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[分享] 同事薪水比我高 [複製鏈接]

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發表於 2014-11-5 11:37 AM|顯示全部樓層
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這個部門就我跟另一同事,而我先進這家公司,他晚我一個多月進來,底薪談的比我高6000

後來知道職務加給也多我500;但是現在我們工作內容幾乎一樣,而薪水卻多我7~8000!

試問大家如果跟我一樣內心有何想法?

(有人會說你就努力表現,這樣老闆就會給你調薪);而我對這家公司看法是,不可能調薪了!

如果是這樣狀況,大家該用哪種態度去面對呢?...
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發表於 2014-11-5 11:45 AM|顯示全部樓層
猜想, 樓主, 應該是比這個同事資深吧?!
如果是...確實有些公司是這樣,
老闆會跟你說, 時空背景不一樣...不用這種薪水, 請不到人~
(我也是受害者之一, 不過, 我只能看開....不然咧, 翻桌, 換工作~)
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  尊貴會員

阿賢 帥的有道理

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發表於 2014-11-5 12:30 PM|顯示全部樓層
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看到這篇我想來說說經歷
目前呆的這家測量公司我當初進來談的是32K
(幾乎完全沒工作經驗 大學念的不是本科 但是有職訓局培訓半年)
比我晚1個月進來的一個同事,同樣是沒經驗,大學也不能算念本科,但是有相關(土木工程)
他薪水起薪就是35K
我與他唯一的差異是 他是成功大學畢業 我是中興大學畢業
我是沒有太多想法,雖然對老板有點微詞,但是我把現在工作當學習
...
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ses453 該用戶已被刪除
發表於 2014-11-5 05:08 PM|顯示全部樓層
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同意樓上說法,工作就是學經驗
如果沒有加薪,至少要帶一些職場經驗離開
這樣才不會愧對你在這間公司服務所花的人生
共勉之~加油!!!
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發表於 2014-11-5 05:38 PM|顯示全部樓層
如果科系學歷工作經驗等都相當,你資深卻薪資較低,
是我也會很不服氣,但你也要某種程度反應,
不然老闆會認為你就是接受這樣安排了!




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發表於 2014-11-5 07:40 PM|顯示全部樓層
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是我的話也會不開心!畢竟做的事情都是一樣的!
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發表於 2014-11-9 11:23 AM|顯示全部樓層
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有時候公司不是只看誰先進來錢就多

還會看學歷 經歷等等

跟我一起進來的同事一進來底薪也是少我3600

主要差在學歷

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發表於 2014-11-9 12:02 PM|顯示全部樓層
我想是因為學歷吧,當初我剛出社會36K,但後進卻都是42K,差別就在學歷。

雖然大家工作內容相同,甚或老闆覺得我比較OK,事情交給我比較放心,但也改變不瞭公司的政策。

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發表於 2014-11-9 12:41 PM|顯示全部樓層
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呵呵,這也就是公司為什麼將薪資視為機密,禁止員工討論的原因。
你只能接受不然就離職吧!!

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wesson1 該用戶已被刪除
發表於 2014-11-9 02:00 PM|顯示全部樓層
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發表於 2014-11-9 03:40 PM|顯示全部樓層
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公司不是只看誰先進來錢就多主要差在學歷你只能接受不然就離職吧!!跳槽才是加薪的王道
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-11-9 03:54 PM|顯示全部樓層
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我會去比較一下看看對方會的是否比我多,他做的事情是否比我多,如果都差不多我可能會去請問老闆為什麼我的薪資跟他差這麼多,如果答案不合理的話就邊做邊找新工作,等找到後馬上換工作
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發表於 2014-11-9 03:58 PM|顯示全部樓層
但這也不曉得怎麼辦
辦公室裡很介意比較薪資的
如果拿這個去跟老闆討價還價
後果應該不是很好

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發表於 2014-11-9 05:56 PM|顯示全部樓層
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我同事都在值班,薪水跟我差不多,重點是我還看的到他的所有薪資資料(我有簽核權),越想越不爽,沒辦法,誰叫主管喜歡他!只能多找機會打混了!

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發表於 2014-11-9 09:06 PM|顯示全部樓層
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你不能怎麼樣,要嘛繼續乖乖的做,不然就找更好的工作

我舉幾個實際例子
範例一
A有個同學B在某電子廠工作,結果那電子廠倒閉,B跑來A工作的地方應徵
結果因為之前2年資歷,所以薪資比A多2000
雖然A很紅,公司沒人不認識A,但大企業除了升職等與獎金之外沒辦法幫A太多
之後A選擇離職,離職半年多還有人打電話來問怎麼修理
但對B並沒有影響,B依舊快樂的領薪水
...
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