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標題: 請問什麼情況下可要求加薪？ [打印本頁]

作者: kooob14 時間: 2014-3-7 01:07 PM 標題: 請問什麼情況下可要求加薪？

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作者: LG0824 時間: 2014-3-8 09:53 AM

75分也叫超水準?
老闆可不一定會這麼認為?
不過什麼情況都可以提加薪,
最重要是老闆要點頭.

作者: MSGPFONDY 時間: 2014-3-8 05:50 PM

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作者: ianlin 時間: 2014-3-9 12:31 PM

我之前公司有很爛的一種方法
但他是已經做到小主管
聽說每五年會鬧一次，堤離職
然後就會談條件說要加薪
後來也真的有讓他得逞
我是不懂為何公司會這樣容許
也許是他和內部的人都很熟吧
但看這種嘴臉很不屑

作者: hardaways 時間: 2014-3-10 03:50 PM

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作者: nova100 時間: 2014-3-10 10:35 PM

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作者: 7-moon 時間: 2014-3-11 12:29 AM

我都拿當年度業績成長率來跟上面談...

今年度業績成長達標多少，明年我就要求加薪一萬

不願意給?無所謂，有的是公司要我

作者: h184359 時間: 2014-3-12 12:21 PM

公司因你而賺錢或某個職缺非你不可的時候

就是可以要求加薪的時候了

不然只是個普通員工的話正常來說公司一年會自動幫你"微調"一點點

作者: ubisina 時間: 2014-3-12 03:30 PM

達到75分應該比較沒立場要求吧...好心點的老闆也得80-85才有可能去調整

作者: jim082777 時間: 2014-3-12 07:23 PM

1.工作表現良好
2.有幫公司賺錢

最後一步
3.離職前................

作者: jimmy5670 時間: 2014-3-14 06:00 PM

當人資部門花了六位數買來薪資調查報告發現自己的薪資位於pr值=10的時候，老闆大概只能選擇死、殘、與自盡。

作者: bjbjbjbj 時間: 2014-7-2 07:27 PM

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作者: bjbjbjbj 時間: 2014-7-2 08:10 PM

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作者: jeremy2510 時間: 2014-7-3 01:49 AM

你的75分在公司眼中也未必達75分~

若想快速提升薪水!應該要更加用心規畫自己身上!還有就是別幻想對一家公司忠心!他就能給你相對的報酬!!
適時的跳槽也是不錯的考量

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