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原因:
1. 原來位置的人, 早已對公司不滿, 公司有意處理, 但是沒有人選, 派你去學習
2. 如上述, 當他看到你來, 怎麼可能乖乖的把know how交給你
3. 當你甚麼支援都沒有, 最後又能完成你科長託付給你的任務時, 那這個位置要給誰??
職場就是這樣, 越往上升的人, 並不吝於分享所學, 反而會將相關知識不斷與部屬分享, 一同成長 ... |
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