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[問題]要離職了怎樣才能保障自己的權利[複製鏈接]

  中學生(1000/4000)

兵不厭詐,這是戰爭

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發表於 2015-1-20 08:22 PM|只看該作者
你的狀況用職安法規定確實是要一個月前提出,
可以放特休你自己不放,不叫保障自己權利,
以前特休假是你沒放,隔年不累計,
現在職安法是規定特休假可保留半年,
所以就算不換取現金也不違法,
公司並沒吃掉你的特休,是你自己不放的.
不要找我要簽名
我不識字阿...
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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2015-1-20 08:22 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
要離開了看你的要求到那種程度……
三個月試用期的隨時可以走!!
依勞基法第十五條第二項規定「不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」而勞基法第十六條所規定之預告期間為:
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。」
...
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