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[討論]到底為什麼薪資要保密??  關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-2-1 12:04 PM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
年後準備到新公司上班了,所以年前就接到到了錄取單,上面就列了一推需要準備的資料,然後最下面的就是薪資條,然後上方就列了一條任用薪資請保密,
到底薪資事有甚麼好保密的,是怕比較還是怕勞工局上門稽查,還是薪資裡面有什麼公司機密在裡面。
搞得薪資好像很見不得人一樣。
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  大學生(4000/12000)

懶惰的小天

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頭香
發表於 2017-2-1 12:10 PM|只看該作者
怕員工互相比較~同工不同酬

再來員工間就會開始互相排擠
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-2-1 12:10 PM|只看該作者
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個人私隱的問題﹐有些人不想別人知道  
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-2-1 12:12 PM|只看該作者
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覺得裡面一定有不可告人的祕密,怕被人調查吧。還有怕你跟同事比較吧,可能跟你一起工作的同事,工作性質都一樣,結果多年後你才發現他薪水比你多。
天道焰獄

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發表於 2017-2-1 12:19 PM|只看該作者
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怕你發現人家薪水比較高吧QQ 慣老闆一堆




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發表於 2017-2-1 12:21 PM|只看該作者
避免人家閒言閒語,我就遇過這種人,跟他說 結果跑去跟別人說有的沒的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-2-1 12:32 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
每家公司的薪資都是機密. 除非你是最底層的勞工.只有基本工資+加班費.否則其他的津貼都是因人而異. 高低取決於高管的考核. 人人都會計較. 所以都不能對外透漏.
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發表於 2017-2-1 12:35 PM|只看該作者
除非是從事攸關國家安全機密事務的工作(包括涉及此事的公司),不然薪資保密這種事通常是契約化跟觀念化,但並無約束要求才是。

所謂契約化是指職員薪資的金額會以符合勞基法規的形式來保護,也就是確保職員個資的事不因非法目的或者是他人私心自用而洩露出去這件事,但公司不能透過契約去強求職員不得對任何對象(包括國家政府)透露公司給的工資。

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發表於 2017-2-1 12:35 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
因為每個人薪資條件不同
所以如果公開會天下大亂
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發表於 2017-2-1 12:38 PM|只看該作者
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怕被比較而已
再說老闆可能怕員工跳巢




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發表於 2017-2-1 12:41 PM|只看該作者
會互相比較~啊,影響工作上的運作,同是彼此間情感。

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發表於 2017-2-1 12:43 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
講錢傷感情

再說薪資行情沒事也不會或不該四處張揚
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-2-1 12:43 PM|只看該作者
就是怕你跟同事比較吧,人喜歡比較是天性
工作性質都一樣,如果他薪水比你多。,
你也會不舒服~
但是還是會私下問,搞得也尷尬
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發表於 2017-2-1 12:54 PM|只看該作者
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其實我一直覺得是雇主相處的這個辦法 讓大家都以為自己還行不去加工資
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2017-2-1 01:02 PM|只看該作者
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就都不要獎就好了啊
這樣就寶益囉




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