找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
發表文章前請先閱讀相關版規尊貴會員無限下載附件認識好友、聊天,分享生活趣事
fc2催眠名偵探柯vr國中kkbox
itsallre玉樓春unholy jmvsd高顏值兔兔秘密鬼滅之刃

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

(4月新番)[繁]Re:Mon

[繁]月光下的異世界之

[繁]無職轉生 第二季1

(4月新番)[繁]格林童

桃園龜山 女騎士煞不

晴天 體驗台灣特色檳
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
查看: 1765|回復: 2
打印上一主題下一主題

[轉載]管理者都學的發怒絕技:只要最後補上這句話,出包的部屬都能自行善後[複製鏈接]

Rank: 1

帖子
141
積分
183 點
潛水值
31115 米
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2015-9-16 05:21 PM|只看該作者|倒序瀏覽
原文出處>>>風傳媒

當部屬犯錯時,主管也得負連帶責任。這時,有些較無法控制情緒的管理者,可能會忍不住破口大罵:「混蛋,看你闖了什麼禍!」

「很抱歉。」部屬表面上雖然道歉了,實際上他們根本不知道自己錯在哪?甚至不認為自己有錯。因此,儘管主管罵得再狠,部屬也無法記取教訓,還會認為你不分青紅皂白劈頭就罵,因而惱羞成怒。換句話說,管理者在發脾氣之前,應該思考怎麼發火才能讓對方了解他「錯在哪」,並反省,才是有效的生氣方式。
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
分享分享0收藏收藏0支持支持0
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
4593
積分
3367 點
潛水值
83532 米
頭香
發表於 2015-9-18 05:05 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
能做到的人真的很少,我看到的都是叫你走比較多。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
128
積分
127 點
潛水值
16199 米
3
發表於 2015-10-8 11:22 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
個人心得:真正會如此做的主管少之又少,心態都是,老子是主管,說的話就是聖旨,老子不爽,你走人,你不爽,大可走人,事情做不完,累的是下面的,又不是老子,若是老闆,則是,我有錢還怕請不到人嗎?所以,基層就是活該啦!
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部