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標題: 主管一直言語汙辱該怎麼辦呢? [打印本頁]

作者: gn00294512 時間: 2020-8-29 08:11 AM 標題: 主管一直言語汙辱該怎麼辦呢?

本帖最後由 gn00294512 於 2020-8-29 08:12 AM 編輯

是不是當主管言語汙辱都是免責的呢?
動不動拿別人體重個人基本資料的弱點攻擊
說你肥阿，說你爸媽怎樣怎樣的
到最後怎麼都可以掰說是員工有問題，我要趕走他才這麼說的
主管也是千百個不願意...
難道當員工不討主管歡喜，就算認真工作也沒用?

作者: tzyyjeng 時間: 2020-8-29 08:25 AM

You have the right to earn a living. Record down his improper speech to your cell phone and bring it to HR and then to the Labor Department for harassment charges. Suing them would be very rewarding indeed.

作者: tgh128 時間: 2020-8-29 08:32 AM

很遺憾
在大部分公司中都是這樣的
雖然有的會有投訴箱這種東西
但是變黑箱的機率頗高

如果有機會換部門就待
沒機會換部門就早點離開吧

爛上司比爛工作內容還要糟的

作者: wl514016 時間: 2020-8-29 08:34 AM

我記得之前有新聞可以告主管誹謗罪，可以查一下新聞看一下

作者: homedeletes 時間: 2020-8-29 08:49 AM

看看公司有沒有那種可以投訴的管道
寄信越級到上上面

作者: tmu2149 時間: 2020-8-29 09:10 AM

錄音、等機會、抓把柄、一次加倍奉還，然後做好不成功便成仁的心理準備，人不怕死天下無敵

作者: youngs2829 時間: 2020-8-29 09:37 AM

恭喜你跟我一樣遇到GY主管，老闆都沒他這樣令人討厭，唯一的做法把他當空氣專心做好自己的工作!永久的解決方法則是換工作炒了他!

作者: e91602 時間: 2020-8-29 09:47 AM

可以告他,但要有辭職的打算

作者: ptkttpkt 時間: 2020-8-29 09:53 AM

本帖最後由 ptkttpkt 於 2020-8-29 09:53 AM 編輯

沒錯

這社會就是這樣的現實

不管做得再努力再辛苦

主管一句不滿意就要你走人

如果連轉圜的餘地都沒有那還是早點離開傷心地吧

作者: gskneric 時間: 2020-8-29 09:54 AM

職場霸凌可以的話錄影錄音自保

作者: tony22512000 時間: 2020-8-29 09:57 AM

甚麼年代在台灣認真工作充實的是自已

不代表就會升就會加薪

作者: fish0322 時間: 2020-8-29 10:02 AM

找合法管道申訴他，主管又如何，既然你做初一，我就做十五。

作者: 8712612 時間: 2020-8-29 10:02 AM

有受到上級主管不當言語暴力
是可以去勞工局投訴的
只要收集足夠的訊息
一定能提告成功的

作者: ozz8179515 時間: 2020-8-29 10:32 AM

有能投訴的方式就投訴一下吧...
沒有也沒辦法...

作者: lovemei1030 時間: 2020-8-29 02:46 PM

跟他老實講這樣很不舒服!!他不聽的話只好換工作了...

作者: x0933141177 時間: 2020-8-29 04:12 PM

我覺得要錄音告他汙辱

作者: q0952110155 時間: 2020-8-29 06:13 PM

我會想辦法去錄音錄影之類~你不尊重我~我也沒必要尊重你

作者: kzh314 時間: 2020-8-29 06:46 PM

嘴回去啊
難道他就很完美啊

作者: abca789789 時間: 2020-8-29 07:15 PM

遇到這樣的主管
如果你打算反咬就只能做好換工作的準備...
不然就是直接換工作會比較好..

作者: 白拖鞋 時間: 2020-8-29 08:21 PM

錄音起來，每一句都是錢阿

作者: oper0083s 時間: 2020-8-29 08:25 PM

錄音提告吧，以前的陋習傳承下來，
以前的人不敢做現在時代不同了，不懂得尊重的，不妨教他怎麼做人。

作者: yadan 時間: 2020-8-29 08:45 PM

那你還等什麼
明天就丟離職單不會

作者: JAY197807 時間: 2020-8-29 08:49 PM

有種當面數落我試試看老子非嗆到他回去找他媽媽

作者: cy09ogs 時間: 2020-8-29 08:53 PM

如果有新工作就離去,如果沒有找到新工作只能忍

作者: iwfgirl 時間: 2020-8-29 09:02 PM

該反應，現在有法規，有時候會讓老闆了解到，不能一直這樣子做。

作者: 永和豆奶 時間: 2020-8-29 09:05 PM

錄音筆錄音USB硬碟
錄到了就可以告了
花幾百塊而已很簡單
穿個有口袋的POLO杉也很簡單

作者: 泣o鬼神 時間: 2020-8-29 09:05 PM

錄音存證把事情鬧大這樣就不怕被黑箱掉了

作者: lilacoste 時間: 2020-8-29 11:46 PM

這樣說來
那個主管相當沒品
那就告他阿
讓他以後不敢

作者: goodbyemy 時間: 2020-8-30 12:25 AM

如果有離職的打算，可以考慮錄音，然後告對方公然侮辱

作者: 龍載 時間: 2020-8-30 02:48 AM

這種上班都會累在言語霸凌下誰待得住啦

走人不幹

作者: 地滅 時間: 2020-8-30 03:41 AM

我真的不知道要整麼辦，我遇到的主管很機歪是機歪，
但是就是不會去罵到家裡的人，算是她厲害的地方吧。

作者: aajacky86 時間: 2020-8-30 02:57 PM

碰到這種主管言語汙辱，一律就是遠離他，也許有人會說他就是嘴壞，人不壞。那你們誰受的了就去跟他吧，我不奉陪了。

作者: e169 時間: 2020-8-30 03:51 PM

收集資料
明確錄音錄影
做好事件紀錄
等待時間成熟
一舉殲滅

作者: gouway 時間: 2020-8-30 04:28 PM

的確，不討主管喜歡你就別想出頭天，在社會上本來就是這樣，
不過這個主管也很糟糕，做到人身攻擊真的水準很差。

作者: williamparker 時間: 2020-8-30 04:33 PM

錄音起來蒐集證據拿去提告

然後你可能要有換工作的準備
但這是為了保護自己

作者: karatachi 時間: 2020-8-30 05:52 PM

錄音起來上訴吧，不把人當人看真的很雞8

作者: hh8757326 時間: 2020-8-30 06:00 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: nico0617 時間: 2020-8-30 06:03 PM

很簡單~錄音或錄影存檔
然後告他~最後丟離職信
結案

作者: conforer 時間: 2020-8-30 06:05 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: dennis1330 時間: 2020-8-30 06:09 PM

這也太離譜
要申訴他吧
真的不開心別待了
這種以後會產生心理創傷

作者: tankwang0219 時間: 2020-8-30 06:14 PM

常有吧
不過我都轉念
以後你小孩做我的下屬
我一定這樣念你的兒子

作者: ACEsuper2000 時間: 2020-8-30 06:21 PM

錄音、等機會、抓把柄、一次加倍奉還

作者: rogerkllin 時間: 2020-8-30 06:43 PM

不喜歡就直接告訴主管，請勿言語污辱!一次二次後，若他仍死性未改，則不用跟他客氣，第三次直接找人事主管告狀!若無效，公司開會時發言抗議!鬧就鬧大，讓那主管走人，而非樓主!

作者: markets01 時間: 2020-8-30 07:01 PM

買個密錄器之後告他職場言語霸凌造成你的精神上壓力

作者: 林治宏 時間: 2020-8-30 08:55 PM

對於主管無理的言語污辱我的作法是裝死不回應讓他覺得無趣過多回應只是讓事情沒完沒了

作者: crave0822 時間: 2020-8-30 09:28 PM

真有心要搞這個主管就錄起來吧

作者: canary@cindy 時間: 2020-8-30 10:31 PM

錄音.提告
等領資遣費家賠償金
公司升遷主管....沒賦予羞辱人的權利
但....做這些之前...先認真反省一次...自己的工作表現

作者: tuexdotuexdo 時間: 2020-8-30 10:53 PM

這東西真的很糟糕的阿

作者: jimmylin0425 時間: 2020-8-31 04:25 AM

基本上我個人是會反擊回去，或是蒐證來控告她

作者: 22920161 時間: 2020-8-31 04:40 AM

如果聽不下去能換工作囉
沒辦法

作者: 鬼次郎 時間: 2020-8-31 04:54 AM

錄音,告上法院.
然後求償一筆錢後離職.

公司行號有些人就是嘴欠.
要不是不想就這麼離職,早就走人了.

我就遇過把人當成狗在罵的,喔,不,是說我就是他養的狗.
說我是領他的薪水,不好好工作,怎麼對的起他.
要是身旁有把刀,我都可能直接捅下去.
要不是為了證明自己不是三言兩句就不幹的人,我會直接當場走人.
不過,我也很記仇的.
隔年領完年終就走人,你在那邊喊沒人幹,干我屁事

作者: yougood 時間: 2020-8-31 05:43 AM

太誇張的話蒐證舉發他吧~

作者: loath 時間: 2020-8-31 05:58 AM

錄下來去告發他，若是沒有證據，他肯定不認。

作者: motopika2 時間: 2020-8-31 05:59 AM

是我的話早就抓他來暴打一頓了

作者: 林逾舜 時間: 2020-8-31 06:01 AM

不用怎磨半不喜歡這份工作持直不做她能拿我怎樣阿

作者: 天龍鼠人 時間: 2020-8-31 06:32 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: fred5566 時間: 2020-8-31 06:36 AM

錄音起來蒐集證據準備提告

作者: f22731334 時間: 2020-8-31 07:03 AM

錄音告主管賺一筆
等公司讓你走在領一筆

作者: sphigx2003 時間: 2020-8-31 07:26 AM

算是很正常
不喜歡你可以回擊
反正就是要逼你自己走，不要他自己親口說

作者: 沒訊號 時間: 2020-8-31 07:34 AM

主管壓力大常會找下屬麻煩

作者: franky74 時間: 2020-8-31 07:54 AM

我覺得可以鄭重的警告對方,說你無法接受人身攻擊!

作者: hhohtt 時間: 2020-8-31 08:02 AM

錄音錄下來直接告公然污辱或者誹謗吧
記得找第三方證人
我認為啊，現在有些人齁真的是沒被告過都以為自己的言論不用負責的

作者: msig41mp43 時間: 2020-8-31 08:39 AM

我覺得你可以偷偷錄音去告他
我覺得主管這樣就不太好為什麼要拿別人體重或是父母說嘴

作者: ayi1266 時間: 2020-8-31 08:47 AM

因公而怒，可以接受；如果罵到個人的隱思，告死他。至少可以拿到一筆賠償金

作者: karladsl 時間: 2020-8-31 11:12 AM

如果打算離職另謀出路的話，建議直接跟他對嗆，讓他完全下不了台，只要你沒犯什麼非得被開除的過錯，就直接挑明要嘛就資遣你，不然你不會跟他善罷干休也不會離職，最後你一定可以領一筆資遣費。

作者: tsai420 時間: 2020-8-31 11:26 AM

大家工作都是為了五斗米而折腰.......
忍一忍就算了!
如果無法承受,那就考慮換工作吧~~

作者: e83528890 時間: 2020-8-31 11:35 AM

沒這回事
主管都自以為高人一等
但事實上它只是要負擔更多責任

作者: PONKY 時間: 2020-8-31 11:46 AM

可以告他只是要有離職的心理準備

作者: Coldbreeze11 時間: 2020-8-31 11:55 AM

基本上沒有一直這件事, 言語汙辱父母不必要忍耐, 第一次就要反擊了

作者: kavin58 時間: 2020-8-31 11:55 AM

如果講的太過份就要回嗆了

作者: 溜溜車 時間: 2020-8-31 12:06 PM

你覺得不舒服就跟他說~你這樣說話~讓人很不舒服~我不爽做拉~不做最大

作者: 6932143 時間: 2020-8-31 01:45 PM

你可以錄音然後離職時去告他言語汙辱

作者: playn99 時間: 2020-8-31 02:19 PM

要改變這種風氣
就是要一直投訴他了

作者: Forsetiblack 時間: 2020-8-31 03:23 PM

在他茶水裡面吐口水吧....這招最陰了

作者: mini50 時間: 2020-8-31 03:35 PM

我會找機會嗆回去因為你不告訴她太過分了他會一直超越底線更秀下限

作者: lin71_2000 時間: 2020-8-31 03:38 PM

說真的這屬於個人的問題有些人那張嘴巴的確是很機車先向上投訴看看吧

除非是鐵了心不想做了不然鬧上新聞或是告上法院職場關係弄僵後也很難再繼續工作下去

作者: paul810928 時間: 2020-8-31 03:46 PM

我覺得受到主管的責罵很正常
但涉及到人身攻擊的真的就很機八了
看有沒有管道可以向上申訴，最好是能錄音下來
不過也是有可能會丟工作...

作者: naposin123 時間: 2020-8-31 03:51 PM

罵人是有代價的可以告
若是冷嘲熱諷能忍就忍
忍不下就走人

作者: ashun7 時間: 2020-8-31 04:18 PM

基本上會弄到人身攻擊就是個垃圾主管了
你的想法如果是換個工作
接下來會有很多事可以做
挖坑給主管跳讓所有公司員工知道他有多垃圾
私下錄音勞工局檢舉都是不錯的方法

作者: l90_09L 時間: 2020-8-31 04:34 PM

申訴
如果言語構成職場霸凌
錄音直接告他
反正一間可以放任這種主管的公司
應該也沒長待的必要

作者: 台北雲瀟灑 時間: 2020-8-31 04:50 PM

那就是他要逼你~走路...

要走路可以~他污辱你時~要錄音...

要走時~要有資遣費...

作者: gas321321 時間: 2020-8-31 05:04 PM

這就看你如何自保
或是變成一樣的雞巴人反弄回去.....

作者: redokair 時間: 2020-8-31 05:12 PM

找到主管的弱點,找個機會用同樣的方法激回去.

作者: deaksi 時間: 2020-8-31 05:36 PM

有辦法的話就換工作沒有的話只能忍氣吞聲了

作者: maze833 時間: 2020-8-31 05:37 PM

本帖最後由 maze833 於 2020-8-31 05:37 PM 編輯

不知為何都會有這樣的人有時真想說不做了

作者: wen23555 時間: 2020-8-31 05:38 PM

這種地方辭職是最好的但是也要打主管的臉再走

作者: black99sky 時間: 2020-8-31 05:59 PM

要就弄死他，不然就離開那，一直讓自己受罪一定不是個好選擇。

作者: 西北不好 時間: 2020-8-31 06:00 PM

是我我就告他
直接寫存證信函給他
看他敢不敢那麼囂張

作者: windfysp 時間: 2020-8-31 06:11 PM

好的上司讓你上班有如神助,爛的上司就...懶得鳥他

作者: Q666 時間: 2020-8-31 06:34 PM

好好跟他講,如果他不聽可能就用需要用觸控模式

作者: 風詩 時間: 2020-8-31 06:39 PM

不得主管緣,想繼續呆也只能調適
賭誰能撐啊,
台灣大多民間企業社會一直呆在原單位通常都不太好
2-3年換個地方歷練,待遇相對也好

作者: jbwy011418 時間: 2020-9-1 10:11 AM

是沒錯吧，畢竟人家是主管，不過涉及到侮辱還是蒐證一下

作者: kuen85 時間: 2020-9-1 02:55 PM

太過分的話
我就會偷偷錄音
就提告
反正工作在找就好

作者: epeter1 時間: 2020-9-3 02:30 PM

一是忍耐
二是收集證據
三是等待時機反擊

作者: purpleowen 時間: 2020-9-3 02:52 PM

如果你喜歡這份工作就忍耐找機會把他幹掉杯

作者: justinlin0805 時間: 2020-9-3 03:03 PM

這種主管真的很誇張~
真的可以告他耶

作者: 18964 時間: 2020-9-3 03:45 PM

如果是我早翻臉了，遇到這種人我都毫不客氣嗆回去的

作者: aleta633 時間: 2020-9-3 03:59 PM

錄音，向老闆、勞工局投訴，然後換新工作

作者: bight2301 時間: 2020-9-3 04:06 PM

就爛給你不要不要的，怎樣，你拿我有什麼皮條麼？當心我錄音提告你

作者: SexChocol 時間: 2020-9-3 04:32 PM

我這有批兄弟很便宜
有需要可以打這支電話

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