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[求助] 這樣能請婚假嗎?[複製鏈接]

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發表於 2013-10-23 03:07 PM|顯示全部樓層
小弟預計11月底要登記結婚同時也預計轉換跑道,為了怕被老闆拖著不放人打算提早於11月中告知
因為公司有請新人,大約11月底來
所以我一定要等到新人來再交接給他

如果是這種情形,登記時,我還未離職
但是公司已經知道我要離職
這樣公司會不讓我請婚假嗎?我能要求請婚假嗎?
感謝
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發表於 2013-10-23 03:43 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
先看有沒有打契約,有的話就照契約走,沒有的話照勞基法1.繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。2.繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。3.繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。
所以樓主11月底走11月中才告知,預告期不知是否足夠?
另外只要是在工作期間,該給的假還是得給。

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發表於 2013-10-24 08:11 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我每次聽到有人說老闆不放人

就覺得很奇怪...

都要離職了誰還能管的了你? 是有人拿著刀架在你脖子上?

樓主應該先請完婚假在跟他說要離職

然後一切照勞基法走...
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發表於 2013-11-4 03:53 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
唉...
沒辦法,大家應該都比較希望是和氣的離開
但是如果遇到老闆找各種理由來拖著,就很為難了
(沒人交接啦、希望進行中的案子能完成再走啦、要走時才說你多優秀多重要啦、死纏爛打啦....)
應該沒人希望離開公司是翻臉走人
那是真的不得已的最後一招
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andy308355 該用戶已被刪除
發表於 2013-11-9 09:56 AM|顯示全部樓層
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之前公司很多同事要走的時候,老闆不放人,最後都吵起來,三字經滿天飛,我們留下來繼續作的人,都心驚膽跳,後來換我要走的時候,就反應家中經濟狀況,並找到比較好的藉口離開,老闆還撥了點獎金給我,離開後整理薪水就向上衝....




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發表於 2013-11-14 12:47 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
依法....只要你還在職,就有資格請
但樓上兄弟說的也有道理啊
就看你有沒有打算跟現在公司鬧僵留個臭名
建議還是先好聲好氣探一下主管意向,或許其實它們也有成人之美(畢竟不是從他薪水扣)
另外,如果你不請
到了新公司報到,因為結婚在報到之前發生,一般新公司不會準婚假的喔
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2013-11-15 09:08 PM|顯示全部樓層
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可以請吧
為什麼不能請
不過我能體會你的心情
要離職的人,總覺得身上有黑點
這不是心理因素
不過,要請就請吧
不能請就不能請了
不然還能怎樣
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發表於 2013-12-21 09:10 AM|顯示全部樓層
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正常來說 你請了還是會讓你請
因為,我們也有同事這樣一般
結果請了 但人還是在了 因為公司也知道他有家庭了
想必要有一定的收入 就和他在談談

之後他也留下來了
行雲流水..開心渡日!

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發表於 2013-12-22 08:18 AM|顯示全部樓層
照理應該是要可以請阿
不過也是交接要完成
當然有的老闆可能會亂搞你
所以很難說
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-12-22 10:53 AM|顯示全部樓層
一般的電子公司會給勞工每年10天左右的假期, 這部分應該是有保障的。




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irenelo66 該用戶已被刪除
發表於 2013-12-22 12:17 PM|顯示全部樓層
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請完再走很合理呀,不然就勞工局申訴呀
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anthonysu 該用戶已被刪除
發表於 2014-1-12 03:52 PM|顯示全部樓層
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照勞基法是可以請的
而且是有錢可以領的
但就看你們公司的老闆是否守法了

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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
發表於 2014-3-8 09:26 PM|顯示全部樓層
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