於 2016-1-18 04:48 PM|只看該作者
很多兼差的拿不到資遣費阿!還有基本的員工福利也會不見!
想當初小弟我一邊讀書一週去3天公司當RD助理!也沒有年終跟特休阿!
唉唉~

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發表於 2016-1-19 11:18 AM|只看該作者
照目前的市場潛規則來看
PT確實是沒有什麼保障.....
但通常都一定會包個紅包之類的
這老闆不太上道




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