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[問題]要離職了怎樣才能保障自己的權利[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-1-18 09:29 PM|只看該作者|倒序瀏覽
小弟我即將在過年後離職 想請問

1.小弟本身是作業員 在公司工作了約4年多快滿5年 小弟的工作沒有啥職務好交接 但聽之前離職員工說公司說啥規定要離職要在一個月前就提出 我是有問過公司有些人 他們說作業員又沒啥職務好交接 只要在7天前提出就可不用去管它 想請問勞基法的規定是如何

2.我怕我應休而未休完之特休 如果公司沒結算發給未休完之工資 那我要如何取的我剩下為休完的特休證明
...
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命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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頭香
發表於 2015-1-18 10:01 PM|只看該作者
特休換現金這點我是沒聽過了
好像一般都被公司吃掉的

但是你是作業員
沒有工作要交接
而且也非主管或管理階級
根本就不需要一個月
最長也才7~14天之前講就好了

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發表於 2015-1-18 10:42 PM|只看該作者
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y2k02182001 發表於 2015-1-18 10:01 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

特休換現金這點我是沒聽過了
好像一般都被公司吃掉的

但勞基法有規定 依勞動基準法第15條:「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約,勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」〈*註:第16條第1項規定其預告期間為:一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。〉...
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發表於 2015-1-18 11:51 PM|只看該作者
1. 要看有沒有簽契約或是同意書,自己回想看看
2. 若是特休,不要期待公司會再發給你除非有先說好-不然到最後一定是不會給

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台灣ㄚ賢

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發表於 2015-1-19 11:06 AM|只看該作者
滿3年就要提前30天提出通知。
離職通知跟交接是不一樣的。
他的意思是你(勞方)要跟公司(資方)解除不定期的勞動契約。
交接是你的工作現況跟保管的公司物品、資產移交給公司其他人。

最近挖了朋友來公司上班,去年11月底跟董事、董事長見面,今年4月底、5月初才有辦法過來報到,他的離職大概是5個月前跟舊公司提出。






以上內容純屬虛構,
如有雷同,一定是你看錯!!

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發表於 2015-1-19 11:32 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
以您的案例來看
要30天以前提出離職
至於特休換現金
我記得勞基法沒有規定可以換
只能累計到下年度
但是您也要離職了
所以應該會被吃掉吧

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發表於 2015-1-19 04:53 PM|只看該作者
這些問題不如直接去問貴公司的人資會比較清楚八

要走了就乖乖依照公司規定來

不會有人會刁你的

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發表於 2015-1-19 05:54 PM|只看該作者
我記得特休是無法換現金的,所以你還是放完吧,我忘記依照規定做滿幾年的勞工要提前一個月告知,不過很多公司好像也沒照規定走,如果你們公司很注重的話還是乖乖提前一個月
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發表於 2015-1-19 06:05 PM|只看該作者
特休換現金是除非公司不願意讓你在離職前把特休休完,則可以主張補貼現金
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發表於 2015-1-19 08:33 PM|只看該作者
勞基法規定好像工作滿幾年後要離職要30天前提出,至於特休就放完吧

沒有硬性規定可以換錢




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發表於 2015-1-19 11:06 PM|只看該作者
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小弟我公司是中型企業,公司有人資部門,公司規定基本上要離職,相當年資以上人員要一個月前提出辭呈,而放不完的假是有錢領的.
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發表於 2015-1-20 08:33 AM|只看該作者
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各家公司規定都不一樣,既然都已經在公司上班,就只能看公司的管理規章怎麼寫,然後就照辦吧…

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發表於 2015-1-20 09:06 AM|只看該作者
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1. 勞基法3年以上確實要提前30天通知喔。
2. 這一點要看公司喔,沒休完的假一般有規模一點的公司都會換$給你,你可能需要去打聽一下你們公司的情形。

提醒:既然確定要離職了,關於第一點,個人建議乖乖照規矩走吧,免得臨時出什麼狀況,延誤你離職時間(注意找工作、下個工作報到時間喔)。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2015-1-20 10:31 AM|只看該作者
勞基法的規定最大
但假如你不想惹麻煩跟公司吵吵鬧鬧
還是照公司的規定
一個月提出,很快就會過去了
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發表於 2015-1-20 12:51 PM|只看該作者
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我也是作業員 做到現在 1年半了
我是感覺 公司怎麼樣都算得很精拉 所以不用去算那個特休換現金的
要離職 提前一個月說吧~




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