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[求助]提離職 但老闆卻強留我 要是你們會怎麼做?  關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-8-17 02:26 AM|只看該作者|倒序瀏覽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我已經做滿三個月 但我前10天就已經提離職
老闆卻說 要我在幫他一個月(因為現在是旺季 一個月後就是淡季) 說我不差那一個月的時間
要我體諒 請我幫忙
但這個工作讓我無心待在那
每天都有做不完的事情 覺得身心疲乏...
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  博 士 (Goal)

暗女王S

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頭香
發表於 2015-8-17 05:38 AM|只看該作者
居然薪水少,福利又不好那你還呆著幹嘛?
如果說平時老闆對你很好甚麼的我能夠理解。
但是居然做的那麼不舒服,你也不需要在那邊不好意思。
他門也沒在那根你不好意思!!
如果工作都找到了,就離開去得道真正屬於你的!
Don't hate the player; hate the game.
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  版 主

星穎

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發表於 2015-8-17 06:32 AM|只看該作者
如無破壞資方有形或無形資產,資方是不可無故向勞方扣人、扣財,
即便是婉留亦同!

閣下只是照企業規定或勞基法規定申請離職,到期日當天即可走人,
當然口頭約定不算數,一切還是黑底白字為準,這種不用寫離職單的
公司要特別謹慎,走人前天記得向人事部或主管(老闆)打聲招呼,
這也算是一種公開式的聲明離職!

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發表於 2015-8-17 06:52 AM|只看該作者
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原則上如果有提前告知~
你在勞基法就站得住腳~
再來就看你要不要給老闆這個人情了~
當然你也可以時間到就走人~
不過要把當初提離職的證據留下來~
最好的方式是騎驢找馬找到另外一個工作~
無縫接軌~我想如果找到新的工作通常老闆應該不太會為難才是。
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桂竹筍 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-17 09:01 AM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2015-8-17 04:56 PM 編輯

老闆都對你不仁了,何須對他有義
這種工作早就要逃了
至於法律上的問題....你老闆要擔心的比較多吧

勞動基準法好像有規定
勞工得以任何形式通知雇主離職
你都有傳簡訊了,也是一種有證據的告知
安心的離開吧!!






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發表於 2015-8-17 09:12 AM|只看該作者
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發表於 2015-8-17 09:19 AM|只看該作者
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發表於 2015-8-17 09:35 AM|只看該作者
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以法律面,是真得只要有形式告知僱主就行了。

離職當天一定要以堅強的心,不後悔告知僱主。最好,前三天在確任一次。

但是,以道德面,還是和你老闆好好說說吧

辛苦是沒關系,但是,要有等價關系才好,做多少就領多少錢吧,不然,你的生計也會有問題。

低薪有時自已也要負責,多少能力取決於你薪資談判資產。

...
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發表於 2015-8-17 10:17 AM|只看該作者
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既然你要離職了就走人而且都不府和規定讓你累就趕快走人了
也沒有你要的要求 法律的問題你想太多是老闆要擔心的事情

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發表於 2015-8-17 01:49 PM|只看該作者
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離職一定要寫離職,口頭告知到時候被公司反將一軍;他如果不簽離職單你就說如果不簽我去 勞工局告你!




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發表於 2015-8-17 01:50 PM|只看該作者
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離職與慰留多半還是你情我願為主,
只要照程序來強求也是沒辦法的.

離職最主要的就是對主管告知的義務,
只不過就告知的種類
對員工有利的狀況
書面>MAIL>簡訊>口頭>LINE

至於法律問題?
除非是帶走公司的重要文件或資產不然應該沒太大問題

等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2015-8-17 03:26 PM|只看該作者
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要你幫忙一個月,就看他開的條件能不能吸引你了。
如果勉強自己待,會比以前更疲乏。
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發表於 2015-8-17 05:39 PM|只看該作者
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建議找到工作再換
畢竟現在工作說好找也不是說難找也還好
但起碼有個收入擋著
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發表於 2015-8-17 05:45 PM|只看該作者
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其實看你自己嘍,如果你覺得要幫他,就提出你可以接受的條件,否則就早早離開吧

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