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[聊天]主管能力差算是常見嗎? [複製鏈接]

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發表於 2020-4-18 04:00 PM|只看該作者
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真的很平常
現在的主管不再是能力強有責任感了
後台比較實在
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發表於 2020-4-18 05:05 PM|只看該作者
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也不一定吧,我公司裏面的主管不少都真材實料
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發表於 2020-4-18 05:27 PM|只看該作者
在職場上這很正常,主管不一定樣樣強
要多看別人的優點而不是只會看缺點
學習別人的強項增加自己的優勢
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文凱

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發表於 2020-4-18 05:48 PM|只看該作者
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很常見啊~  有些主管是靠抱大腿上位的,當然沒什麼能力

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發表於 2020-4-18 08:10 PM|只看該作者
很多主管不是能力差就是靠關係上位的,
老闆請自己的親戚來當基層主管,結果就
是用一堆老方法來做事,不只自己組別沒
效率還影響別的主管,整個生產線都開始
沒效率,其他主管為了維持自己組的效率
,只能把爛主管的工作拉來自己做,爛主
管還開心事情變少,五、六十歲在別的公
司搞爛了,來我們公司混薪水,老闆還請
這種人,讓其他努力工作的人情何以堪。...
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發表於 2020-4-18 10:17 PM|只看該作者
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沒辦法,會考試不代表能力好,人家學歷就是高呀
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發表於 2020-4-20 11:06 PM|只看該作者
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主管需要的是管理
不是做事能力
但是通常都是遇到外行領導內行
兩樣都不行

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發表於 2020-4-21 04:16 PM|只看該作者
通常能力差又能當主管的 不外乎大腿報得好 或這屬於聽話的
能力技術強的如果升上來就少了一個有用的人動手做了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-4-21 05:37 PM|只看該作者
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正常
我活這麼久沒看過強的主管
反而
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2020-4-22 10:30 PM|只看該作者
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很多公司文化就是有問題
所以常常會看到主管的能力都非常有限
運氣還不錯。





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發表於 2020-4-24 04:33 AM 來自手機|只看該作者
其實公司裡面的主管不需要能力強,但是要會欺下暪上,巴結老闆,這就是辦公室生存法則。
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2020-4-24 04:34 AM 來自手機|只看該作者
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我覺得在台灣因該很常見因為都是這樣的
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發表於 2020-4-24 10:40 AM 來自手機|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
應該不會很差吧,不然就是有別的能力

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發表於 2020-4-24 11:10 AM|只看該作者
如果你的能力在主管之上,那他的能力差不差,已不是重點… 你需要的是「升官」。
如果你的能力在主管之下,那他的能力也不是重點,乖乖「聽話」就好!!

想法必須化為「做法」,專利需要變成「現金」,能力要轉化為「官階與薪水」…  才是重點!!  他人能力… 與你關係不大。
祝工作愉快…
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發表於 2020-4-24 05:40 PM|只看該作者
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主管本來做事就不一定要強阿
他是要管人不是要做事阿
你是不是誤會了什麼




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