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[聊天] 不會發生的事在過年前都發生了[複製鏈接]

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發表於 2014-1-29 10:50 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 otnsanka 於 2014-2-10 08:14 PM 編輯

不會發生的事在過年前都發生了
原本這家公司在上面寫 三節 ....等
進來之後什也沒有 沒三節 沒年終 沒尾牙
快過年時 傳出公司大跳槽後
不知是老闆怕人跑還是怎樣的
熊熊說有尾牙
又熊熊說要給年終
在熊熊說之前中秋沒給的獎金
在今天中午跟年終一起給一  一
...
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發表於 2014-1-30 12:31 AM|顯示全部樓層
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基本上只發生一件事
就是老闆頭殼壞去了
這些都是制度  訂定好的規則
老闆一個人說變就變
那這公司也沒什麼好待的了

點評

otnsanka 改來改去的我也太了解了xd  發表於 2014-1-30 09:37 AM

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  專 家(12000/24000)

喵王來也!~(≧ω≦) 看我喵星人的厲害!(‵▽′)

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發表於 2014-1-30 02:34 AM|顯示全部樓層
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如果公司有1/2~1/4以上...
都選擇離職!?  跑去跳槽?
我看這間公司也大概快垮了!?

不是老闆怪怪 , 是跳槽人數...如果太多!?
會對公司營運 , 有極大的影響...
老闆也要下來幫忙 , 來維持公司營運!
就算補新人進來 , 也至少要2個月~半年以上?
才有可能補完 , 這些 "離職" 員工的空缺.....
有那個老闆 , 會願意等上半年時間...來培養新的一批員工!??
...
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jwtialbert 該用戶已被刪除
發表於 2014-1-30 08:01 AM|顯示全部樓層
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這代表公司應該已經爛到一個程度,大家都不想待下去了~~
反正有發是好事,但過完年就自已看著辦吧~~
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發表於 2014-1-30 09:09 AM|顯示全部樓層
形勢比人強就是造成這種現像的主因, 如果員工沒有什麼異動, 老闆還是會依然故我, 因為公司也是好好的繼續營運下去, 他沒必要作任何改變




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pkm02 該用戶已被刪除
發表於 2014-1-30 09:20 AM|顯示全部樓層
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如果你不知道真實情況的話

敵不動  我不動

看看其他同事的反應如何 再決定比較好

例如找資深的人問:

那個請問題一下  你們之前有領三節嗎?  年終嗎?  以前有過這樣嗎 公司的慣例如何?  為什麼今年有不一樣??   之類的


再視情況自己要不要早點閃人
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發表於 2014-1-30 09:49 AM|顯示全部樓層
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nikecats 發表於 2014-1-30 02:34 AM
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如果公司有1/2~1/4以上...
都選擇離職!?  跑去跳槽?
我看這間公司也大概快垮了!?

該怎說呢
公司的理級主管跟人事的
...
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發表於 2014-1-30 10:18 AM|顯示全部樓層
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這應該是小公司吧,因為這種情況之前我有待過,就是老闆很皮,就是一直開口頭支票,然後一直跳票,然後員工不反應,就當作沒事,當大家開始不想跟老闆談,一個個要離職,老闆就怕真的請不到人,開始調整薪資,開始把該給的一點一點的給,爛透了 。
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發表於 2014-1-30 10:25 AM|顯示全部樓層
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現在小公司馬都說一套做一套~*並竟他們是老闆阿.....說一就一沒有二
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發表於 2014-1-30 12:06 PM|顯示全部樓層
可能真的跳槽的人太多了~已經到了影響公司營運的地步(不得不止血了)
如果還不止血~恐怕會停擺甚至關閉
總之~公司省小錢(反而虧大錢)
用一些小錢換來員工對公司的忠誠(甚至願意付出更高技能~何樂不為)
在一家只會對員工苛責的公司~我絕不會拿出全部實力來工作
像我現在的公司(我的實力到哪裡~高層完全不知道~他只知道外來和尚會念經~還有吃回頭草
...
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02041030 該用戶已被刪除
發表於 2014-1-30 12:34 PM|顯示全部樓層
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這有可能公司平常福利就差,
現在這種環境沒有人喜歡跑來跑去換工作,
如果真的有落實三節獎金、績效、尾牙、特休等等,
只是我待過的地方,也沒一個兌現的,
都是缺人,把人騙進來,說以後公司發展好一定會補償 ZzZzZz
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如果是一堆人在年前都跳槽了,老闆怕剩下來的人也跟著跑才又說要給年終再補發獎金的話,這老闆跟本一點智慧也沒有,之前都不發應該是看到就算沒發獎金,大家也沒怎麼樣,所以就皮皮的,不過現在既然會補發,那版大到是可以等領完年終再走,不過我估計就算有也不會太多,所以不用抱太大希望,到是履歷表先 丟比較實在~
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發表於 2014-1-31 01:53 AM|顯示全部樓層
看起來您的公司是有問題的,一家正常的公司不應該在這些事情上發生這麼離譜的情形,或許也可問一問公司資深員工是否常發生這種事,若是則該換公司了.

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看是公司沒賺錢,還是老版小氣,總是有點差別的
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發表於 2014-1-31 01:18 PM|顯示全部樓層
有時候塞翁失馬焉知非福

我們去上班不就求個薪水
但是很多人後老闆都自認為自己是公司的王
反正做什麼公司的基層人員都只能默默的接受
但是當公司人一個個用腳投票後
留在這反而是一個得到好處的機會




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