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[討論]對於明年全面調整周休而日的看法 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-9-4 08:40 AM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 azraeltoy 於 2015-9-4 03:54 PM 編輯

政府明年將實施全面周休二日,政策雖然好但會真正實施的公司有幾成,如果政府不積極監督,想必又是一個看得道卻用不到的政策,想問大家,如果你公司沒有跟隨政府改全面周休(服務業目前似乎不可能),你會選擇去檢舉還是直接找主管討論呢?   (抱歉是明年不是明天已修改)
...
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頭香
發表於 2015-9-4 08:52 AM|只看該作者

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發表於 2015-9-4 08:52 AM|只看該作者
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看妳是在大公司還是小公司囉,
如果是小公司,那就很有可能放不到。
如果是大公司,至少是算假日值班,至少有錢賺囉。

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發表於 2015-9-4 08:59 AM|只看該作者
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發表於 2015-9-4 09:09 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
你說的沒有錯

空有勞基法    真正遵守法律規定的資方老闆  有多少?

中央政府勞動部  也沒有積極爭取勞工權益






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發表於 2015-9-4 09:22 AM|只看該作者
很好 但 又能做到全面嗎 政府永遠都是出那張嘴 幾乎是一半以上的以上是沒這樣 卻自我感覺良好 台灣可悲的地方 就是 有權有勢的人 永遠都是說什麼就是什麼 連鹿都可以指說為馬像趙高一樣
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2015-9-4 09:28 AM|只看該作者
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要看公司怎樣安排了
可能更好 也可能更壞更糟  
也只能這樣了
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發表於 2015-9-4 09:36 AM|只看該作者
真的有在實行的會有多少
又會有多少公司資料上作假
到最後還是沒變 一樣沒休
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發表於 2015-9-4 09:40 AM|只看該作者
就算政府發佈公司全面週休二日下面的也不可能照單全收
還是有些老闆不買單除非修改勞基法以及勞檢全面實施否則
政策還是跳票
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發表於 2015-9-4 09:46 AM|只看該作者
雖然改週休二日,
但有的休假卻取消了 ...

實際上可休時數 減少 ...




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發表於 2015-9-4 09:59 AM|只看該作者
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真正遵守的老闆沒幾個,我初入社會曾遇過試用期不給薪資也沒加勞健保,後來自己去了解勞基法和法律諮詢,之後工作才知道保障自己的權益。因此明年全面實施我只能說呵呵笑,服務業根本不可能,勞動檢查人員稽查,我想老闆也有一套自己應對的方法,搞不好出勤表可以給勞檢員是一種,私下讓員工簽的又是一種,上有政策、下有對策。
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發表於 2015-9-4 10:09 AM|只看該作者
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私人的公司就有自己一套規則,政府只能監督又不能管理
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發表於 2015-9-4 10:10 AM|只看該作者
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政府監督是新政有效落實的一部份,要能敦促政府確實監督,國民勇於檢舉的行動力是不可少的。
若公司沒跟進,我多半會檢舉。

不過所謂全面週休是公司對員工的休假權益及薪資作調整,並非週六週日都強制休假不得營運。
也就是說若公司的營運方式是全年無休的話,可以用排班方式讓員工得以輪流休假,但週休休假的權益不可被剝奪。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2015-9-4 10:11 AM|只看該作者
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公司宣布若前面周休二日將延後半小時下班
還是有賺XD
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發表於 2015-9-4 10:14 AM|只看該作者
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可能看安排

若全面

或許為樂事





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