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[討論]當你應徵工作時,上班時間.薪水.休假沒有在報紙上註明你們會問嗎?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2013-6-30 07:27 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 gf1008 於 2013-6-30 07:34 PM 編輯

我是個常換工作的一個中年男子,年紀也30多.從事餐飲業也要6.7年但人際上和工作上不是很好。就在金融風暴轉換工廠。每每換技術性或一般作業員時,常會在網路或報紙上都沒註明工作時間福利等.或是都有註明但進去做時又和註明的會有差異。由其有些公司薪水都不會特別明確告知。每每去應徵工作,大多面試主管都只會問一些個人對工作上的配合度和加班上有沒有問題其他福利都不會說。最後會問你還有沒有要問的。你們都會去問嗎?
...
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頭香
發表於 2013-6-30 07:33 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
應該要問一下,不過被老闆凹這種就端看個人的適應力了
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發表於 2013-6-30 07:35 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
一開始在應徵時,除了雇主說明工作性質薪資福利之外,若還有不清楚的地方,就應該要問清楚,否則都只能當作是自己默許的啊!!
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29733342 該用戶已被刪除
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發表於 2013-6-30 08:04 PM|只看該作者
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應徵前一定要問清楚,這是妳的權利,不要怕問了就不會被錄取
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發表於 2013-6-30 08:53 PM|只看該作者
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有關於自己的,為什麼不問呢?
當然要問,而且要問清楚!
有就有,沒有就沒有,雙方都踏實!
放在心裏也難過吧!




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-6-30 09:08 PM|只看該作者
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這些都是在面試時就該詢問清楚的,如果發現跟自己想的有所落差時就再找份工作吧,或是暫時屈就一下

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發表於 2013-6-30 09:14 PM|只看該作者
自己的權益當然問清楚阿~~~~
你問了對方給的答案你不滿意或是有困難,這工作就可以再考慮.....

你之前工作都不問嗎?就這樣讓自己權益睡著????

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次音 該用戶已被刪除
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發表於 2013-6-30 09:37 PM|只看該作者
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問又沒差...
因為能問這個問題的時間只有在面試的時後
等你進去再問別人...才會讓別人有異樣的眼光= =

基本問題
1.薪資結構(底薪+全勤+績效?+獎金?)
2.每月扣款費月(福委金? 保險? 餐費? 勞健保)
3.休假制度(週休二日? 隔週休?)
4.請假方式(提早一天? 自行換班? )
5.公司設備(咖啡機? 員工餐廳? 吸煙區? 休息室?)
6.停車場(停路邊? 公司備有車位? 交通車)
...
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點評

idle5203 實用~筆記下  發表於 2013-7-3 01:53 AM
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發表於 2013-6-30 10:49 PM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2013-7-1 07:33 AM 編輯

其實,如果條件好的話,一般在一開始就會打出來了。
比如:薪水4萬,月休十天,享三節禮金(或三節加發一個月薪)
以上,當然是要高的條件才有,我和版大一樣,可能沒法子選擇太多。

所以一開始,我一定會問,也不要去幹了後被ㄠ到半死。
我寧願一開始問一問後,心裡os,暗!什麼爛公司(然後不去幹)
...
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發表於 2013-7-1 12:07 AM|只看該作者
問問題又不用付錢,少問是你自己的損失,能問人資的就盡量問,要是遺漏了什麼東西
後悔的還是自己啊




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發表於 2013-7-1 01:37 AM|只看該作者
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自己的權益 自己要爭取
不要讓自己吃虧了
老闆決定不會可憐你的
該問就問 反正你也沒有說非這家公司不可
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發表於 2013-7-1 03:00 AM|只看該作者
有問並不代表什麼
沒問進去反而會更不敢問
遇過很多新鮮人
在面試的時候已經說的夠清楚了
可是在上班的時候就開始抱怨
說之前都沒講之類的話語
說實話該講的都講了薪資休假福利等等

蛋是比較細項的部份可能沒辦法說的太清楚
所以只要員工公開詢問大概都會有問必答
怕的是不敢問又在私底下講些有的沒的
這樣的人會令公司比較頭痛
...
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  版 主

星穎

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發表於 2013-7-1 07:32 AM|只看該作者
自己的權益要自己顧好,像企業面試時也會問問求職者有沒有料一樣,
何況薪資褔利這些都是最基本的東西,正派經營的企業哪會拒絕求職者
尋問這類問題,再者抱者姑且做看看的心態進公司一旦發現不如預期,
那不是浪費了大家時間?

現在刊登廣告不少都有灌水之嫌,如果不了解其中沒刊登出來的東西,
相信和實際上會有很大的差別,連註明也沒註明,企業本身就應該在面
...
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發表於 2013-7-1 09:43 AM|只看該作者
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要問才知道要不要來上班阿 不然又有問題怎麼辦
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發表於 2013-7-1 10:18 AM|只看該作者
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除非是有規模的公司,有工會那種,不然所有的問題基本上,弄得越清楚越好
就像老闆交辦事情一樣,你主動而且完整的做,比吩咐一動作一動作來的受到重視。

  每個問題都弄得清清楚楚,是職場上的基本態度,事情的前前後後能夠弄清楚,在服務業是重要的態度,含含糊糊的混過去,有做可是給人不放心,永遠是給人擔心。





我很想告訴你~~我是不小心的
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