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標題: 之前的工作薪水大家會寫嗎 [打印本頁]

作者: a80303 時間: 2016-4-20 11:32 AM 標題: 之前的工作薪水大家會寫嗎

本帖最後由 a80303 於 2016-4-20 11:33 AM 編輯

之前面試看到隔壁的履歷沒寫之前工作薪水多少,後來我面試就不寫,結果被要求要寫
大家通常都會把之前工作薪水寫上去嗎?

作者: nc31 時間: 2016-4-20 01:27 PM

之前如果薪水略低現在求職的薪水會寫,如果之前薪水很高就不會寫,以免把雇主嚇跑..

作者: qqweichenus 時間: 2016-4-20 04:53 PM

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作者: zaga 時間: 2016-4-21 05:09 AM

大家都太單純了，
資方只要你提供薪資單，
甚至拿到offering letter後去查你的勞健保投保資料（這是合法的），
一切就都清清楚楚，
你現在報高了，未來只要不給你加薪，還不都等於乖乖吐出來？
這還不包含長官對你的看法還有壞印象...
所以建議盡量寫合理的數字。

作者: bobche 時間: 2016-4-21 04:38 PM

贊成樓上的講法，因為最近有應徵工作錄取後竟然要繳之前的薪資證明。
說是給薪的依據，所以覺得是一開始不用寫，但是最後到人資詢問時再說或是寫就好了。

作者: timtonyenson 時間: 2016-4-21 06:00 PM

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作者: bon09367 時間: 2016-4-22 12:16 AM

直接寫上薪水多少別浪費自己的時間建議盡量寫合理的數字。

作者: oldspace 時間: 2016-4-22 03:57 PM

我會寫欸! 另外也有期待薪資可以寫! 如果自己有自信就可以談談看無妨, 有時候面試主管賞識你的話也許會通關也不一定, 運氣運氣有試有機會!

作者: leodiy123 時間: 2016-4-22 04:20 PM

反正你不寫公司對你做徵信一樣查的到！
至於拿多拿少老闆決定給你多少而已曾碰過三萬五千嫌太多要打八五折請我的公司
後來這家還很不要臉的自稱台灣本土最大防毒軟體公司阿

作者: jim082777 時間: 2016-4-24 11:08 AM

當然是會寫
而且寫的比現在還要高
這是加薪的好機會阿

作者: 濃秀明 時間: 2016-4-24 02:07 PM

寫啊~而且寫高一點啦~不然如何能要到高薪啦~不是這樣嗎~

作者: panada124 時間: 2016-4-25 09:56 PM

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作者: howshin2285 時間: 2016-4-28 11:53 PM

寫的高期望高
不然你請我過去幹嗎
如果貴公司沒本錢挖腳那就永遠用二流的就好了阿

作者: h10010944 時間: 2016-4-29 12:34 AM

基本上如果面試人員友要求

就不要再說甚麼依規定了

這樣會顯得很沒主見

其實多作幾份工作出社會久一點之後

自己的價值大概多少也就知道了

作者: scd2 時間: 2016-5-6 09:07 PM

會寫上去阿，會寫得比較多一點，比較好看囉

作者: computer248 時間: 2016-5-8 01:26 AM

如果沒有被問其實不用特別提
但是被問了會照實回答

作者: cynthia000 時間: 2016-5-14 09:48 PM

被要求還是會寫也沒甚麼見不得人反正你還是要提想要的薪水

作者: whshsquall 時間: 2016-5-14 11:57 PM

會寫個大概的數字,但不會寫得太清楚

作者: 29892284 時間: 2016-5-15 10:22 AM

有能力就寫囉有能力可以談薪水不怕沒公司錄用

作者: slcsheep 時間: 2016-5-16 12:45 AM

我會寫阿，比較好談薪資

會比原本公司在多個幾千元，給他殺通常面試官都會砍你底薪，

不如就拉高給他砍

作者: 1100101159 時間: 2016-5-17 10:14 PM

寫呀～且須寫的比之前還要高一些

作者: shaquill 時間: 2016-5-18 07:54 PM

還是要寫吧，誠實是最好的面試之道。

作者: l74h6b 時間: 2016-5-21 02:13 PM

不用寫，但要提供一個比原來公司高一點的薪資範圍，
就是這範圍你都可以接受的，
還有建議跳巢就是要薪水越跳越好，
不要委屈自己低就低薪，
會越做越沒動力的。

作者: tpihsu 時間: 2016-5-23 08:17 PM

照實寫吧
他覺得你值多少就會給你多少
別浪費時間

作者: WanderOTW 時間: 2016-5-24 08:48 PM

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作者: bekin 時間: 2016-5-26 12:24 PM

寫啊,又不是什麼見不得人的事情,幹嘛不寫呢0.0?

作者: mailkeivnwu 時間: 2016-5-26 08:02 PM

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作者: h184359 時間: 2016-5-26 09:30 PM

寫個大概就好阿
之前比較低的話剛好可以把它拿來當作換工作的理由
之前比較高的話通常都會問為什麼會想換到待遇比較低的地方
這時候更好發揮可以說一堆冠冕堂皇的理由不要太瞎就好

作者: kyo831 時間: 2016-5-26 10:43 PM

最好都寫一下,不然被問到為何不寫又很難回答.... 不過最好底價不要差太多, 因為寫了就是以寫的價位去做調整, 不然就是寫照公司規定, 這樣也是可以看公司開多少，運氣好通常會提高一點

作者: anderson8293 時間: 2016-5-26 11:29 PM

薪水低才會寫,因為就已經很低了但薪水高不寫因為很多公司的高薪不是只有來自固定薪水要看整體配套所以要面議

作者: jatcslime 時間: 2016-5-27 07:35 PM

被要求才寫~~~有些公司會要求看勞保，也能大概知道你的月薪

作者: josephhsiao 時間: 2016-5-27 08:00 PM

履歷表就算沒有寫, 面試時還是會被問, 為啥不一開始就寫清楚呢? 這樣對雙方都是好事, 不會浪費彼此的時間

作者: tu0609 時間: 2016-5-27 08:34 PM

會寫上大約的薪水, 寫自己期望的薪資區間~~~!

作者: miranda4809 時間: 2016-5-27 09:05 PM

誠實寫給他，給不起也不用浪費時間面試了!

作者: lol0919 時間: 2016-5-28 10:47 PM

有能力就寫囉有能力可以談薪水不怕沒公司錄用

作者: xunter123 時間: 2016-5-30 10:06 PM

我是會寫可能偶而會寫高一些些
這樣子比較好說

作者: baby0015 時間: 2016-5-31 11:29 AM

都照實寫呀..
但是在填寫以前呆過的公司時..
都會寫相關行業...
所以待遇不會相差太多!!

作者: wch_boy 時間: 2016-6-1 02:35 PM

我會先去人力銀行查詢相關職業的行情, 跟自己的作比較, 但一定要寫的話, 基本上會比原來的工作待遇更高

作者: ioriyagami 時間: 2016-6-8 01:32 PM

當然不寫啊

要知道面試時資方跟勞工是對等的

資方在面試勞工，評估這個員工可以替公司帶來多少利益

勞工也是在面試公司，評估公司要給我多少報酬

所以談薪基本上是一種角力，你要說服公司你的能力可以拿多少薪水

我的上一份薪水跟現在面試談的薪水有什麼相關?

你在面試時提供前份薪水，等於直接亮出底牌。這種不對等的面談方式竟然有人會認為合理?

公司會跟面試者問前份薪水只有兩個原因

一是該公司的人資在調查市場行情(次要)

一是用來打壓要核給你的薪水

如果你上一份工作的薪水高於目前公司能提供的，雇主只會兩手一攤~ 抱歉~ 我們給不起這個價，我們最多只能給XXX，你能接受嗎?

如果雇主一開始認為你的能力值50k，因為你上一份工作是35k，你認為雇主會用50k請你嗎? 一定是加個幾k要你謝主隆恩啊

勞工為什麼要在牌桌上輕易亮出底牌? 然後還大言不慚的認為合理?

遇到面試工作要問你上一間工作薪水的，都直接拒絕就好。想知道可以，等核薪拿到offer後再說

作者: rskqhse 時間: 2016-6-9 12:12 AM

我通常不會寫除非有被要求才會寫，寫了有時還是要照公司規定

作者: jimliu36 時間: 2016-6-10 08:30 PM

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作者: tabosan 時間: 2016-6-12 12:50 AM

我通常不會寫，除非面試的時候被要求，被要求的時候我也不一定會寫確實的，通常會寫我希望的薪資，這樣在談薪水的時候比較容易達到期望薪資。

作者: erick323 時間: 2016-6-12 11:25 AM

看情況跟條件吧，重點是寫了對你有沒有好處囉

作者: tgky3939 時間: 2016-6-12 06:13 PM

一般還是會寫~
在面試時還是會跟你談希望的待遇多少~

作者: chouduke2 時間: 2016-6-18 09:38 AM

沒需要就建議不用寫，因為一般公司都有他核薪的標準，如果你轉職的目的就是薪資提升的話可放適當期望的薪資，例如你前分薪資是35K但新公司對你可也核薪到42K，但你的填的前份薪資是35K對方可能用38K率取你。

作者: dpppdms 時間: 2016-6-25 12:26 PM

是被要求寫的，不寫不行啊。

作者: e8530004 時間: 2016-6-25 02:42 PM

就照實寫啊
好像顧主在幫你投保勞保的時候
也可以看的到之前的薪水是多少

作者: amin1212 時間: 2016-6-25 04:03 PM

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作者: singo0039 時間: 2016-6-26 08:54 AM

我都寫依公司規定,除非真的打算跟公司談條件不然公司如果真的要查可以從健保資料查的之上一份工作薪資範圍在哪裡

作者: jason-1 時間: 2016-6-26 05:17 PM

如果沒特別要求的話是不會寫
難道寫了就會給比較高嗎？

作者: gofa888 時間: 2016-6-27 03:42 PM

有要求再寫,我都照實寫.

作者: legend6060 時間: 2016-6-30 01:03 PM

寫了他也不會拿比你之前的薪資還高的價碼給你

作者: k51806676 時間: 2016-7-11 12:15 PM

會寫基本底薪加上獎金@@
也就是直接談年收入的方式~~~

作者: tvbs7866 時間: 2016-7-20 11:22 AM

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作者: a26985289 時間: 2016-9-12 09:39 PM

我都會寫上去盡量比上一間的多一點點

作者: jaandja 時間: 2016-10-3 09:53 AM

通常不會寫，要求薪資都會寫面議，省的有些工作一開始就因為薪水不符而失去了面試機會~~

作者: simplehank 時間: 2016-10-20 11:34 PM

大部分都會要求要寫阿

應該是要看怎樣開你薪水

作者: airking 時間: 2016-10-20 11:46 PM

一輩子能轉職的機會很少,當成工作跳板,一定要寫比之前高20%,不然留在原本工作就好啦~

作者: fu9126 時間: 2016-10-25 02:56 AM

我會寫耶⋯照實寫，那是我過往工作表現的結果，與面試人員的應對，是這些結果的總和，他可以挑我，我也是可以挑它，但是，當下是一個機會，我不想浪費，要不就別去讓費我的時間。

作者: tu0609 時間: 2016-10-25 10:52 AM

會填上薪水, 多少會往上加一點. 讓新公司知道目前的薪資水平.

作者: aokaocage 時間: 2016-10-25 10:20 PM

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作者: lxxl 時間: 2016-10-27 05:22 PM

有要求的話,我會寫. 寫的就是我目前期望的薪水.

作者: jia_MAX 時間: 2016-10-27 11:44 PM

通常不要寫太低，不然到新公司談判籌碼會很少。

作者: king8811 時間: 2016-11-5 11:07 PM

直接寫上薪水多少別浪費自己的時間又有查到資料的風險建議盡量寫合理的數字+兩成。

作者: miranda4809 時間: 2016-11-7 07:28 PM

寫得出來才看的到價值
如果只會寫依公司規定，那永遠只能從低薪做起了

作者: momoleader33 時間: 2016-11-7 08:03 PM

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作者: KNDL 時間: 2016-11-7 11:00 PM

會寫，但灌水的人如果被要求看薪資證明就麻煩了

作者: hsien831 時間: 2016-11-11 11:05 PM

太少的話不會寫，不然就會多寫一點

作者: kkkevin0505 時間: 2016-12-15 07:41 PM

看各公司的要不要一般不會寫
因為一般公司的薪水早已定下
很少會期望高出你想要的

作者: wl00706454 時間: 2016-12-15 08:30 PM

表格欄上都有要填寫的但是要看應徵什麼性質的工作
之前的工作有的因為用時間換取錢.所以薪水就多囉.
有的老闆看經驗有的看學歷.薪水多少也要看日後的表現決定升遷跟加薪

作者: 蔡小誠 時間: 2016-12-15 09:24 PM

如果面試公司有要求要寫的話，那我就會寫，如果要寫的話那我會寫高一點

作者: kgj3388 時間: 2016-12-16 06:30 PM

不管之前薪水的高低，最好寫個行情價比較好一點

也不容易把機會給嚇跑了

作者: gn02166202 時間: 2016-12-20 10:01 PM

當然會寫阿一份要比一份高

作者: dream.girl 時間: 2016-12-21 11:14 AM

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作者: kart0822 時間: 2016-12-21 01:13 PM

大概寫個合理價格就好

太高還是會被砍

太低的話被吃定

作者: seakabb 時間: 2016-12-31 03:31 PM

我個人覺得比之前薪水多寫3K不無小補

因為跳槽本來就是薪水關係

作者: chiwa2008 時間: 2017-1-1 02:51 PM

我自己不會寫不寫的話可能會有更高的薪酬啊

作者: jankin 時間: 2017-1-13 06:24 PM

真的能力有到那裡，寫高一點沒有差，通常都寫公定價位。

作者: allengty 時間: 2017-1-26 10:31 AM

大部份要先了解一下行情
再看看職務~你的工作經歷
綜合下來~去填一個合理的希望待遇
別去參考別人的~也許這是他第一份工作
也別寫太誇張
記得我們公司應徵過一個設備工程師
有個人一般大學畢業~英文略懂~沒有什麼技能
月薪卻填六萬~看完時直接丟垃圾桶了
連面試都不會叫也來~太誇張

作者: hardaways 時間: 2017-1-26 04:04 PM

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作者: simplehank 時間: 2017-1-31 01:21 PM

寫個參考值就好阿

反正台灣公司根本就愛壓榨大家阿

反正寫多寫少他們都想給你很少

作者: 050205 時間: 2017-2-2 10:40 PM

"大家都太單純了，
資方只要你提供薪資單，
甚至拿到offering letter後去查你的勞健保投保資料（這是合法的），
一切就都清清楚楚，
你現在報高了，未來只要不給你加薪，還不都等於乖乖吐出來？
這還不包含長官對你的看法還有壞印象...
所以建議盡量寫合理的數字。"

贊成4樓如上的講法
應該是帶過人力資源部門。

作者: chichi6070 時間: 2017-4-20 04:22 PM

會寫喔因為若低於我的前份薪資我也不會想去上班啊既然如此不如一開始就表明自己的底線(我的想法啦~)

作者: lyd720 時間: 2017-4-20 06:23 PM

公司也可以要求新進同仁提供前公司薪資單，作為驗證，不過有沒有個資問題我就不確定了

作者: hunter00101 時間: 2017-5-2 05:53 PM

其實薪水這個東西對老闆來說非常的敏感，有些老闆很賊，利用這種方式來取得同行的薪資水準。

作者: w22503 時間: 2017-5-2 06:51 PM

直接給他寫下去也不用怕，搞不好有更多籌碼談判

作者: nic5413 時間: 2017-5-8 12:38 AM

何必把自己籌碼先攤開
除非公司要求
不然一般不必寫太多
反而被雕而已

作者: airwing 時間: 2017-6-8 12:18 AM

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作者: brian.zly 時間: 2017-6-9 11:13 AM

當然是會寫上去
而且會寫得比較多一點
這是加薪的好機會!!

作者: ykkwc449 時間: 2017-6-9 08:56 PM

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作者: samaddux 時間: 2017-6-10 12:36 AM

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作者: mai55 時間: 2017-6-10 04:08 PM

以我面試這麼多公司經驗來看
就算不填，公司在面試也不會追問

作者: erick323 時間: 2017-6-18 01:25 AM

寫阿，而且要灌水想辦法讓他多一些

底新不變，但是月數要灌水

作者: 深坑仔 時間: 2017-8-17 11:25 AM

當然還是要如實寫上去嚕

讓新雇主有的底比較好吧

不然開個低價怎麼辦

作者: dyudog10 時間: 2017-8-17 04:13 PM

當然要寫，寫了代表你有想法，才有談判的空間

作者: naluwanfala 時間: 2017-8-17 11:41 PM

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作者: ceoway 時間: 2019-7-1 10:40 PM

其實寫不寫都還好
畢竟只是給面試公司看的一個參考值而已
通常會建議寫高一點
但是不要太誇張.. 總不可能28K寫55K 這就太扯了

作者: openrain88 時間: 2019-7-5 03:21 PM

我會照實寫上去!多少就寫多少!不要怕!反正沒人知道多少!現在台灣很多無良的老闆很多!都想用很少的錢請一個會做事的人,省成本!真爛!根本沒什們福利!

作者: jay8369 時間: 2019-7-5 03:29 PM

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作者: leekming 時間: 2019-7-5 10:34 PM

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