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| 當然不寫啊
要知道面試時資方跟勞工是對等的
資方在面試勞工,評估這個員工可以替公司帶來多少利益
勞工也是在面試公司,評估公司要給我多少報酬
所以談薪基本上是一種角力,你要說服公司你的能力可以拿多少薪水
我的上一份薪水跟現在面試談的薪水有什麼相關?
你在面試時提供前份薪水,等於直接亮出底牌。這種不對等的面談方式竟然有人會認為合理? ... |
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